Lediga jobb som Finmekaniker i Motala

Om tjänsten
Vi söker nu en erfaren Interimchef som ska tjänstgöra som tillfällig chef för Distriktsveterinärerna som är en del av Jordbruksverkert i Borensberg.

I rollen går du in som tillfällig chef i en veterinär verksamhet med 6 anställda veterinärer och 5 anställda djurvårdare/djursjukskötare. Gruppen har en del problematik med den psykosociala arbetsmiljön, samt har svårt att acceptera organisationen och ledningens riktning och beslut.

En kartläggning har genomförts tillsammans med företagshälsovården före årsskiftet. För närvarande pågår en gruppinsats med externa konsulter, men det finns utmaningar i att nå fram till gruppen och skapa önskad effekt. Nuvarande klinikchef är deltidssjukskriven och under sin rehabilitering tillfälligt placerad på annan klinik.

Som Interimchef förväntas du, utöver att leda den dagliga verksamheten:
- Arbeta aktivt och kontinuerligt med att tydliggöra och stoppa oönskade beteenden i gruppen
- Följa upp och ta vid det förändringsarbete som påbörjats inom ramen för gruppinsatsen
- Stötta medarbetarna i att skapa ett mer hållbart arbetsklimat
- Vara regionchef och ledningsgrupp behjälplig vid eventuella ytterligare insatser

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå i 6 månader. Arbetet utförs på plats på mottagningen.

Krav för tjänsten:
• Erfaren i rollen chef och ledare
• Erfarenhet av konflikthantering i grupper
• Erfarenhet av att göra stora förändringar i personalgrupper

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Om dig:
Du är en trygg och tydlig ledare som sätter ramar på ett rättvist och konsekvent sätt. Du har mod att stå stadigt i utmanande situationer, markera mot oönskade beteenden och fatta nödvändiga beslut – även när det innebär att stå emot gruppen.
Samtidigt är du inlyssnande och engagerande, med förmåga att skapa förtroende och få med dig medarbetarna i förändringsarbete. Du hanterar det dubbla representantskapet med integritet, men agerar alltid tydligt i arbetsgivarrollen.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag är 2026-04-29.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Borensbergs pastorat söker
Verksamhetschef/Kanslichef
100% tillsvidareanställning
Är du personen som vill leda Borensbergs pastorats administrativa organisation in i framtiden med engagemang, kraft och omsorg? Välkommen med din ansökan!
I och med pensionsavgång söker vi en verksamhetschef/kanslichef som vill vara med och utveckla vår verksamhet och leda arbetet på vår expedition.
Som verksamhetschef/kanslichef har du en central roll i pastoratets organisation. Du är arbetsledare för expeditionens personal och ansvarar för administrativa frågor, samordning och People & Culture (HR). I pastoratets ledningsgrupp är du en självklar del och där bidrar du tillsammans med övriga chefer till pastoratets strategiska utveckling.
Med uppgiften följer budgetansvar och du följer upp verksamhetens ekonomi i nära samarbete med kyrkoherden och övriga medarbetare. Då relation och service är viktiga ledord för den administrativa enheten deltar du i arbetet med att möta församlingsbor i pastoratets växel och är en uppskattad samordnare för våra förtroendevalda.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Arbetsledning och personalansvar för expeditionens medarbetare
Övergripande administrativa uppgifter och samordning
Budgetansvar och uppföljning
Ansvar för People & Culture/HR-frågor och stöd i personalprocesser
Vara en del av pastoratets ledningsgrupp
Vara samordnare för pastoratets förtroendemannaorganisation
Ha ansvar för diariet och arkivfrågor



Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning och/eller erfarenhet inom People & Culture/HR och gärna erfarenhet av arbete i en förtroendemannaorganisation. Du har god förståelse för ekonomi och administration och trivs i en arbetsledande roll med både ansvar och utvecklingsmöjligheter.
Som person är du
Serviceinriktad med en god empatisk förmåga.
Lösningsfokuserad och kreativ – du ser motgångar som en möjlighet till utveckling och lärande.
Engagerad och nyfiken – du värdesätter gott ledarskap och arbetar aktivt med att utveckla både ditt eget och den administrativa enhets arbetssätt.
Strukturerad och planeringsskicklig – utan att låta det planlagda begränsa din flexibilitet vid oväntade händelser.
Modig och trygg – du vågar ta obekväma beslut och agerar lugnt också i pressade situationer.



Det här erbjuder vi
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med både tradition och innovation. Här finns framtidstro och goda kollegor. Varierande arbetsuppgifter, ett brett utbud av kontaktytor och bra arbetsvillkor är en självklarhet i Borensbergs pastorat. Vi ger dig goda fortbildningsmöjligheter och kontinuerlig handledning, och du blir en naturlig del av en engagerad organisation där vi tillsammans arbetar för att skapa en kyrka som gör skillnad för människor.
Inom pastoratet förekommer en del resor, så tillgång till körkort och egen bil, eller motsvarande, krävs.
Svenska kyrkan
Vi ser det som en självklarhet att du är medlem i Svenska kyrkan och delar kyrkans tro och kyrkans värderingar.
Tillträde
100% tillsvidareanställning med tillträde snarast eller efter överenskommelse.
Kontaktperson
Ilona Degermark, kyrkoherde; 0141-20 33 10,
[email protected]
Facklig kontaktperson
Vision, Marianne Karlsson, 0143-29859, [email protected]
Ansökan
Vi rekryterar löpande, så vi rekommenderar intresserade att inkomma med ansökan tidigt.
Vi tillämpar värdebaserad rekrytering och provanställning, och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Skicka ditt CV, personligt brev och eventuella referenser, senast 26/10.
Vi tar endast emot ansökan per e-post: [email protected]
Vänligen ange "Verksamhetschef" i ämnesraden till din ansökan.


Vi ser fram emot att höra från dig – varmt välkommen med din ansökan!
Tillsammans är vi starkare – i Gud är vi ett. Visa mindre

Har du erfarenhet som tekniker eller mekaniker? Har du ett allmänt teknikintresse och tycker om att jobba varierat? Då kan detta vara ett spännande jobb för dig!

Markverkstad Öst
Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ta eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år.

Markverkstad Öst är en avdelning inom Markverkstäderna. MvE Öst har cirka 65 medarbetare, som bedriver verksamhet i Eksjö, Linköping och Kvarn. Vi utför underhåll på Försvarsmaktens markmateriel och levererar tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, reparationer, tillverkning, demontering/skrotning, modifieringar, driftstöd, teknisk anpassning och materielundersökning. FMTS levererar tjänster enligt kundkrav.

För mer information om vad Markverkstaden gör kolla in denna länk: https://youtu.be/jDWtiZdUfSk



Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som vapentekniker kommer du huvudsakligen att arbeta med förebyggande/avhjälpande underhåll/reparationer av vapen. Du kommer att ingå i en grupp med ca 20 medarbetare, och rapporterar direkt till sektionschefen. Vi söker nu två stycken vapentekniker till MvE Öst, en med placeringsort Kvarn och en med placeringsort Malmen/Linköping. Inledningsvis kommer arbetet och upplärning vara i Kvarn.

KRAV
Kvalifikationer


• Lägst fullgjord två- eller treårigt gymnasium med inriktning mot teknik eller motsvarande, alternativ kompetens förvärvad genom yrkeserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.
• Aktuell erfarenhet inom mekaniskt/finmekaniskt arbete
• Lägst B-körkort

Personliga egenskaper
Du är en lagspelare som arbetar bra självständigt likväl som i grupp. Som vapentekniker är du strukturerad, beslutsam samt gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du är flexibel och kan med lätthet ställa om ditt fokus och anpassa dig i en föränderlig miljö. Vi söker dig som har en positiv attityd till arbetet och verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten. se).

Meriterande


• Tidigare erfarenhet av arbete som tekniker eller mekaniker inom liknande område
• Erfarenhet av underhåll på vapen eller finmekanik
• Erfarenhet från Försvarsmakten och dess rutiner är önskvärt
• Erfarenhet och kunskap av verkstadsdrift och materielunderhåll i Försvarsmakten
• Truckkort

Övrigt
Anställningsform: tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: heltid, dagtid – varierande arbetstider kan förekomma
Arbetsort: Kvarn och Malmen/Linköping
Tillträdesdatum: snarast efter överenskommelse

Arbete medför även krav på resor och tjänstgöring, såväl inrikes som utrikes.
Tjänsten är en civil befattning.

Kontakt med härdplaster kan förekomma.

Upplysningar om befattningen
Sektionschef Kvarn Christer Åkerberg: 070-149 12 59
Sektionschef Malmen Mats Jonsson: 073-851 91 59

Fackliga företrädare
SACO: Håkan Eliasson
OFR-S: Tony Svensson
SEKO: Irene Ström
OFR-O: Anders Norén

Samtliga kontaktas via tfn 035-266 20 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2025-12-02 Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
---------------------------------
Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett logistikförband där tekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på fyra ben – utveckling, utbildning, verkstads- och krigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver de fungerande materiel och för det har FMTS en viktig roll.

FMTS har ett funktionsansvar för den tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följa teknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar och förbättringar.

Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Utöver det så utbildas soldater inom logistik.

FMTS har verksamhet över hela Sverige, från Revingehed i söder till Boden i norr. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och en god balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands men innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Visa mindre

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER
En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Motala. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager? Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager? Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment
Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2Bverksamhet
B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service
Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.
Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt
Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska
Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid? Tjänsten är en heltidstjänst med start så snart som möjligt. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

ARBETSUPPGIFTER

Som verksamhetschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp och har förutom ansvar för ditt verksamhetsområde, även ansvar för att hela förvaltningen samarbetar och levererar det bästa. Du har det direkta ledningsansvaret för enhetscheferna som arbetar inom ditt område. Din chef är socialdirektören.

Socialförvaltningen står inför utmaningar nu och framåt som kräver samarbete och verksamhetsutveckling. Verksamhetsutveckling drivs främst i den ordinarie verksamheten och delaktighet är ett av nyckelorden. Vi tror på ett ledarskap som möjliggör verksamhetsutveckling både inom det egna ansvarsområdet men också i samarbete med andra, för att vi ska få en socialtjänst och kommunal hälso- och sjukvård i framkant. Du ansvarar för att planera, följa upp och utveckla verksamheten i förhållande till gällande lagstiftning, politiska mål och interna styrdokument. Inom
förvaltningen och kommunen, finns olika stödfunktioner till din hjälp.

Socialförvaltningen skapar nu ett nytt verksamhetsområde. Vi har genom pågående utvecklingsarbeten och genom ändringar i lagstiftning kommit fram till att vi behöver samla kompetenser kring schemaläggning och bemanningsplanering. Vi vill säkerställa mer enhetliga arbetssätt över hela socialförvaltningen. Vi vill genom detta minska sårbarhet och få bättre förutsättningar för schema- och bemanningshantering. Vi vill också utveckla hanteringen av administration, vikariehantering och detaljplanering. Det nya verksamhetsområdet ska successivt ansvara för bland annat schemaläggning, bemanningshantering, vikariehantering och administration för samtlig verksamhet inom socialförvaltningen. Genom en gemensam hantering där vi samlar kompetensen är målet att vi ska öka vår effektivitet, flexibilitet och vara en attraktiv arbetsgivare. För att det ska bli en väl fungerande verksamhet krävs ett nära samarbete med verksamheterna inom socialförvaltningen.
Inom det nya verksamhetsområdet kommer det finnas tre enhetschefer med ansvar för Schema och planering (SoP), Vikarie och rekrytering (VoR) samt Resurs och administration (RoA).

Framtagandet av det nya verksamhetsområdet genomförs i projektform och vi har en styrgrupp med representanter från verksamhetsområdena och samverkar med fackliga representanter. Som ny verksamhetschef kommer du ingå i framtagandet av det nya verksamhetsområdet.


KVALIFIKATIONER
Som verksamhetschef är du en förebild och trovärdig ledare. Du skapar tillit och trygghet genom att prestigelöst visa en genuin bild av dig själv. Med hög moral och transparens leder du arbetet, och du är tydlig i din kommunikation för att skapa både individuella och teammässiga framsteg. Du uppmuntrar till öppenhet, lärande och delaktighet i organisationen, där feedback alltid välkomnas.

Du har förmågan att inspirera och engagera dina medarbetare och gör detta genom att skapa en tydlig vision och målbild. Genom att göra målen meningsfulla för teamet skapar du motivation och en stark vilja att leverera resultat.

Som chef är du trygg och modig. Med gott omdöme kan du hantera utmanande situationer och skiljer på sak och person, även i osäkra sammanhang. Din styrka ligger i att bygga en positiv arbetskultur och att leda verksamheten med både stabilitet och flexibilitet.

Vi söker dig som ar en högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet i en ledande befattning, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer. Du har också erfarenhet av intern och extern samverkan på både lokal och regional nivå. Har du arbetat inom offentlig förvaltning är det meriterande. Vidare har du god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt är van vid att arbeta med IT och har god datavana.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har lätt för att motivera och delegera ansvar, samtidigt som du arbetar målinriktat och resultatfokuserat. Du är strategisk och ser möjligheter i förändring, vilket gör att du snabbt kan anpassa dig till nya förutsättningar. Ditt lyhörda och smidiga sätt att relatera till andra bidrar till ett gott arbetsklimat. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Vi söker en biträdande förvaltningschef till Teknik- och samhällsserviceförvaltningen.

Teknik- och samhällsserviceförvaltningen ska ansvara för att arbete med samhällsplanering, måltider, myndighetsutövning och skötsel av kommunens egendom sker på ett sådant sätt att Motalas invånare ska uppleva staden som en attraktiv, snygg och trevlig plats att bo och vistas i. Förvaltningen ansvarar också för både Motala Kommuns och Vadstena kommuns vatten och avfall.

Förvaltningens viktigaste uppgift är att ge medborgarna god service, bra lokaler och en vacker kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Biträdande förvaltningschef till Teknik- och samhällsserviceförvaltningen

I uppdraget som Biträdande förvaltningschef för den nybildade förvaltningen förväntas du vara med och tillsammans med ledningsgruppen fortsätta bygga upp och utveckla organisationen. Förvaltningen innehåller verksamhetsområden med inriktning mot drift, samhällsbyggnad, måltid samt Vatten och avfall. Du kommer att verka för att förvaltningen arbetar effektivt och tillitsbaserat:

• arbetar för en samordnad och effektiv samhällsservice för medborgarna.
• arbetar serviceinriktat med en nära kundkontakt.

I rollen som biträdande förvaltningschef är du ett centralt strategiskt stöd till förvaltningschefen. Du förväntas proaktivt analysera komplex information, bereda beslutsunderlag och agera kvalificerat bollplank i såväl operativa som strategiska frågor. Ditt uppdrag är att, genom noggrann planering och analys, skapa bästa möjliga förutsättningar för förvaltningschefen och ledningsgruppen att fatta välgrundade beslut. Du är en av dem som ser till att helheten hänger ihop och att förvaltningen alltid ligger steget före.

Du har även tillsammans med förvaltningsledningen ett ansvar för att fortsätta lägga grunden för förvaltningsområdet avseende:

• grundläggande ekonomisk struktur
• verksamhetsplanering på kort och långsikt
• driva verksamhetsutveckling, utredningar och projekt
• kompetensförsörjning
• chef- och medarbetarutveckling
• politiska uppdrag

Fokus behöver också läggas på att säkra kompetensen på förvaltningen och att arbeta för en hälsofrämjande arbetsplats där medarbetarnas kompetens, kreativitet och engagemang tas tillvara, samt att aktivt jobba för att förvaltningen tydligare agerar som en del av hela kommunen genom att vara en medspelare.

Förvaltningen svarar mot tre nämnder i dagsläget; Samhällsbyggnadsnämnden, Teknisk servicenämnd samt Vatten- och avfallsnämnd.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig, vi ser också att du har ledarskapserfarenhet med vana att leda i förändring samt erfarenhet från politiskt styrda organisationer.

Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.

Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.

Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER
En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Motala/Varamon. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager?Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager?Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment
Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2Bverksamhet
B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service
Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.
Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt
Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska
Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?Tjänsten är en heltidstjänstmed 6 månader provanställning och startenligt överenskommelse. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Vill du skapa förutsättningar för personlig utveckling och integration i samhället genom arbetsmarknadsinsatser inom cirkulär handel? Vill du vara med och utveckla vårt arbete med att rusta föräldrar och unga vuxna för arbetslivet? Då kan du vara den vi söker!


Genom Erikshjälpen Second Hand ger vi människor möjlighet till arbetsträning, individuell utveckling och integrering i samhället. I Motala arbetar vi även utifrån konceptet ”Erikshjälpen Framtidsverkstad”, som syftar till att motverka socialt utanförskap bland barn, unga och deras familjer i närområdet. Tillsammans med våra deltagare skapar vi möjligheter till personlig utveckling, social mobilisering och delaktighet i ett lokalt samhällsbyggande. En viktig del av vårt arbete är att rusta föräldrar för arbetslivet.

Arbetsuppgifter
Tillsammans med två verksamhetssamordnare är du som arbetsmarknadssamordnare en del av vårt team inom Erikshjälpen Second Hand och Erikshjälpens Framtidsverkstad.
Som arbetsmarknadssamordnare ansvarar du för att:
Upprätta goda relationer med placerande myndigheter och företag gällande deltagare i arbetsträning för att skapa arbetstillfällen
Tillsammans med butiksledning erbjuda deltagare meningsfull arbetsträning genom att upprätta individuella utvecklingsplaner, som löpande följs upp och utvärderas
Planera, koordinera och genomföra aktiviteter inom Erikshjälpen Framtidsverkstad med fokus på unga vuxna och föräldrar, exempelvis: språkcafé, CV-skola, samtalsgrupper, studiebesök, motiverande föreläsningar, föräldrastöd.
Vid behov finnas med i den dagliga verksamheten i butiken som ett nära stöd för deltagare samt stötta upp i arbetet med barn och unga.


Vem söker vi?
Vi söker dig som har en förmåga att skapa förtroende och bygga relationer och är trygg med att arbeta i en mångkulturell kontext. Du har en positiv attityd, är driftig, engagerad och har förmåga att verka för helheten utifrån uppsatta mål, för att utveckla och driva verksamheten framåt. Du är en person som tar stort ansvar, är organiserad och strukturerad. Vi lägger stor vikt vid din sociala och kommunikativa förmåga.
Det är meriterande om du har relevant eftergymnasial utbildning med exempelvis social, beteendevetenskaplig eller pedagogisk inriktning. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med människor i utsatta livssituationer och har erfarenhet av samverkan mellan offentliga myndigheter och idéburen sektor. Flerspråkighet och erfarenhet av barnrättsfrågor och rättighetsbaserat arbete ses som meriterande. Du vill vara en del av Erikshjälpens kultur och värdegrund.

Vi erbjuder dig
Som anställd hos oss erbjuder vi dig att vara del i en verksamhet som står upp för barns rättigheter i Sverige och i världen. Vi ser positivt på mångfald ur alla aspekter och välkomnar sökande med varierande erfarenhet och bakgrund.
Som anställd hos oss kommer du att göra skillnad!


Låter det spännande?
Välkommen med din ansökan, innehållande CV och personligt brev senast 14 maj till [email protected]. Märk ansökan med ”Arbetsmarknadssamordnare Motala”.


Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50%, som inleds med en provanställning under sex månader, med start snarast möjligt. Din placering kommer att vara hos Erikshjälpen Second Hand i Motala.
Arbete med barn kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Du väljer alternativ: Föreningar m.m. där personer ska arbeta med barn
Här kan du ansöka om utdrag ut belastningsregistret:
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta arbetsmarknadskoordinator Jan Newman på telefon: 076-1332111, eller mail: [email protected] eller regionchef Hanna Hägg på telefon: 070-619 07 10, eller mail: [email protected]


Du kan läsa mer om Erikshjälpen och Erikshjälpen Second Hand på www.erikshjalpen.se.


Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision; En förändrad värld där barns drömmar får liv. Lokalt och globalt arbetar vi för att stärka och hjälpa barn. Överskottet från second hand-verksamheten bidrar, tillsammans med generösa gåvor, till att möjliggöra våra insatser för att barn ska få gå i skolan, må bra och vara trygga. Arbetsträningen i våra second hand-butiker föder också framtidstro för barn med föräldrar som står utanför arbetsmarknaden och den cirkulära försäljningen ger klimathopp för kommande generationer. Erikshjälpen finns för barnen. Och världen de drömmer om. Visa mindre

På Zehnder Clean Air Solutions har vi ett uppdrag att göra företag och deras anställda runt om i världen mer tillfreds, friskare och mer effektiva med hjälp av ren luft. Vi gör detta med passion och flexibilitet - allt för att säkerställa att vi alltid är våra kunders förstahandsval.

Vi är marknadsledande inom luftreningslösningar.

Zehnder Clean Air Solutions är en del av den internationella Zehnder Group, som täcker alla aspekter av inomhusklimat.

Det kanske låter klyschigt, men bakom vårt mål att göra ren luft till standard för företag världen över finns ett avgörande nav. Och det är våra medarbetare, som är hjärtat i vår verksamhet.

Varför är våra kollegor så viktiga för oss? Helt enkelt för att människan står i centrum för allt vi gör. Det gäller även för våra kunder. Och vi tycker att vi gör ett bra jobb.

Allt vi gör är inriktat på att skapa "kunder för livet" - och de långsiktiga relationer vi redan har etablerat med våra kunder är ett bevis på detta.

Vi anser att värderingar inte kan läras ut - de kan bara manifesteras, något som sammanfattas i vår företagsfilosofi. Vi vill inte bara vara en arbetsplats för våra medarbetare. Vi vill skapa en kultur som för samman människor som delar samma värderingar: Empati, tolerans, respekt och förtroende.

En sund och motiverande arbetsmiljö är det enda sättet att prestera på alla områden. Det är därför vi vill rekrytera de bästa talangerna, samtidigt som vi befordrar internt och uppnår ömsesidigt engagemang.

Det är här du kommer in i bilden: Vi letar för närvarande efter en "HR-ansvarig" till Zehnder Group Motala AB.

Är du redo att ta vara på denna möjlighet?

DINA HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-ansvarig för Clean Air Solution så leder du och utvecklar vår HR - funktion för Norden. Du kommer ha personalansvar för en medarbetare.

* Du ser till att våra dagliga HR-aktiviteter i Sverige, Finland, Norge och Danmark flyter på smidigt.
* Du utvecklar policys och riktlinjer, samt säkerställer juridisk efterlevnad och effektivitet i alla fyra länder. Ditt mål är att ge bästa möjliga stöd till verksamheten och hela tiden förbättra rutiner och arbetsmetoder.
* Du ansvarar för löne- samt övrig HR-administration
* Du företräder och deltar i Zehnders globala HR-projekt.
* Rekrytering samt övervakning av kompensations- och förmånsstrukturer
* Du ansvarar för att ta fram bolagens hållbarhetsinformation som rör våra anställda
Genom ditt arbete bidrar du till en positiv och effektiv arbetsmiljö som främjar både företaget och våra medarbetare. Du håller dig uppdaterad om relevanta lagar och regler och deras påverkan på företaget

LÅTER DETTA SOM DU?
För denna roll behöver du ha minst fem års relevant erfarenhet från en liknande position och arbetserfarenhet inom HR. Du bör ha erfarenhet av personalansvar och veta vad som krävs av en bra ledare. Du behöver goda kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt. Om du har erfarenhet får vårt HR-system SucessFactors är det meriterande.

Du har förmågan att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Vidare ser vi att du är en ansvarstagande person med en stark entreprenörsanda och en utåtriktad personlighet som gör det lätt för dig att kommunicera och bygga relationer. Du är lösningsorienterad, målinriktad och effektiv med din tid. Din entusiasm smittar av sig på andra och du är en riktig lagspelare som alltid är redo att gå det lilla extra steget för att nå framgång. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

KONTAKT
I den här rekryteringen samarbetar Zehnder Group med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Hanna Lindeberg på 0702-282974 [email protected] eller Erik Svahn på 0722-004086, [email protected].

SÅ - ÄR DU REDO FÖR UTMANINGEN?

Bara så att du vet: När du börjar hos oss kommer du sannolikt att stanna under en lång tid. Det är ingen grundlös förhoppning, utan något som vanligtvis bara händer på Zehnder.
.
Vi ser fram emot att träffa dig!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Motala som inleds med sex månaders provanställning. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Bland våra kunder hittar du nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. I Sverige har vi drygt 2 300 medarbetare på ett 90-tal orter. Våra verksamhetsområden är byggnation – underhåll – konsulttjänster. Läs mer om våra tjänster på www.vattenfallservices.se


Jobbeskrivning
Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation.


Vill du inta en viktig roll som Projektstöd åt våra projektledare? Vattenfall Service Belysning jobbar med drift och underhåll av gatubelysning. Vi behöver någon som vill stötta projektledarna med struktur och administration. Vi söker efter någon som drivs av att vara i spindeln i nätet! Är det dig vi letar efter?


Din roll som projektstöd
Som projektstöd har du ett viktigt ansvar i att stödja och avlasta projektledningen med framförallt ekonomiska och administrativa arbetsuppgifter. I denna tjänst är det viktigt att du känner dig trygg i att hantera fakturor och kan strukturerar upp ditt egna arbetssätt. Du kommer att arbeta nära projektledningen för att stötta genom hela projektet från uppstart fram till avslut. I ansvaret ingår bland annat löpande ekonomisk hantering i projekten, fakturahantering, dokumenthantering, avtalstolkning samt både skapa och upprätthålla rutiner.


Kravspecifikation
Vi söker dig som är ordningsam och som trivs med att arbeta självständigt i en ansvarstagande roll. Då det är många olika projekt pågående samtidigt så är det viktigt att du är flexibel, initiativtagande och kan hantera många olika arbetssysslor samtidigt. Du är tydlig i din kommunikation, både på svenska och engelska, och du visar en god social förmåga i dina kontakter och i ditt samarbete med kollegor och kunder.
Du har minst en avklarad 3-årig gymnasialutbildning.
Du har tidigare arbetat med ekonomiskt och/eller administrativt arbete där du självständigt har hanterat rapportering, uppföljning, fakturering, avtal och allmän projektadministration.
Erfarenheter inom entreprenadbranschen är meriterande.
Du är en van datoranvändare och skicklig på att söka och värdera information.
Kunskaper om fastighetsrätt och ekonomisystem samt ärendehanteringssystem som SAP och BÄST är meriterande.
B-körkort är ett krav.



Ytterligare information
Placeringsort
Motala


Vill du veta mer?
För mer information om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Thomas Cervin, 070-565 38 69. Fackliga representanter för denna tjänst är Caroline Trogen Unionen, Robert Lönnqvist SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.


Vi ser fram emot din ansökan!
Anta din nästa utmaning hos oss och ansöka via vår annons på Vattenfalls karriärssidor senast den 7 maj 2023. Urval sker efter sista ansökningsdag. Har du någon fråga om din ansökan, kontakta rekryterare Johanna Marklund, [email protected] eller 070-307 84 82. Inga ansökningar tas emot via mail.


Affärsområde Belysning är ledande i Sverige när det gäller kunskap inom belysningsområdet. Vi levererar energieffektiva helhetslösningar till våra kunder. Våra kunder är Trafikverket, kommuner, byggentreprenadföretag och inom industri- och infrasektorn. Exempel på områden där vi arbetar är vägbelysning, ljussättning av byggnader, träd och monument.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.


Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats!


Följ oss gärna på LinkedIn (Vattenfall Services Nordic AB) och Instagram (vattenfallservices) och läs mer på https://www.vattenfall.se/foretag/services-tjanster/vattenfall-services/ Visa mindre

Psykiatriska kliniken Motala Mjölby ingår i Psykiatricentrum inom Region Östergötland och har västra Östergötland som upptagningsområde.

Kliniken består av två allmänna psykiatriska mottagningar placerade i Motala respektive Mjölby, beroendemottagning i Motala och Mjölby, mobilt omvårdnadsteam i Motala och Mjölby samt en slutenvårds-avdelning i Motala.

Klinikens verksamhetsidé är att ge patienter tidiga, behovsanpassade insatser där familjearbete och vård i hemmet är viktiga hörnstenar. Vi utgår från ett helhetsperspektiv, med ett personcentrerat förhållningssätt där multiprofessionella team samverkar nära patienten.

Den chefstjänst vi nu annonserar omfattar Mobila omvårdnadsteamet i Motala och Mjölby. Teamet har sammantaget cirka 25 medarbetare bestående av sjuksköterskor och skötare som arbetar 24/7.

Arbetsbeskrivning
Som vårdenhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt är aktiv i ett dagligt arbetsledarskap. I rollen ingår även att delta i klinikens ledningsgrupp, samverkan med klinikens övriga chefer och med vårdgrannar.

Tjänsten innebär en tillsvidareanställning på 100% i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande vid Psykiatriska kliniken i Motala Mjölby.

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Intervjuer kommer genomföras  den 12 september och 14 september.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig med utbildning inom hälso- och sjukvård eller högskoleutbildning som är relevant för verksamheten. Erfarenhet från psykiatrisk hälso- och sjukvård samt erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag är meriterande. B-körkort är ett krav.

Personliga egenskaper
Vi söker dig med förmåga att leda och motivera andra genom att skapa delaktighet för att nå gemensamma mål. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Stor vikt läggs vid god samarbetsförmåga, flexibilitet, stabilitet och tydlighet.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

AlphaCE Competence & Resource har fått i uppdrag att hitta personal till ett företag i Linköping som jobbar med hjälpmedelsservice i hela Östergötland.



Kort om företag
Företaget tillhandahåller hjälpmedelservice. De är distributör av hjälpmedel i hela Östergötland och är ca 60 anställda.
De bedriver rådgivning, utprovning, anpassning, besiktning, reparation och installation av diverse handikapphjälpmedel.
Företaget har kollektivavtal.

Kort om arbetet
Arbetet som hjälpmedelstekniker innebär att du levererar/monterar ett antal hjälpmedel
hem till brukare eller ut till olika vårdboenden. Du får ett antal jobb per dag tilldelat som
du själv ansvarar för att planera/boka in med kund.

Minikrav
B-körkort
God fysik är en fördel då arbetet ibland innebär tunga lyft.

Din personlighet väger tungt då det är viktigt att du kan bemöta personer på ett bra sätt.
Du bör vara en händig person med god social förmåga.
Noggrann, serviceinriktad, kunna hantera människor på ett bra sätt då vi träffar på olika situationer ute.
Kunna jobba både självständigt och i grupp.
Kommunicera bra på Svenska både i tal och skrift.

Övrigt
Vi ser gärna att du har erfarenhet från serviceyrken eller branscherfarenhet.

Arbetet är på heltid och utförs mån-fre 08.00-16.30.

På sikt kommer du även att ingå i serviceteknikernas jourschema. Detta innebär att du kommer att ha beredskap i hemmet lördagar/helgdagar ca var 7:e vecka mellan 08:00-15:00

Provanställning på 6 månader som därefter kan övergå i en tillsvidareanställning.

AlphaCEs vision är att alla har en plats på arbetsmarknaden, så vi ser gärna att även du som inte har lång erfarenhet och kanske är berättigad till någon form av lönestöd söker tjänsten. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering och beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, Arbetsgivarstöd, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

En del av kommunens Gemensamma ledningsförvaltning är Verksamhetsstöd. Inom detta verksamhetsområde ingår enheterna Arbetsgivarstöd, Lön, Planering och uppföljning, Redovisning och Upphandling.

Inom Arbetsgivarstöd arbetar HR-partner, förhandlingsledare, HR-samordnare, personaladministratör/hälsosamordnare, personal-/arkivassistent och HR-chef.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Vill du vara en del av en kommun med spännande utmaningar framåt och ta dig an en roll som har en viktig nyckelfunktion i Motalas fortsatta utvecklingsarbete?

Motala kommun söker nu en utvecklingsinriktad HR-chef som tillsammans med sina medarbetare ska utveckla kommunens HR-arbete och fortsätta bygga HR-funktionen till en sammanhållen och effektiv verksamhet.

Uppdraget som HR-chef är strategiskt med helhetsperspektiv och organisationens bästa i fokus. I samverkan med politiken, förvaltningar, kommunledning och övriga kollegor inom verksamhetsstöd fortsätter ni den förändrings- och utvecklingsresa som påbörjats.

I rollen som HR-chef leder du verksamhetsområdet Arbetsgivarstöd och har direkt personalansvar för 14 HR-medarbetare samt en lönechef som leder löneenhetens 20 medarbetare. Du leder styrgruppen för kompetensförsörjning, ingår i chefsgruppen för den gemensamma ledningsförvaltningen och rapporterar till kommundirektören.

Prioriterade frågor att jobba med är kompetensförsörjning samt chefs- och ledarutveckling. En annan viktig roll i uppdraget är att fungera som ett nära lednings- och chefsstöd, både i dagliga frågor och i förändringsledning. I arbetet att fortsätta profilera Motala kommun som en attraktiv arbetsgivare framåt blir HR-funktionen väsentlig som proaktivt stöd och delaktig i organisationens utveckling.

Genom ett coachande förhållningssätt stöttar du dina medarbetare i deras uppdrag och utveckling. Din roll är att skapa förutsättningar för medarbetarna att växa inom ramen för sina uppdrag. HR-funktionen ska bidra med stöd till kommunens förvaltningar och chefer så att de får rätt förutsättningar att hantera arbetsgivarfrågorna. I rollen som HR-chef har du ett starkt inflytande över arbetsgivarfrågorna i kommunen och här får du möjlighet att, tillsammans med dina kollegor, utveckla området.

Din profil

Du ska kunna verka som en samlande kraft med förmåga att delegera, stödja, stimulera och skapa gemenskap inom verksamheten. Det är viktigt med en god samarbetsförmåga över verksamhets- och förvaltningsgränserna. Arbetet innebär breda kontaktytor internt inom Gemensamma ledningsförvaltningen och mot kommunens övriga verksamheter men även mot politiken och ställer stora krav på flexibilitet och service.

Ditt ledarskap präglas av att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har lätt att skapa förtroende, tillit och trygghet hos dina medarbetare samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Du har ett intresse av att arbeta i dialog med chefer och medarbetare och med detta ser vi att ditt kommunikationssätt är tydligt och även inlyssnande. Du har lätt att göra dig förstådd och du säkerställer att mottagaren förstår.

Rollen som HR-chef kräver både eget beslutsfattande och en förmåga att anpassa sig till politiskt fattade beslut, därför har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och att hitta nya arbetssätt och möjligheter när förutsättningarna förändras.

Kommunal verksamhet står generellt inför stora utmaningar avseende kompetensförsörjning och resursutnyttjande. Du bör därför ha kunskap om och erfarenhet av processutveckling och att se nya möjligheter i den digitala utvecklingen.

Vi lägger stor vikt vid personlig potential i urvalet men för att lyckas i rollen tror vi att du har:

- Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
- Flerårig erfarenhet av att vara chef med underställd personal
- Mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området
- Arbetat i ledande roll inom HR-området
- Erfarenhet av att stötta och coacha chefer i alla delar inom arbetsgivarstödet
- Förståelse för politiskt styrd organisation och det offentligas förutsättningar
- God svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du också har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning utifrån ett HR-perspektiv.

Ansök redan idag!

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjer enligt GDPR.

Sista ansökningsdag är 2021-08-15. Inget urval kommer att ske under semesterperioden men för att vi ska kunna förbereda de vidare stegen i processen är vi tacksamma om du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Ansvarigt rekryteringsteam hos Unik Resurs är;

Kristina Lind, [email protected], 076-778 15 13 samt

Helena Lantz, [email protected], 073-656 04 66

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

För vår kunds räkning, ett företag inom transportbranschen, söker vi nu en HR business partner för affärsområdet tjänster. Hos vår kund blir du en del av ett högt kvalificerat internationellt team. Arbetsmiljön är dynamisk och positiv och den nordiska organisation växer snabbt.

Till affärsområdet tjänster letar vi efter en innovativ och passionerad HR partner. Rollen är baserad i Motala men kommer att kräva resor till de olika servicedepåerna i Göteborg, Helsingborg och Stockholm med jämna mellanrum.

I den här rollen kommer du att arbeta brett med alla delar inom HR och vara ett stöd för chefer och anställda. T ex är du ett stöd vid fackförhandlingar, lönerevisioner, rekryteringar, kompetensutbildning och rehabilitering. Du kommer också se till att regler och processer inom organisationen följs.

Dina huvuduppgifter och ansvar

* Stöd chefer i att tillämpa god personalhantering
* Rekrytera ny personal
* Hitta kanaler för att attrahera kandidater
* Genomföra utbildningar av HR-relaterade ämnen
* Samarbeta med fackföreningar
* Övervaka årliga och halvåriga prestationsgranskningar och utvecklingsplaner
* Övervaka och säkerställa att kostnader hålls inom HR-budgeten
* Introduktion av nyanställda
* Hantera avslut av personal
* Vara ett stöd i interna HR-projekt

Färdigheter och utbildning

Vi letar efter dig som har en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation/Human resource managment eller motsvarande. Du har också arbetat brett med HR i minst 5 år, gärna i en internationell miljö, och på det sättet skaffat dig erfarenheter både från arbete med tjänstemän och arbetare. Du har yrkesmässig expertis inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal, förhandlingsprocesser med fackföreningar, uppsägningar, löner och anställda. Att du kan engelska och minst ett annat skandinaviskt språk är ett krav.

För att du ska trivas tror vi att du är prestigelös, nyfiken och driven. Du är engagerad och drivs av att få saker att hända och påverka. Det är viktigt att du tycker om att samarbeta eftersom man hjälper varandra att lösa utmaningar och problem.

På det här företaget får du en innovationsorienterad företagskultur med internationella karriärmöjligheter.
Du får en temporär anställning på ett år till en början som med största sannolikhet kommer gå över i en tillsvidareanställning efter det.

Är det dig vi letar efter? Skicka in ditt CV redan nu då vi går igenom ansökningar löpande. Frågor gällande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare, Sandra Jarsäter, på Visa mindre

Företagspresentation

Vill du bli vår nya kollega?

I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Samhällsbyggnadsförvaltningen omfattar verksamheterna plan och bygg, gata och park, miljö och hälsa, lantmäteri samt räddningstjänst. Utöver det har förvaltningen uppdraget att driva kommunens projektledning, och det finns även en förvaltningsgemensam enhet för stöd och administration. Förvaltningen bidrar till en hållbar samhällsutveckling och tillväxt i kommunen. I vårt uppdrag har vi kundens behov i fokus samt en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

Plan- och byggenheten söker nu en ny chef. Enheten är från och med årsskiftet en sammanslagen enhet inom förvaltningen med för närvarande cirka 15 medarbetare. Enheten ansvarar bland annat för planeringsfrågor, bygglov och bostadsanpassningsbidrag. Ett nytt uppdrag är ansvaret för kommunens energirådgivning.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som enhetschef är ditt uppdrag att tillsammans med medarbetarna utveckla den nya enheten. Du har ansvar för planering och uppföljning av enhetens ekonomi, personal, verksamhet och kvalitet. Du leder och fördelar arbetet, säkerställer rutiner och arbetssätt och stöttar dina medarbetare i deras arbete. Du ansvarar också för att utveckla och förbättra de processer som enheten bedriver. Målsättningen är en rättssäker myndighetsutövning och en god service och tillgänglighet för medborgare och företag. Digitalisering är ett självklart verktyg för att uppnå målen.

I arbetet ingår även att företräda verksamheten och bidra till en effektiv samhällsbyggnadsprocess tillsammans med övriga förvaltningar inom kommunen. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, och därmed även i ledning och styrning av förvaltningen.

Din profil

Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning med lämplig inriktning inom samhällsbyggnadsområdet. Du har tidigare chefserfarenhet, gärna inom verksamhetsområdet, och det är meriterande om du har arbetat inom en politiskt styrd organisation. Kunskaper om hur samhällsbyggnadsprocessen fungerar är önskvärd.

Arbetet som chef för plan- och byggenheten är ett spännande och meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. För att lyckas i ditt uppdrag tror vi att du arbetar resultatinriktat, ser möjligheter och är förändringsbenägen. Som chef är du trygg i dig själv, kan skapa delaktighet och få dina medarbetare att växa genom att ta tillvara på deras idéer och kompetens. Du bidrar till att skapa team som presterar bra tillsammans och som tar eget ansvar och initiativ. Du kommunicerar på ett tydligt sätt, så det framgår vilka mål och förväntningar som finns. Du är lyhörd, samarbetar på ett bra sätt och har en förmåga att få gehör för idéer och förslag.

Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Vi förutsätter att du har god datavana samt känner ett genuint intresse för samhällsbyggnadsfrågor.

Ansök redan idag!

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Peter Ardenfors och nås på 0727-443495 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre