Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Motala

Den chefstjänst som nu annonseras avser det mobila omvårdnadsteamet i Motala som utgör klinikens akutpsykiatriska resurs. Verksamheten omfattar cirka 25 medarbetare, bestående av sjuksköterskor och skötare, och bedrivs dygnet runt. Akutinsatserna sker huvudsakligen efter telefonkontakt och kan bestå av hembesök eller telefonuppföljningar till patienter och anhöriga. Enheten bedriver även specialistpsykiatrisk hemsjukvård som ett alternativ till traditionell slutenvård och har ett nära samarbete med klinikens öppenvård och slutenvård.
Vårt erbjudande
För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.
Psykiatriska kliniken Motala Mjölby ingår i Psykiatricentrum inom Region Östergötland och har västra Östergötland som upptagningsområde. Kliniken består av två allmänpsykiatriska mottagningar i Motala respektive Mjölby, beroendemottagningar på båda orterna samt mobilt omvårdnadsteam och en slutenvårdsavdelning i Motala.
Klinikens verksamhetsidé är att erbjuda tidiga och behovsanpassade insatser, där vård i hemmet utgör en central delar. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv med ett personcentrerat förhållningssätt, där multiprofessionella team samverkar nära patienten.
Arbetsbeskrivning
Som vårdenhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt är aktiv i ett dagligt, nära ledarskap. Du leder och utvecklar en dygnet-runt-verksamhet med fokus på tillgänglighet, kvalitet och personcentrerad vård. Du har personalansvar för sjuksköterskor och skötare och arbetar med att skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom tydlig styrning, delaktighet och kontinuerlig utveckling.
I rollen ingår att delta i klinikens ledningsgrupp samt samverka med övriga chefer och externa vårdgrannar. Du bidrar till verksamhetens strategiska utveckling och har en viktig roll i att stärka och vidareutveckla det akutpsykiatriska mobila arbetssättet.
Arbetsgrupp
Du ingår i en chefsgrupp med fem vårdenhetschefer och en verksamhetschef, gruppen arbetar nära varandra och ansvarar tillsammans i för klinikens utveckling. I gruppen finns ett gott stöd, erfarenhetsutbyte och en gemensam strävan att driva verksamheten framåt.
Om dig
Vi söker dig med högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård som är relevant för uppdraget, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av psykiatrisk vård är meriterande, liksom erfarenhet av chefsuppdrag eller annan arbetsledande funktion. Kunskap om patientgruppen är meriterande. Då arbetet innebär många möten med människor samt dokumentation krävs det att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav.
Du har god samarbetsförmåga och arbetar lyhört och smidigt tillsammans med andra, med förmåga att kommunicera tydligt och hantera konflikter konstruktivt. Du är en trygg och stabil person med god självinsikt, som kan skilja på det personliga och professionella och anpassa dig efter situationen. Vidare är du en tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att nå gemensamma mål. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar effektivt samt håller uppsatta tidsramar.
Ansökan och anställning
Intervjuer kommer att hållas 19 maj, 25 maj samt 27 maj. Chefsuppdraget är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år (som kan förlängas) och du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession. 
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.
Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer.?Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle.?Läs mer om hur det är att arbeta här


Om rollen
Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra.

Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens underhållsverksamhet som Gruppchef för Stationer Östra Götaland.

Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Som gruppchef inom Stationer Nord får du en nyckelroll i att utveckla och leda den dagliga underhållsverksamheten inom Vattenfall Eldistribution. Du ansvarar för en grupp på cirka 15 medarbetare, främst stationstekniker men också underhållsledare som tillsammans utför och koordinerar det löpande underhållet på våra regionnätsstationer (0,4–400 kV).


I rollen är du en närvarande ledare som finns nära både medarbetare och verksamhet. Du deltar i den operativa planeringen, stöttar i det dagliga beslutsfattandet och är regelbundet ute i anläggningarna för att skapa trygghet, riktning och tydlighet i arbetet. Underhållsledarna hjälper dig med att fördela resurser, prioritera uppdrag och säkerställa att verksamheten flyter på, medan stationsteknikerna utför allt förekommande underhållsarbete på våra regionnätsstationer.


Tillsammans bygger ni en organisation präglad av engagemang, trygghet och stolthet där säkerheten alltid är vår ledstjärna – i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans.


I rollen ansvarar du bland annat för att:
Leda, coacha och följa upp medarbetarna i deras dagliga arbete, samt säkerställa rätt kompetens i gruppen över tid
Säkerställa att planering, arbetsprocesser och utförande fungerar effektivt och säkert i den operativa driften
Stötta arbetsledarna i deras roll som koordinatorer av det dagliga arbetet
Ansvara för budget, prognos, uppföljning och ekonomistyrning inom gruppen
Vara aktiv i avdelningens ledningsgrupp och säkerställa god samverkan såväl internt som externt
Säkerställa att Vattenfalls ambitiösa arbetsmiljö och säkerhetsarbete genomsyrar allt vi gör
En viktig del av uppdraget är att vara närvarande i anläggningarna och värna om dem genom ett långsiktigt, kvalitativt och omsorgsfullt underhåll

Rollen är central för vår fortsatta uppbyggnad av en egen underhållsförmåga, där du driver utveckling genom delaktighet, tydlig riktning och ett starkt fokus på samarbete och säkerhet.


Kravspecifikation
Vi söker dig som är en trygg, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, riktning och samarbete genom andra. Du har erfarenhet av att leda team i operativt komplexa verksamheter och är van vid att bygga arbetssätt, struktur och kultur i organisationer som växer och förändras.


Du har erfarenhet av att:
driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt och kultur
arbeta strukturerat med planering, budget och uppföljning
skapa tillit, trygghet och tydlighet
bygga starka team och leda genom delaktighet

Vi ser att du har erfarenhet av att leda personal gärna inom drift och underhåll. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har B-körkort då resor i tjänsten förekommer. Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom elkraft och/eller arbetslivserfarenhet inom branschen.


Ytterligare information
Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.?


Placeringsort
Motala eller Linköping


För mer information om tjänsten kontakta Avdelningschef Jan Olegren, [email protected]
För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Jessica Petersson, [email protected]


Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Visa mindre

Till vår butik i Motala söker vi nu en driven och säljfokuserad butikschef som med tryggt ledarskap kan skapa förutsättningar för att driva butiken framåt. Hos oss på Sandströms skapar du tillsammans med dina kollegor en trivsam atmosfär där kunden står i fokus. Personlig försäljning är något som ligger dig varmt om hjärtat och en förutsättning för att du, dina kollegor och butiken skall utvecklas och nå uppsatta mål.


Om Sandströms
Sandströms startade i Kisa 1923 av Malcolm och Matilda Sandström. Drygt 100 år senare drivs det fortfarande av familjen Sandström och är därmed Sveriges äldsta modekedja i samma familjs ägo. Sandströms har tio butiker på nio orter i Småland och Östergötland. I alla butiker har vi både dam- och herravdelning.


Beskrivning av rollen
Som butikschef på Sandströms har du en nyckelroll då du är ansiktet utåt mot kunderna och varumärket Sandströms.
I din tjänst ingår att driva butiken i Sandströms anda, utveckla personal och vara en inspiratör och förebild. I rollen ingår även att ansvara för att följa upp nyckeltal, hålla budget samt vara aktiv i vad som händer och sker i centrum. Du förväntas också vara delaktig i våra sociala medier.
En viktig del i rollen är att du möjliggör att dina medarbetare når sina mål genom löpande coachning och utveckling, samt regelbunden kontakt och avstämning med chefer.
Du ansvarar för bemanning, schemaläggning samt att butiken håller en given standard för Sandströms visuella uttryck.


Vi söker
Dig som har en naturlig ådra för service och tycker om det personliga mötet med kunden. Vi förväntar oss att du uppskattar försäljning och är van att inspirera dina kollegor. Vi ser gärna att du drivs av entreprenörskap och kommer att ta hand om och driva butiken som om det vore din egen.
Tjänsten är på 80-100%, med start omgående eller under våren/sommaren 2026 efter överenskommelse. Vi tillämpar provanställning.


Du är
En serviceinriktad butikschef som alltid strävar efter att bygga teamkänsla. Vi vill att du som butikschef leder och utvecklar teamet i butiken och använder våra viktigaste nyckeltal i ditt dagliga arbete. Vi ser att du är en duktig säljcoach som gärna leder genom att vara ett bra föredöme, både i säljet och kontakten med kund. Vi letar efter dig som även är bra administrativt, då rollen innehåller en del administration.
Då vi har många återkommande kunder förstår du vikten av goda kundrelationer och kan skapa långsiktiga relationer. Du har lätt för att samarbeta, gillar nya utmanande situationer som utvecklar dig och dina kollegor. Självklart är du en positiv och härlig person som gör våra butiker ännu trevligare!


Erfarenhet
? Du har erfarenhet av att framgångsrikt ha arbetat som butikschef eller assisterande butikschef eller motsvarande.
? Du har ett utvecklat affärstänk som möjliggör en lönsam drift av butiken.
? Du har erfarenhet av och är duktig administrativt.
? Flytande i svenska i både tal och skrift.


Ansökan
Om du är intresserad av att jobba hos oss eller vill rekommendera någon vill vi gärna ha din ansökan och komma i kontakt med dig så snart som möjligt. Intervjuer kommer att ske löpande.


Skicka personligt brev och CV till:
[email protected] Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Tillsammans gör vi livet bättre!

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Demokrati & service, Ekonomi & upphandling, Arbetsliv & digital teknik, Strategisk samhällsplanering, Räddningstjänst & säkerhet samt staben. 

Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

Verksamhetsområdet Demokrati & service ansvarar för att stärka demokratin och medborgardialogen, säkerställa rättssäkerhet samt erbjuda samordnad, tillgänglig och professionell service och kommunikation.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för Kommunikation & servicecenter ansvarar du för att leda och utveckla kommunövergripande kommunikation och serviceanda. Du leder det strategiska kommunikationsarbetet och säkerställer att kommunikationen är effektiv, samordnad och stödjer kommunens mål.

Enheten har 14 medarbetare som omfattar kommunikatörer, kommunvägledare och verksamhetsutvecklare.

Rollen är både strategisk och operativ och kombinerar chefskap med eget professionellt arbete. Uppdraget kräver ett tryggt ledarskap som bygger på tillit, god förmåga att prioritera samt intresse för kommunikation, service och digitala tjänster. Du ansvarar för planering och samordning, budget och inköp, personal samt uppföljning.

Tjänsten innebär ett nära och kontinuerligt samarbete med verksamhetschef, med löpande avstämningar kring mål, prioriteringar och utvecklingsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Universitets-/högskoleutbildning inom relevant område, alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt kommunikationsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.
• Flerårig erfarenhet av arbete i en ledande funktion med vana att leda, samordna och arbeta tvärfunktionellt. Det är meriterande om du har erfarenhet att leda arbetet på en kommunikationsenhet, i ett kontaktcenter och/eller erfarenhet av att leda utveckling av digitala tjänster.
• Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt.
• God kännedom om det moderna kommunikationslandskapet.

Som chef skapar du tillit och trygghet genom att vara tydlig och kommunikativ  i ditt sätt att leda. Du skapar ett öppet klimat  där medarbetare och teamet ges möjlighet att utvecklas för att nå överenskomna mål och möta nya behov.

Du är en trygg ledare som har mod att våga tänka och göra nytt samt kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.

Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och van att hålla presentationer och leda möten. Du inspirerar och uppmuntrar till delaktighet och nyskapande, har lätt för att bygga relationer och skapar förtroende genom att prestigelöst, tillitsbaserat ledarskap.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. 

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Tillsammans gör vi livet bättre!

Den gemensamma ledningsförvaltningen har i uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra. Under våren träder en ny organisation i kraft inom GLF med tydligare uppdrag, ansvar och mandat.

Verksamhetsområdet Arbetsliv & digital teknik är ett av fem verksamhetsområden inom GLF. Området samlar HR, Lön och IT och ansvarar för kommunens arbetsgivarroll, strategier för kompetensförsörjning samt styrning och drift av teknisk plattform och digital infrastruktur.

Verksamhetsområdets organisering är ett medvetet och strategiskt val. Genom att samla arbetsgivarfrågor, löneprocesser och tekniska förutsättningar skapar vi bättre helhet, minskar sårbarhet och stärker kommunens förmåga att möta det långsiktiga kompetensförsörjningsbehovet inom välfärden

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för HR leder och utvecklar du kommunens HR-enhet och ansvarar för kommunens arbete med att kompetensförsörja organisationen.

Du ansvarar för att planera, leda och följa upp arbetet inom enheten i enlighet med förvaltningens ledningsstruktur. Uppdraget innebär personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för HR-processerna.

HR-enheten består av 16 medarbetare. Under de senaste åren har enheten genomfört en tydlig utvecklingsresa med ökad struktur, tydlighet och professionalitet samtidigt som arbetsglädje, engagemang och stolthet har stärkts både inom teamet och i leveransen till organisationen. Nu söker vi en ledare som vill fortsätta utvecklingsarbetet tillsammans med oss.

I uppdraget ingår att:

• Leda och utveckla kommunens HR-processer
• Säkerställa en professionell och enhetlig arbetsgivarroll
• Driva och utveckla strategiskt arbete inom kompetensförsörjning
• Ansvara för arbetsmiljö, personalhälsa och personalsociala frågor
• Företräda arbetsgivaren i facklig samverkan och förhandling
• Samverka nära Lön och IT för att stärka medarbetarupplevelsen

Rollen kombinerar chefskap med eget professionellt ansvar i processerna. Du ingår i verksamhetsområdet Arbetsliv digital teknik och arbetar nära verksamhetschefen i frågor som rör strategisk arbetsgivarutveckling, prioriteringar och långsiktig riktning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande kompetens
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar
• God erfarenhet av facklig samverkan
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
• Mycket god kommunikativ förmåga, muntligt och skriftligt
• Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.

Du som söker: 

Är en trygg, strukturerad och tillitsbaserad ledare som skapar tydlighet utan att tappa värmen. Du har förmåga att se helheten och förstår hur arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning och digitala förutsättningar samverkar i en modern organisation.

Du motiveras av att utveckla både människor och processer och har mod att driva förändring när det behövs. Samtidigt är du lyhörd och prestigelös i samarbete med kollegor, fackliga parter och ledning.

Du vill bidra till en organisation som gör verklig skillnad för medarbetare, verksamheter och invånare.

ÖVRIGT
Till dig som söker erbjuder vi:

• Ett strategiskt viktigt uppdrag i en kommun med tydlig ambition
• En HR-enhet med kompetens, engagemang och hjärta
• En organisation med tydlig ledningsstruktur och mandat
• Möjlighet att forma framtidens arbetsliv i Motala kommun

Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Tillsammans gör vi livet bättre!

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Demokrati & service, Ekonomi & upphandling, Arbetsliv & digital teknik, Strategisk samhällsplanering, Räddningstjänst & säkerhet samt Staben. 

Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

Verksamhetsområdet Arbetsliv & digital teknik är ett av fem verksamhetsområden inom förvaltningen. Området samlar HR, Lön och IT och ansvarar för kommunens arbetsgivarroll, strategier för kompetensförsörjning samt styrning och drift av teknisk plattform och digital infrastruktur.

Verksamhetsområdets organisering är ett medvetet och strategiskt val. Genom att samla arbetsgivarfrågor, löneprocesser och tekniska förutsättningar skapar vi bättre helhet, minskar sårbarhet och stärker kommunens förmåga att möta det långsiktiga kompetensförsörjningsbehovet inom välfärden.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för HR leder och utvecklar du kommunens HR-enhet och ansvarar för kommunens arbete med att kompetensförsörja organisationen.

Du ansvarar för att planera, leda och följa upp arbetet inom enheten i enlighet med förvaltningens ledningsstruktur. Uppdraget innebär personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för HR-processerna. I rollen som enhetschef ansvarar du för att säkerställa en professionell och enhetlig arbetsgivarroll, driva och utveckla strategiskt arbete inom kompetensförsörjning, företräda arbetsgivaren i facklig samverkan och förhandling samt en nära samverkan med Lön och IT för att stärka medarbetarupplevelsen.

HR-enheten består av 16 medarbetare. Under de senaste åren har enheten genomfört en tydlig utvecklingsresa med ökad struktur, tydlighet och professionalitet samtidigt som arbetsglädje, engagemang och stolthet har stärkts både inom teamet och i leveransen till organisationen. Nu söker vi en ledare som vill fortsätta utvecklingsarbetet tillsammans med oss.

Rollen kombinerar chefskap med eget professionellt ansvar i processerna. Du ingår i verksamhetsområdet Arbetsliv & digital teknik och arbetar nära verksamhetschefen i frågor som rör strategisk arbetsgivarutveckling, prioriteringar och långsiktig riktning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande kompetens
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar
• God erfarenhet av facklig samverkan
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
• Mycket god kommunikativ förmåga, muntligt och skriftligt
• Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.

Du som söker: 

Är en trygg, strukturerad och tillitsbaserad ledare som skapar tydlighet utan att tappa värmen. Du har förmåga att se helheten och förstår hur arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning och digitala förutsättningar samverkar i en modern organisation.

Du motiveras av att utveckla både människor och processer och har mod att driva förändring när det behövs. Samtidigt är du lyhörd och prestigelös i samarbete med kollegor, fackliga parter och ledning.

Du vill bidra till en organisation som gör verklig skillnad för medarbetare, verksamheter och invånare.

ÖVRIGT
Till dig som söker erbjuder vi:

• Ett strategiskt viktigt uppdrag i en kommun med tydlig ambition
• En HR-enhet med kompetens, engagemang och hjärta
• En organisation med tydlig ledningsstruktur och mandat
• Möjlighet att forma framtidens arbetsliv i Motala kommun

Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Tillsammans gör vi livet bättre!

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Inom hemtjänsten får du vara med och stötta och göra vardagen bättre för de som behöver hjälp och stöd i sitt ordinära boende. Vi ser fram emot att du vill arbeta hos oss och göra vardagen bättre för de personer vi stödjer och ger service!



ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef på hemtjänsten jobbar du nära medarbetare, brukare och kollegor inom socialförvaltningen. Dina prioriteringar kommer vara att säkra daglig bemanning, säkra kvaliten för brukare, samt medarbetarnas arbetsmiljö. Du tar ett helhetsansvar. Du får möjligheten att utöva ditt ledarskap samtidigt som du skapar värdefulla erfarenheter inför ditt framtida yrkesliv. Vill du ha en utmanade och lärorik sommar så sök dig till oss!

Som chef får du mölighet att stötta och vägleda medarbetarna i deras uppdrag, skapa en god tillvaro för kommunens medborgare som är i behov av vårt stöd. Som sommarchef går du en introdution tillsammans med ordinarie chefer och stöttar sedan upp under sommarledigheten. 

Vi söker dig som vill jobba v.24 till och med v.34. Perioden kan komma att ändras genom dialog med rekryterande chef för att matcha dina och verksamhetens behov.

Denna tjänst passar perfekt för dig som är i slutet av din utbildning eller dig som idag jobbar inom kommun och vill testa på en ledarskapsroll över sommaren.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:

• Vi söker dig som är i slutet av din utbildning inom exempelvis Socionomprogrammet som tidigare arbetat inom äldreomsorg som exempelvis undersköterska.

Personliga kompetenser: 

• Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.
• Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.
• Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Etableringsansvarig inom bemanning och rekrytering
Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering som för svensk industri framåt.
Just nu etablerar?vi?oss i Motala och söker en etableringsansvarig som vill vara med tidigt och bygga affären lokalt.?Det här är en operativ och affärsnära roll för dig som trivs när tempot är högt, beslutsvägarna?korta?och resultaten syns i?det dagliga.? Du skapar relationer, gör affärer, bemannar uppdrag och?säkerställer att vi levererar på våra kunders behov.?En roll där du?får mycket ansvar och gör?verklig skillnad!?
Vem vi tror att du är? 
Du har erfarenhet från en operativ affärsroll – exempelvis inom tjänsteförsäljning med B2B eller annat sammanhang?där relationer, aktivitetsnivå?och?kundfokus?varit?centrala. Erfarenhet från bemannings- eller rekryteringsbranschen är ett plus, men absolut inte ett krav. För oss är det viktigare vart du?vill än exakt vad du gjort. Vi?är inte på jakt efter?perfekta?CV:n?eller långa meritlistor utan?fokuserar?på potential, driv och vilja att bygga affär.
Hur rollen ser ut? 
Du kliver in i ett tidigt skede?på din ort?och får stort utrymme att påverka.?Här finns inga färdiga?kunduppdrag som väntar utan det är upp till dig?att?skapa dem.? 
I vardagen innebär det att du:? 

Bygger upp kundrelationer och utvecklar affären lokalt? 


Bokar och genomför kundmöten – från första kontakt till affär? 


Rekryterar, introducerar och följer upp konsulter i uppdrag? 


Säkerställer kvalitet i leverans och en?god?arbetsmiljö? 


Följer upp din affär och tar ansvar för resultat och utveckling?  ? 


Praktiska förutsättningar? 

Lön: 35 000–50 000 kr/månad, beroende på erfarenhet.? 


Körkort: B-körkort krävs? 


Bil: Egen bil behövs initialt i etableringen? 


Anställning: Tillsvidareanställning med inledande provanställning? 


Här får du? 

Vara med och bygga upp en ny verksamhet från start? 


Ett tydligt affärsansvar i en operativ roll? 


Stor frihet i vardagen – med stöd när du behöver det? 


Möjlighet att växa tillsammans med verksamheten över tid? 


Om Konsultia?
Konsultia?är specialister på bemanning och rekrytering som för svensk industri framåt. Vi är engagerade, kundfokuserade och hittar guldkorn som andra missar.?? 
Flexibilitet och hållbarhet: Hos oss har du stor frihet att styra din egen vardag. Vi litar på att du tar ansvar för ditt uppdrag och ger dig utrymme att planera din arbetsdag på ett sätt som fungerar för både dig, kunderna och konsulterna. Vi erbjuder också ett genomtänkt förmånspaket med bland annat friskvård, företagshälsovård och regelbundna hälsoundersökningar – för att vi tror på ett hållbart arbetsliv. 
Trygghet:?Vi värnar om våra medarbetare,?balans mellan arbete/fritid?och?bedriver en konkurrenskraftig verksamhet med?sund?ekonomi?sedan 2013.?Utvecklingsmöjligheter: Vi arbetar med många stora och välkända industriföretag, har en stark marknadsposition i Norra Sverige och expanderar nu över hela landet.?Många av våra chefer har rekryterats internt.? 
I vår senaste medarbetarundersökning (2025) fick vi 4,5 ?på skala 1–5 i helhetsbetyg av våra kontorsanställda.? 
Vår verksamhet finns över hela Sverige – läs gärna mer om oss på www.konsultia.se? 
Låter det som något för dig?? 
Skicka några rader om dig själv och berätta varför du vill ta dig an rollen.? CV eller LinkedIn-profil räcker gott.? 
Start:?Enligt överenskommelse? Vi intervjuar löpande.?Anställningen är tillsvidare med provanställning som start. Sista ansökningsdag:?söndag?1 mars 2026? 
Kontakt: Emil Davidsson 070-517 91 79 Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Tillsammans gör vi livet bättre!

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Utförare LSS och socialpsykiatri med drygt 400 tillsvidareanställda är en utförarverksamhet riktad till barn, ungdomar och vuxna. Vi styrs bl.a. av LSS, SoL och HSL och har verkställighetsansvar för insatser reglerade av dessa lagar. Verksamheten genomsyras av att vi sätter individen i centrum och att vi samverkar för att kunna tillgodose individens behov. Verksamheten har ett stort kundfokus, god serviceanda och ger förutsättningar för ett gränsöverskridande arbete som är både inspirerande och kompetensutvecklande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef ansvarar du för att tillsammans med dina kollegor ta ett helhetsansvar för utförarsidan inom LSS och socialpsykiatri. Du ska bidra till ett strategiskt och utvecklande arbetssätt gällande verksamhetsområdets ansvarsområden.

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. 

Som chef i Motala kommun har du en avgörande betydelse för uppfyllelsen av de politiska satta målen och för utvecklingen av kommunens leverans på välfärd. Du är resultatinriktad och säkerställer att medlen används effektivt samt bidrar till kvalitet och största nytta för kommunens invånare.

I chefsuppdraget ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Att vara en av kommunens chefer innebär att du har ett ansvar  för hur både medarbetare och verksamheten utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:

• Du har högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren.
• Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap.
• Erfarenhet av arbete inom LSS och socialpsykiatri är meriterande. 
• Du behöver ha B-körkort för denna tjänst. 

Personliga kompetenser:

• Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.
• Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.
• Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef
Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare ska få möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt kunna lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 
I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom att bygga goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 
Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 
Vad erbjuder vi dig?
Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Vi erbjuder en grundlig introduktion och ett stort utbildningsutbud.
Du blir del i ett stort företag och du omgärdas av ca 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner både lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 
Vad tar du med dig in i rollen?
Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 
För att lyckas i rollen behöver du ha: 

Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar


Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat


Erfarenhet av lokalvård eller fastighetsskötsel är meriterande


Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana


Gymnasieexamen


Svenska flytande i både tal och i skrift


B-körkort


Då allt fler av våra kunder höjer sina säkerhetskrav behöver du klara en säkerhetsprövning för att vara aktuell för jobbet.
Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse
Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Motala, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare.
Sista ansökningsdag: 20 februari

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.
Rekryterande verksamhetschef: Gunilla Pettersson, [email protected]
Fackliga kontaktpersoner:
Siwert Ahlm, Unionen, 070-546 87 17 Asim?Zilic,?SACO, 070-359 45 15 Robert Ekman, Ledarna 072-2064585 Visa mindre

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare.

Nu söker vi dig som har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och budgetansvar och vill ta nästa steg i din karriär. Du blir restaurangchefens högra hand med delansvar för driften och med möjlighet att utvecklas mot att själv driva en egen restaurang i framtiden.  

Som biträdande restaurangchef på MAX är du en nyckelperson i verksamheten. Du ser till att restaurangdriften fungerar som den ska, säkerställer goda resultat och arbetsmiljö och ser till att gästen får en serviceupplevelse i världsklass. Du är en förebild i ditt ledarskap och självklart med och visar vägen för dina kollegor när tempot är högt. Du säkerställer också att alla medarbetare förstår vad som förväntas i arbetet med service. 

I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori. Det finns dessutom mycket goda utvecklingsmöjligheter internt. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

- Bistå restaurangchefen med rekrytering, utbildning och utveckling av medarbetare.  
- Vara väl insatt i personalstatus, schemaläggning, budget, driftsansvar och arbetsmiljöfrågor.  
- Rekrytering, personal och arbetsmiljöansvar.
- Driva matsäkerhetsfrågor och genomföra åtgärder enligt centrala riktlinjer.  
- Sätta, genomföra och följa upp högt ställda mål tillsammans med restaurangchefen. Sätta budget och prognoser för försäljning och arbetade timmar.  
- Följa upp och kontrollera varor, lager, inköp, hantering och svinn på daglig basis. 
- Planera, utforma och verkställa arbetsuppgifter för att nå mål och linjera med strategier och riktlinjer på ett produktivt och effektivt sätt. 
- Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar. 

Praktisk information och nästa steg

Du bor  inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov. Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Lön enligt kollektivavtal.

Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som Biträdande restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Tillsammans gör vi livet bättre!

Teknik- och samhällserviceförvaltningen genomför varje dag samhällsviktigt arbete som att sköta, förvalta och utveckla gator, parker, fastigheter och idrottsanläggningar, städa, laga mat, hämta sopor, leverera vatten och rena avlopp. Vi får också Motala kommun att växa hållbart med ett helhetsperspektiv samt ge förutsättningar för att göra rätt på ett enkelt och rättssäkert sätt.

Vårt mål är stolta medarbetare som levererar till Motalaborna!

Inom verksamhetsområdet Drift finns tre städenheter som utför lokalvård i alla kommunens lokaler samt två driftsenheter. Driftsenheterna ansvarar tillsammans för all drift av kommunens fastigheter, mark och tillhörande anläggningar efter det behov som finns och den ekonomi som är tilldelad. 

Då nuvarande enhetschef för utemiljö går vidare till nytt uppdrag inom kommunen så söker vi nu en ny enhetschef. Uppdraget för utemiljö är kommunens gemensamma ytor som gator, parker, grönområden och idrotts- och friluftsanläggningar. Uppdraget innehåller även ansvar för vår fordonsverkstad samt förråd. Fordonsverkstaden jobbar kommunövergripande med reparationer och service av fordonsflottan, förrådet lagerhåller material och förbrukningsvaror åt förvaltningen.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef för drift ansvarar du för att tillsammans med dina medarbetare bedriva en verksamhet med hög kvalitet där ni tar ett helhetsansvar för all drift av gator, parker och grönområden. Det är viktigt att du som enhetschef medverkar till att all personal tar stort ansvar för verksamhetens leverans till medborgarna. Du kommer ha en nära dialog med enhetschefen inom den andra driftsenheten för att optimera hur personal och resurser används inom verksamhetsområdet.

Som chef i Motala kommun har du en avgörande betydelse för uppfyllelsen av de politiska satta målen och för utvecklingen av kommunens leverans. Du är resultatinriktad och säkerställer att medlen används effektivt samt bidrar till kvalitet och största nytta för kommunens invånare.

I chefsuppdraget ingår att ansvara för personal, ekonomi samt verksamheten. Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Som stöd i det dagliga operativa arbetet så har du arbetsledare på enheten.

Förvaltningen baserar sitt ledningsarbete på principerna inom Tillitsbaserad ledning och styrning. Det är en modell som bygger på ett stort ansvarstagande från medarbetarna tillsammans med ett stort mandat för medarbetarna att agera. Som enhetschef har du ansvar att skapa och driva den andan.

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du förväntas bidra till utvecklingsarbetet för att nå uppsatta mål.

I tjänsten kan det också ingå beredskap.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har en högskoleutbildning inom relevant område eller annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet från ledande befattning samt drift av mark, gator och/eller grönytor. Har du ansvarat för personal, ekonomi och verksamhetsansvar är det meriterande. 

Vi söker dig som drivs av att leda i förändring och ser möjligheter till förbättring både för den egna verksamheten, för dig själv och för kunden. Du leder, motiverar och förser dina medarbetare med de befogenheter som krävs för att på ett effektivt sätt nå de gemensamma målen och leverera kvalitet och resultat för våra medborgare. Du visar tillit till din personal och skapar ett positivt arbetsklimat med tydliga krav som gör att initiativkraften hos dina medarbetare växer.

Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för dina medarbetare och du har mod att hantera utmanande situationer. 

Ett nära samarbete med dina medarbetare och dina chefskollegor är viktigt för dig, du samarbetar väl med andra och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. 

B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du stå i frontlinjen för folkbildningens utveckling? Hos oss på Bona folkhögskola får du inte bara leda – du får forma framtiden. Vi söker en visionär rektor som brinner för att driva en spetsskola där innovation, samhällsengagemang och lärande går hand i hand.
En skola i ständig rörelseBona är inte en traditionell folkhögskola. Vi är en progressiv och nyfiken mötesplats där samtal om AI, digitalisering och framtidens lärande är lika självklara som våra grundvärderingar: öppenhet, jämlikhet och solidaritet. Här är tekniken inte ett mål i sig, utan ett kraftfullt verktyg för att skapa obegränsad utveckling – för både deltagare och medarbetare. Vi är en tydlig röst i samhället och vill bidra till ett bättre samhälle med hög integritet och starka värderingar.
Din roll – ledare och förändringsskapareSom rektor blir du arkitekten för framtidens folkbildning. Du leder ett engagerat team och har det övergripande ansvaret för att driva och utveckla skolans verksamhet. Du får stora möjligheter att skapa fortsatt utveckling och sätta din prägel på en skola som vågar gå före. Vi är en ekonomisk förening och du driver verksamheten och utvecklingsarbetet i samråd med styrelsen.
Dina ansvarsområden:Pedagogisk ledning och utveckling, skapa utbildningar som möter framtidens behov.
Strategiskt och operativt kvalitetsarbete, höj ribban för lärande och verksamhet.
Digitalisering och AI, driva innovation i både undervisning och organisation.
Personal och arbetsmiljö, bygga en kultur som inspirerar och utvecklar.
Ekonomisk styrning och budgetarbete, säkerställa hållbar utveckling.
Samverkan, vara en stark röst i dialog med kommuner, myndigheter och samhällsaktörer.
Vem vi söker
Du är en modig och engagerad ledare som älskar att utveckla människor och verksamheter. Du har förståelse för folkbildningens roll i samhället och delar Bonas värdegrund. Vi ser att för att bli framgångsskapande i rollen vill vi att du har:
Framgångsrikt lett tjänsteverksamhet, gärna med ett folkbildande syfte.
Förmåga att leda både strategiskt och operativt.
En kommunikativ och inkluderande ledarstil med hög grad av autonomi.
Intresse och erfarenhet av digitalisering och AI i någon form.
Ett starkt samhällsengagemang och vilja att driva opinionsbildning inom folkbildning.
Erfarenhet av folkbildning eller annan bildningsverksamhet.
Meriterande:Ledarskapserfarenhet inom folkbildningen.
Genomgången rektorsutbildning.
Varför Bona?
Hos oss får du frihet att skapa och utveckla – vi uppmuntrar modiga idéer. Du blir en del av en dynamisk miljö där innovation och tradition möts, och får möjlighet att påverka samhället genom folkbildningens kraft.
Nästa stegTillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 15 februari 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected] eller Anna-Sofia Renman på 0708–178 399, [email protected]. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Tillsammans gör vi livet bättre!

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Utförare LSS och socialpsykiatri med cirka 350 tillsvidareanställda är en utförarverksamhet riktad till barn, ungdomar och vuxna. Vi styrs bl.a. av LSS, SoL och HSL och har verkställighetsansvar för insatser reglerade av dessa lagar. Verksamheten genomsyras av att vi sätter individen i centrum och att vi samverkar för att kunna tillgodose individens behov. Verksamheten har ett stort kundfokus, god serviceanda och ger förutsättningar för ett gränsöverskridande arbete som är både inspirerande och kompetensutvecklande.

Vi söker nu en enhetschef som ska ansvara för delar av personlig assistans där kommunen är ansvarig utförare.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef ansvarar du för att tillsammans med dina kollegor ta ett helhetsansvar för utförarsidan inom LSS och socialpsykiatri. Du ska bidra till ett strategiskt och utvecklande arbetssätt gällande verksamhetsområdets ansvarsområden.

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. 

Som chef i Motala kommun har du en avgörande betydelse för uppfyllelsen av de politiska satta målen och för utvecklingen av kommunens leverans på välfärd. Du är resultatinriktad och säkerställer att medlen används effektivt samt bidrar till kvalitet och största nytta för kommunens invånare.

I chefsuppdraget ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Att vara en av kommunens chefer innebär att du har ett ansvar  för hur både medarbetare och verksamheten utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:

• Du har högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren.
• Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap.
• Erfarenhet av arbete inom LSS och socialpsykiatri är meriterande. 
• Du behöver ha B-körkort för denna tjänst. 

Personliga kompetenser:

• Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.
• Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.
• Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Tillsammans gör vi livet bättre!

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.Hemsjukvården i Motala Kommun består av arbetsterapeuter, fysioterapeuter, sjuksköterskor, undersköterskor och rehabassistenter. Vi jobbar teambaserat tillsammans med äldreomsorg, LSS-verksamhet och dagligverksamhet för våra medborgares bästa.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef till personalgruppen som består av sjuksköterskor i ordinärt boende samt HSL undersköterskor som arbetar inom ordinärt och särskilt boende.

Tillsammans med verksamhetschef och fyra andra chefskollegor utgör dessa en ledningsgrupp som tar gemensamt ansvar för utvecklingen av framtidens kommunala hemsjukvård i Motala. I rollen ingår också ett nära samarbete med kommunens MAS och MAR.

I uppdraget ingår att samverka med enhetschefer och verksamhetschefer inom socialförvaltningen samt att delta i utvecklingsarbete inom förvaltningen såväl som i kommunen i stort, samt med regionen.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:
- Vi söker dig som har högskoleutbildning inom lämplig utbildning, som legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är särskilt meriterande om du är legitimerad sjuksköterska.
- Du har erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvårdsområdet.
- Du har B-körkort för manuellt växlad bil
- Du har god förmåga i svenska i tal och skrift samt god datorvana.
- Du har ledarskapsutbildning samt erfarenhet av att ha arbetat som chef

Inom Motala kommun tror vi att ett gott ledarskap utövas av chefer som vill och drivs av att påverka verksamhetens resultat och utveckling. Därför söker vi dig som är engagerad, tydlig, modig, uthållig och har en förmåga att samverka på ett öppet och förtroendefullt sätt. Du har även lätt för att inta ett övergripande perspektiv och tänka strategiskt. Samtidigt drivs du av att arbeta mot uppsatta mål och nå resultat. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har även en vilja att se möjligheter till förbättring.

Som enhetschef har du ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Du skapar förutsättningar för medarbetarskapet genom delaktighet samt kontinuerlig återkoppling och samtal med medarbetarna om prestation och arbetsresultat. Du samverkar på ett öppet och förtroendefullt sätt. Du är lojal mot fattade beslut och är en ambassadör för att stärka Motala kommun som arbetsgivare. Du har kunskap och förståelse för den demokratiska processen samt innebörden av en politisk styrd organisation.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Var med och forma framtidens produktion för Arla Plast
Arla Plast befinner sig på en spännande tillväxtresa och söker nu en erfaren produktionschef som vill vara med och utveckla produktionen hos en av Europas ledande koncerner inom skivextrudering och vidareförädling av plastmaterial. Vi har produktion och huvudkontor i Borensberg, produktionsenheter i Tjeckien, Spanien, Finland samt en distributionscentral i Tyskland. Koncernen omsätter ca 1400 MSEK, har ca 400 medarbetare och levererar till mer än 1 000 kunder i över 50 länder. Arla Plast grundades 1969 och är noterat på Nasdaq Stockholm. 
Om rollen
Som Produktionschef för vår svenska verksamhet får du ett centralt ledaransvar för hela produktionskedjan – från produktionsplanering och bemanning till förbättringsarbete, operativ drift och lagerhållning.
Du leder ett engagerat team av två produktionsplanerare och tre produktionsledare. Produktionsledarna har i sin tur personalansvar över ca 70 medarbetare i produktionen. Här säkerställer du att produktion och lager fungerar smidigt, säkert och kostnadseffektivt i en dynamisk miljö med kontinuerlig drift
Du arbetar nära övriga delar av organisationen – främst kvalitet och inköp och är en viktig nyckelspelare i det pågående utvecklingsarbetet inom Arla Plast.
 
Du kommer bland annat att:
Leda och utveckla planeringsavdelningen, produktionen samt lagret
Säkerställa produktionens processer
Driva ett strukturerat förbättringsarbete med fokus på effektivisering och produktkvalitet
Ansvara för kapacitetsberäkning och delta i löpande i kapacitetsmöten
Samarbeta tätt med övriga funktioner och bidra i strategiska såväl som operativa frågor inom den svenska verksamheten
Samverka och föra facklig dialog med IF Metall
Säkerställa att arbetsmiljö och säkerhetsfrågor är högt prioriterade och efterlevs
Ingå i Arla Plast Operations Swedens ledningsgrupp

Tjänsten är placerad i Borensberg.


Vem är du?
Du är en erfaren och trygg chef som har gedigen erfarenhet av att leda produktion inom processindustri. Vi ser gärna att du har akademisk eller eftergymnasial utbildning, gärna inom teknikområdet, men mångårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter kan ses som jämförbart.
 
Vi erbjuder
Arla Plast erbjuder dig en unik möjlighet att vara med att forma ett företag på frammarsch som kombinerar stabilitet, innovation och entreprenörsanda. Här får du leda och utveckla en central funktion i ett bolag som befinner sig mitt i en spännande tillväxtfas – med snabba beslutsvägar, höga ambitioner och ett stort engagemang.
Hos oss får du en viktig roll i bolagets fortsatta utveckling. Du kommer att arbeta i ett företag med god affärskultur, stolta medarbetare och långsiktig ägarvilja

Välkommen med din ansökan senast den 11 januari 2026! Visa mindre

Var med och utveckla den nära vården i västra Östergötland! Som vårdenhetschef för LAH Motala har du möjlighet att vara delaktig i uppbyggnaden av en ny klinik - och därigenom skapa värdefulla vårdtillfällen inom palliativ vård för våra invånare.

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Närvårdskliniken väster är en nybildad klinik som står för den specialiserade hemsjukvården i västra Östergötland. Avdelning 11 och LAH-enheterna i Motala och Mjölby ingår i närvårdskliniken västra sedan 2025.

LAH Motala är en mobil enhet med lång tradition inom palliativ vård och specialiserad hemsjukvård. Vi har påbörjat bygget av den nya verksamheten och du som vårdenhetschef kommer ha möjligheten att vara med och påverka arbetet kring en mycket viktig vård för våra östgötar.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att ha ansvar för enhetens utveckling, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder en arbetsgrupp bestående av sjuksköterskor och undersköterskor som du också arbetar kliniskt på 25 %. Vi söker därmed dig som är en god ledare som skapar delaktighet och engagemang samtidigt som du styrs av etik och värderingar. Du tar tillvara på medarbetares kunskaper och initiativ.

Om dig

Du har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, ledarskapserfarenhet samt tidigare erfarenhet av arbete inom vårdverksamhet. Erfarenhet inom palliativ vård är meriterande. Vi ser också att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.

Du är trygg, lyhörd och har goda ledaregenskaper samt en utvecklad förmåga att skapa goda relationer och samarbeta med andra. Vi önskar att ditt arbetssätt präglas av ett tillgängligt och närvarande ledarskap. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för denna tjänst.

Ansökan och anställning

Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande med en tillsvidareanställning inom din grundprofession.

Intervjuer är planerade till vecka 4-5 2026.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Inom äldreomsorgen får du vara med och stötta och göra vardagen bättre för de som behöver stöd. Vi ser fram emot att du vill arbeta hos oss och göra vardagen bättre för de personer vi stödjer och ger service!



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill leda vår enhet Centrum! Nuvarande enhetschef går vidare som chef på ny enhet inom verksamhetsområdet. Dina arbetsuppgifter omfattar ansvar för medarbetare, ekonomi, arbetsmiljöarbete och verksamhetsutveckling. I ditt grunduppdrag arbetar du med ledning, planering, verkställande av beslut och styrning av hemtjänsten. Uppdraget innehåller planering och uppföljning av uppsatta, överenskomna mål. Du ansvarar för att samverka med både interna och externa partners. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och tillsammans med verksamhetschef och kollegor ansvarar för hela verksamhetsområdets utveckling. I ditt arbete har du stöd från organisationen i form av funktioner som administratörer, planerare, controller och HR.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:

• Du har högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren.
• Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap.

Personliga kompetenser:

• Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.
• Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.
• Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vi är ett familjeföretag i första generationen med verksamhet inom bilhandel och service. Toveks Bil grundades 1994 av Gregor Tovek, som fortfarande är huvudägare. Vi är totalt ca 850 anställda inom koncernen och omsätter ca 5 MDR. Vi har anläggningar på 18 orter till huvudsak i Västsverige och är återförsäljare för Volkswagen, Audi, SEAT, Skoda, Volkswagen Transportbilar samt Scania.
Vi bedriver verksamhet inom tre olika bolag, men under ett gemensamt varumärke – Toveks Bil.




Beskrivning
Vi söker nu en Skadeverkstadschef för att driva Toveks Skadeverkstad i Motala.

Vi söker dig som drivs av att skapa starka team och som eftersträvar, att tillsammans med dina medarbetare och interna kunder skapa kontroll över hela arbetsprocessen. Vi tror att du genom tydligt kommunicerade mål, delegering av ansvar och uppföljning skapar delaktighet och entusiasm kring uppdraget. Allt för att nå organisationens högt uppställda mål rörande kundnöjdhet, arbetsmiljö, lönsamhet och kvalitet.

Du ansvarar för och är en aktiv del i den dagliga driften och leder och fördelar arbetet på avdelningen i syfte att nå verksamhetsmålen. En viktig del är att säkerställa nödvändig kompetens och att upprätthålla en trygg och säker arbetsmiljö.  Att verka för hög delaktighet kring mål och arbetsprocesser är centralt för att lyckas med uppdraget.

Du som söker denna tjänst har tidigare erfarenhet av plåt/lackskador och användning av cabas samt skadeberäkning. Tidigare ledarerfarenhet är meriterande. Du är kundorienterad, ambitiös, samarbetsinriktad och vågar ta beslut.

Du kommer att rapportera till Servicechefen i Motala

Känner du igen dig i detta? Vänta då inte med din ansökan. Urval sker löpande varför tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens utgång.

Provanställning tillämpas

 
 

OM FÖRETAGET
Vi är ett familjeföretag med ett motto – Hela vägen! Vi ser vår personal som vår framgångsfaktor och hos oss ska du utvecklas och utmanas i din yrkesroll. Du har ett välmående företag och starka varumärken i ryggen och kompetenta kollegor att jobba sida vid sida med. Vi är en stor, men samtidigt enkel, okomplicerad och familjär organisation där vi är nära till beslut. Vår verksamhet präglas och styrs mycket av våra oerhört starka varumärken, som alla är marknadsledande inom sina segment. Bra egenskaper för att trivas hos oss är positivitet, initiativtagande, sunt förnuft och vilja att vara en del i det vinnande laget. Visa mindre

Var med och forma framtiden för Arla Plast
Arla Plast befinner sig på en spännande tillväxtresa och söker nu en strategisk och affärsdriven CFO som vill vara med och utveckla en av Europas ledande koncerner inom skivextrudering och vidareförädling av plastmaterial. Vi söker dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar och som brinner för att bygga en modern, effektiv och affärsnära ekonomifunktion. Koncernen har produktion och huvudkontor i Borensberg, produktionsenheter i Tjeckien, Spanien, Finland samt en distributionscentral i Tyskland samtliga med lokala ekonomifunktioner. Koncernen omsätter ca 1400 MSEK, har ca 400 medarbetare och levererar till mer än 1 000 kunder i över 50 länder. Arla Plast grundades 1969 och är noterat på Nasdaq Stockholm. 
Om rollen
Som CFO på Arla Plast är du en nyckelperson i koncernledningen och en drivande kraft i företagets fortsatta utveckling. Du har det övergripande ansvaret för koncernens finansiella strategi, styrning och rapportering, och spelar en central roll i arbetet med att skapa tillväxt och långsiktigt värde. Rollen innebär ett nära samarbete med VD, koncernledningsgrupp och styrelse, där du bidrar med finansiell analys, affärsstöd och strategiskt beslutsunderlag. På huvudkontoret i Borensberg har du en Group Accounting Manager i ditt team, som även har det direkta personalansvaret för medarbetarna inom den lokala ekonomifunktionen.
I koncernens matrisorganisation har ekonomicheferna på de producerandeenheterna ett funktionellt rapporteringsansvar till dig som CFO. Genom ett nära samarbete och utveckling av processer och arbetssätt ska ni styra koncernen mot en enhetlig, effektiv och framtidsinriktad ekonomistyrning.
Du kommer bland annat att:
Utveckla och implementera Arla Plasts finansiella strategi för att stödja tillväxt och lönsamhet
Ha det övergripande ansvaret för rapportering, redovisning och uppföljning enligt IFRS
Leda och etablera gemensamma finansiella arbetssätt inom koncern-bolagen
Delta och aktivt medverka i koncernens strategiska utvecklingsarbete
Driva effektivisering, förändring och digitalisering inom finans – bland annat planeras implementeringen av ett nytt ERP-system under 2026
Säkerställa hög kvalitet i rapportering, analys och beslutsunderlag till VD och styrelse.
Leda den ekonomiska integrationsprocessen i samband med eventuella förvärv
Planerar, utveckla och medverkande vid kapitalmarknadsdagar och investerarträffar

Tjänsten är placerad i Borensberg, och regelbundna resor ingår i rollen.

Vem är du?
Du är en erfaren och trygg ekonomiledare med ett starkt affärsfokus och förmåga att förena strategiskt tänkande med operativt driv utan att missa detaljerna. Du har erfarenhet av att leda i en industriell miljö och trivs med att utveckla människor, processer och strukturer.
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk examen, troligen civilekonom eller motsvarande
Erfarenhet som CFO, businesscontroller eller i en liknande ledande finansiell roll inom industrin
God förståelse för redovisning och IFRS
Erfarenhet av finansiell rapportering i bolag med flera produktionsanläggningar
Erfarenhet av förändrings- och effektiviseringsarbete, gärna inom ekonomifunktioner
Förståelse för internationella finansiella regelverk och marknader
Meriterande med erfarenhet från noterade bolag och förvärvsprocesser
Flytande svenska och engelska, i både tal och skrift

Som person är du prestigelös, ansvarstagande och engagerad. Du har ett starkt affärssinne, är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende både internt och externt. Du motiveras av att se människor och verksamheter växa, och har en naturlig förmåga guida och leda med tydlighet och omtanke.  
Vi erbjuder
Arla Plast erbjuder dig en unik möjlighet att vara med att forma ett företag på frammarsch som kombinerar stabilitet, innovation och entreprenörsanda. Här får du leda och utveckla en central funktion i ett bolag som befinner sig mitt i en spännande tillväxtfas – med snabba beslutsvägar, höga ambitioner och ett stort engagemang.
Hos oss får du:
En strategiskt viktig roll i koncernledningen
Möjlighet att dagligen påverka företagets framtida utveckling och tillväxt
Ett företag med affärskultur, stolta medarbetare och långsiktig ägarvilja

Välkommen! Visa mindre

Vill du leda och utveckla en liten och personlig förskola?
Klockarbackens förskola är ett litet och familjärt föräldrakooperativ i Nykyrka, Motala kommun. Hos oss finns det plats för 27 barn i åldrarna 1-5 år. Under dagen delar vi in oss i mindre grupper där vi anpassar utbildningen efter barnens nyfikenhet och intressen. Vi har närhet till naturen vilket ger oss stora möjligheter i det pedagogiska arbetet.
I köket lagar vår kock närproducerad och säsongsanpassad mat utifrån barnens önskemål – något vi är mycket stolta över.
Förskolan drivs som ett föräldrakooperativ där vårdnadshavarna, genom en styrelse, är arbetsgivare och ansvariga för verksamhetens utveckling tillsammans med rektor och personal. Arbetslaget består av rektor (som även arbetar i barngrupp), fem pedagoger och en kock. Tillsammans skapar vi goda förutsättningar för utbildning, lärande och gemenskap.
Beskrivning av tjänsten
Vi söker dig som vill arbeta som rektor på vår förskola och samtidigt kombinera rektorsuppdraget med arbete som förskollärare i barngruppen. Tjänsten är 100% där den ungefärliga uppdelningen kommer ligga fördelad i huvudsak 30% rektor och 70% förskollärare. Fördelningsgraden kan komma att justeras utifrån behovet i verksamheten och vi ser ett värde i flexibilitet över tid för att skapa en hållbar verksamhet.
Som rektor har du det övergripande pedagogiska, organisatoriska och administrativa ansvaret för verksamheten enligt skollag och läroplan. Du leder och utvecklar utbildningen tillsammans med ditt engagerade arbetslag, styrelsen och vårdnadshavarna.
Som rektor ansvarar du för det systematiska kvalitetsarbetet - planering, uppföljning och analys.
Du är personalens närmsta chef vilket innebär att du som rektor leder det systematiska arbetsmiljöarbetet samt genomför medarbetarsamtal och lönesamtal.
Du leder och stödjer det pedagogiska arbetet och personalens kompetensutveckling.
Hos oss har du som rektor ett nära samarbete med huvudmannen och fungerar som en länk mellan verksamheten och styrelsen. I tjänsten ingår också rollen som skolchef, där din uppgift är att biträda huvudmannen med att tillse att de föreskrifter som gäller för utbildningen följs och det innebär också att du som skolchef har en naturlig roll inom det systematiska kvalitetsarbetet.
Att vara rektor hos oss är ett roligt och varierat arbete där du får möjlighet att arbeta i barngruppen och samtidigt leda förskolans utveckling. Att finnas med i det dagliga arbetet tillsammans med barnen skapar en närhet, trygghet och gemenskap, vilket är en stor fördel för att driva utvecklingsarbetet och verksamheten framåt.
I uppdraget som förskollärare arbetar du aktivt i barngrupp och bidrar till en trygg, lärorik och stimulerande miljö där barnens nyfikenhet och lärande står i fokus.
Att jobba på föräldrakooperativ
Gemenskap är en viktig del av vår verksamhet. Vi träffas regelbundet tillsammans med alla familjer och deltar i gemensamma aktiviteter som till exempel firanden av olika högtider.
När personalen har utvecklingsdagar arbetar vårdnadshavarna som ersättare tillsammans med kända vikarier i barngruppen - ett uppskattat tillfälle för dem att få inblick i verksamheten och lära känna förskolans barn.
Du som söker
Du har en förskollärarutbildning med legitimation eller likvärdig pedagogisk högskoleutbildning och några års erfarenhet inom yrket. Du har erfarenhet av ledarskap i förskolan eller annan pedagogisk verksamhet. Meriterande om du har erfarenhet som rektor och har genomgått rektorsprogrammet. Om inte finns möjlighet att gå rektorsutbildning inom ramen för tjänsten. Om du har erfarenhet av vad det innebär med att arbeta på ett föräldrakooperativ ser vi det också som ett plus.
Egenskaper såsom engagerad, positiv och flexibel är styrkor vi gärna ser hos dig. Att se varje barns behov och vara delaktig i både lek och utbildning är också viktigt för oss. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi ser fram emot att möta dig som vill vara med och utveckla vår förskola tillsammans med goda kollegor och engagerade vårdnadshavare.
Kvalifikationer
Rektorsutbildning är meriterande.
Goda ledarerfarenheter.
Du har mycket goda kunskaper i Svenska, i både tal och skrift.

Vi erbjuder dig
Nära samarbete med engagerade vårdnadshavare och kollegor
Hög personaltäthet och korta beslutsvägar
Stort inflytande och möjlighet att påverka verksamheten
En varm, kreativ och naturnära arbetsmiljö
Friskvårdsbidrag

Vi ser fram emot att möta dig som vill vara med och utveckla vår förskola tillsammans med oss!
Gå gärna in på vår hemsida för mer spännande information om vår verksamhet.
Intervjuer sker löpande.
Tillträde sker efter överenskommelse. Visa mindre

Om Euroflon AB Euroflon AB är ett välrenommerat industriföretag i Motala med drygt 20 medarbetare, som tillverkar kundanpassade slangar och kompensatorer i PTFE, metall, komposit och silikon för krävande processmiljöer i Norden.
Verksamheten präglas av kvalitet, precision och pålitlighet – egenskaper som gjort Euroflon till en uppskattad samarbetspartner för kunder inom flera olika industrisektorer.
Bolaget ägs av Indutrade AB, en internationell teknik- och industrikoncern med långsiktigt fokus på att utveckla självständiga och lönsamma bolag. Inom Indutrade ges dotterbolagen stort handlingsutrymme att växa genom eget ledarskap och lokalt ansvar.

Rollen som VD

Vi söker nu en VD som vill ta ett väletablerat industribolag vidare mot nästa utvecklingsfas. Här får du leda ett starkt och välpositionerat företag med korta beslutsvägar, stolta traditioner och en kultur där kvalitet och engagemang står i centrum.
Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamheten i Motala. Du leder bolaget med tydlighet, närvaro och affärsdriv, och skapar förutsättningar för fortsatt tillväxt och utveckling. I rollen ingår både strategiskt och operativt ansvar – från försäljning och kundutveckling till produktion, ekonomi och personal.
Detta är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar, och som motiveras av att bygga långsiktig framgång i nära samspel med människor, teknik och affär.
Exempel på arbetsuppgifter och ansvar
- Leda och utveckla bolaget mot långsiktig tillväxt och lönsamhet.
- Utveckla och driva försäljningen med fokus på nya och befintliga kunder.
- Säkerställa effektiv planering, hög kvalitet och leveransprecision.
- Skapa engagemang, struktur och tydlighet i organisationen.
- Företräda Euroflon externt och stärka företagets position på marknaden.

Din profil

Du är en trygg, kommunikativ och handlingskraftig ledare som skapar förtroende genom tydlighet, engagemang och närvaro. Du trivs i en miljö där du får vara både strategisk och operativ, och du har förmågan att omsätta planer till resultat tillsammans med dina medarbetare.
Du har ett starkt kommersiellt driv och en genuin förståelse för industri och tillverkning. Ditt ledarskap präglas av energi, lyhördhet och ett långsiktigt perspektiv – du ser helheten och får människor att vilja vara med på resan framåt.
Skallkrav
- Relevant akademisk examen
- Dokumenterad chefserfarenhet från industri-, tillverknings- eller processverksamhet, med konkreta exempel på byggande, förändring och förflyttning.
- Kommersiellt framgångsrik bakgrund, med tydligt track record inom nykundsbearbetning och utveckling av befintliga affärer.
- Vana att arbeta med uppföljning, prioritering och operativ planering.
- God förståelse för ekonomisk prognostisering och uppföljning, både på kort och lång sikt.
- Flytande svenska i tal och skrift.
- Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
- B-körkort.

Ansök redan idag!

För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam nedan.
Vi kommer i urvalet att nyttja arbetspsykologiska tester. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap. Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer med både oss och kund samt referenstagning ske.
Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR.
Anastasia Almasidis, 0790–984164, [email protected]
Daniel Edqvist, 0721–426923, [email protected]

Unik Resurs
Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!




Relaterade taggar: #LI-Onsite Visa mindre

Borensbergs pastorat söker
Verksamhetschef/Kanslichef
100% tillsvidareanställning
Är du personen som vill leda Borensbergs pastorats administrativa organisation in i framtiden med engagemang, kraft och omsorg? Välkommen med din ansökan!
I och med pensionsavgång söker vi en verksamhetschef/kanslichef som vill vara med och utveckla vår verksamhet och leda arbetet på vår expedition.
Som verksamhetschef/kanslichef har du en central roll i pastoratets organisation. Du är arbetsledare för expeditionens personal och ansvarar för administrativa frågor, samordning och People & Culture (HR). I pastoratets ledningsgrupp är du en självklar del och där bidrar du tillsammans med övriga chefer till pastoratets strategiska utveckling.
Med uppgiften följer budgetansvar och du följer upp verksamhetens ekonomi i nära samarbete med kyrkoherden och övriga medarbetare. Då relation och service är viktiga ledord för den administrativa enheten deltar du i arbetet med att möta församlingsbor i pastoratets växel och är en uppskattad samordnare för våra förtroendevalda.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Arbetsledning och personalansvar för expeditionens medarbetare
Övergripande administrativa uppgifter och samordning
Budgetansvar och uppföljning
Ansvar för People & Culture/HR-frågor och stöd i personalprocesser
Vara en del av pastoratets ledningsgrupp
Vara samordnare för pastoratets förtroendemannaorganisation
Ha ansvar för diariet och arkivfrågor



Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning eller erfarenhet inom People & Culture/HR och gärna erfarenhet av arbete i en förtroendemannaorganisation. Du har god förståelse för ekonomi och administration och trivs i en arbetsledande roll med både ansvar och utvecklingsmöjligheter.


Som person är du
Service-minded – med en god empatisk förmåga.
Lösningsfokuserad och kreativ – du ser motgångar som en möjlighet till utveckling och lärande.
Engagerad och nyfiken – du värdesätter gott ledarskap och arbetar aktivt med att utveckla både ditt eget och den administrativa enhets arbetssätt.
Strukturerad och planeringsskicklig – utan att låta det planlagda begränsa din flexibilitet vid oväntade händelser.
Modig och trygg – du vågar ta obekväma beslut och agerar lugnt också i pressade situationer.



Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med både tradition och innovation. Här finns framtidstro och goda kollegor. Varierande arbetsuppgifter, ett brett utbud av kontaktytor och bra arbetsvillkor är en självklarhet i Borensbergs pastorat. Vi ger dig goda fortbildningsmöjligheter och kontinuerlig handledning, och du blir en naturlig del av en engagerad organisation där vi tillsammans arbetar för att skapa en kyrka som gör skillnad för människor.
Inom pastoratet förekommer en del resor, så tillgång till körkort och egen bil, eller motsvarande, krävs.

Svenska kyrkan
Vi ser det som en självklarhet att du är medlem i Svenska kyrkan och delar kyrkans tro och kyrkans värderingar.


Tillträde
100% tillsvidareanställning med tillträde snarast eller efter överenskommelse.

Kontaktperson
Ilona Degermak, kyrkoherde; 0141-20 33 10,
[email protected]
Facklig kontaktperson
Vision, Marianne Karlsson, 0143-29859, [email protected]
Ansökan
Vi rekryterar löpande, så vi rekommenderar intresserade att inkomma med ansökan tidigt.
Vi tillämpar värdebaserad rekrytering och provanställning, och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Skicka ditt CV, personligt brev och eventuella referenser, senast 26/10.
Vi tar endast emot ansökan per e-post: [email protected]
Vänligen ange "Verksamhetschef" i ämnesraden till din ansökan.


Vi ser fram emot att höra från dig – varmt välkommen med din ansökan!
Tillsammans är vi starkare – i Gud är vi ett. Visa mindre

Välkommen till en värderingsstyrd organisation
 I din roll som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du rapporterar direkt till Regionchef. Du ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil.
Beskrivning av tjänsten
 Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetens medarbetare, kvalitet, ekonomi och kundkontakter. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.

Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning så som socionom, sjuksköterska eller annan eftergymnasial utbildning som ger likvärdig kompetens. Tjänsten kräver att du har erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg, meriterande inom privat omsorg.
Vi söker dig som sätter kunden i centrum och vill skapa värde för dem och deras anhöriga. Du är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande. Vi lägger vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständig förbättring. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat så väl i grupp som självständigt.
Du har goda kunskaper i Officepaketet och hanterar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Ytterligare erfarenhet från servicesektorn och/eller erfarenheter inom försäljning är meriterande.
Vad kan vi erbjuda dig?
Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex.
Om rekryteringsprocessen
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Sista ansökningsdag 2025-10-22 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Om Attendo
Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst.
Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Nina-Alana Grant, [email protected]
Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg! Visa mindre

Mottagningsenheten består av elva medicinska mottagningar som är specialiserade i sina områden.

Här får du, tillsammans med engagerade medarbetare, leda och utveckla mottagningarna samt skapa en trivsam arbetsmiljö. 

Vårt erbjudande

På mottagningsenheten får du möjlighet att leda en mångfacetterad verksamhet med medarbetare som har en bred och hög kompetens samt brinner för sin verksamhet och sina patienter. Som chef spelar du en viktig roll för att utveckla verksamhet och medarbetare. Vi vill ge dig bästa förutsättningarna i din roll.

Som ny chef får du ett introduktionsprogram och, om du vill, stöd av en mentor. Vi erbjuder även ledarutvecklingsprogram för chefer på olika nivåer som ger kunskap, verktyg och mod att utvecklas i rollen som ledare. Vi har också egna ledardagar för alla chefer, utbildningar i förändringsledning, arbetsmiljöarbete, kommunikation och bemötande i vården samt mycket annat.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Ditt uppdrag som vårdenhetschef är att tillsammans med medarbetarna leda, planera och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du kommer att ha chefsansvar för cirka 30 medarbetare, vilket består av delegerat personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Det är ett varierat uppdrag där ingen dag är den andra lik.

Mottagningsenheten har arbetat med att förenkla och digitalisera många processer i patientflödet, och ser det som en nödvändighet att fortsätta detta arbete för att fortsätta ge högklassig vård och möta medborgarnas behov med de resurser som finns. Ett exempel på detta är ett vi just nu inför vi egenmonitorering för en patientgrupp. 

Ledarskapet inom Region Östergötland bygger på vår gemensamma ledarsyn.

Arbetsgrupp

Mottagningsenheten består av elva medicinska mottagningar som har stor bredd och variation i inriktning, innehåll och storlek. Det finns ett upparbetat fint samarbete som är särskilt viktigt för de mindre mottagningarna. Flera av mottagningarna har ett tätt samarbete med klinikens olika avdelningar och vi vill arbeta processinriktat där det går.

Din medarbetargrupp består av sjuksköterskor, undersköterskor, dietister och fotvårdsspecialist, som arbetar tillsammans klinikens läkare. Medarbetarna har gemensamma arbetsplatsträffar, utbildningsdagar och personalrum. Du träffar också varje mottagning för sig för uppföljning och planering av just den enskilda verksamheten. Du har gott stöd i mottagningsenhetens ansvarige överläkare som också är med i enhetsrådet.

Du samarbetar med övriga vårdenhetschefer samt ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Om dig

Dina personliga egenskaper är avgörande för att trivas och lyckas med tjänsten. Den här tjänsten passar dig som arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du är en trygg ledare som engagerar och förser andra med befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Du har förmågan att hantera komplexa frågor och lösa komplicerade problem. Rollen kräver att du har en god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Det är viktigt att du ser möjligheter i förändringar.

Utöver dina personliga egenskaper behöver du ha svenskkunskaper motsvarande C1-nivå. Har du tidigare chefserfarenhet, arbetat inom vården (gärna öppenvård) eller en akademisk utbildning är det meriterande.

Ansökan och anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande. Urval sker löpande.

Personlighet- och färdighetstester kommer att göras som en del i rekryteringen. 
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Utförare LSS och socialpsykiatri med drygt 350 tillsvidareanställda är en utförarverksamhet riktad till barn, ungdomar och vuxna. Vi styrs bl.a. av LSS, SoL och HSL och har verkställighetsansvar för insatser reglerade av dessa lagar. Verksamheten genomsyras av att vi sätter individen i centrum och att vi samverkar för att kunna tillgodose individens behov. Verksamheten har ett stort kundfokus, god serviceanda och ger förutsättningar för ett gränsöverskridande arbete som är både inspirerande och kompetensutvecklande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef ansvarar du för att tillsammans med dina kollegor ta ett helhetsansvar för utförarsidan inom LSS och socialpsykiatri. Du ska bidra till ett strategiskt och utvecklande arbetssätt gällande verksamhetsområdets ansvarsområden.

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Som chef i Motala kommun har du en avgörande betydelse för uppfyllelsen av de politiska satta målen och för utvecklingen av kommunens leverans på välfärd. Du är resultatinriktad och säkerställer att medlen används effektivt samt bidrar till kvalitet och största nytta för kommunens invånare.

I chefsuppdraget ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Att vara en av kommunens chefer innebär att du har en avgörande betydelse för hur både medarbetare och verksamheten utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:

• Du har högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren.
• Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap.
• Erfarenhet av arbete inom LSS och socialpsykiatri är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med inriktning mot autism är särskilt meriterande.
• Du behöver ha B-körkort för denna tjänst. 

Personliga kompetenser:

• Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.
• Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.
• Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Mottagningsenheten består av elva medicinska mottagningar som är specialiserade i sina områden.

Här får du, tillsammans med engagerade medarbetare, leda och utveckla mottagningarna samt skapa en trivsam arbetsmiljö. 

Vårt erbjudande

På mottagningsenheten får du möjlighet att leda en mångfacetterad verksamhet med medarbetare som har en bred och hög kompetens samt brinner för sin verksamhet och sina patienter. Som chef spelar du en viktig roll för att utveckla verksamhet och medarbetare. Vi vill ge dig bästa förutsättningarna i din roll.

Som ny chef får du ett introduktionsprogram och, om du vill, stöd av en mentor. Vi erbjuder även ledarutvecklingsprogram för chefer på olika nivåer som ger kunskap, verktyg och mod att utvecklas i rollen som ledare. Vi har också egna ledardagar för alla chefer, utbildningar i förändringsledning, arbetsmiljöarbete, kommunikation och bemötande i vården samt mycket annat.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Ditt uppdrag som vårdenhetschef är att tillsammans med medarbetarna leda, planera och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du kommer att ha chefsansvar för cirka 30 medarbetare, vilket består av delegerat personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Det är ett varierat uppdrag där ingen dag är den andra lik.

Mottagningsenheten har arbetat med att förenkla och digitalisera många processer i patientflödet, och ser det som en nödvändighet att fortsätta detta arbete för att fortsätta ge högklassig vård och möta medborgarnas behov med de resurser som finns. Ett exempel på detta är ett vi just nu inför vi egenmonitorering för en patientgrupp. 

Ledarskapet inom Region Östergötland bygger på vår gemensamma ledarsyn.

Arbetsgrupp

Mottagningsenheten består av elva medicinska mottagningar som har stor bredd och variation i inriktning, innehåll och storlek. Det finns ett upparbetat fint samarbete som är särskilt viktigt för de mindre mottagningarna. Flera av mottagningarna har ett tätt samarbete med klinikens olika avdelningar och vi vill arbeta processinriktat där det går.

Din medarbetargrupp består av sjuksköterskor, undersköterskor, dietister och fotvårdsspecialist, som arbetar tillsammans klinikens läkare. Medarbetarna har gemensamma arbetsplatsträffar, utbildningsdagar och personalrum. Du träffar också varje mottagning för sig för uppföljning och planering av just den enskilda verksamheten. Du har gott stöd i mottagningsenhetens ansvarige överläkare som också är med i enhetsrådet.

Du samarbetar med övriga vårdenhetschefer samt ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Om dig

Dina personliga egenskaper är avgörande för att trivas och lyckas med tjänsten. Den här tjänsten passar dig som arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du är en trygg ledare som engagerar och förser andra med befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Du har förmågan att hantera komplexa frågor och lösa komplicerade problem. Rollen kräver att du har en god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Det är viktigt att du ser möjligheter i förändringar.

Utöver dina personliga egenskaper behöver du ha svenskkunskaper motsvarande C1-nivå. Har du tidigare chefserfarenhet, arbetat inom vården (gärna öppenvård) eller en akademisk utbildning är det meriterande.

Ansökan och anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande. Första urvalet sker efter sista ansökningsdatum. Intervjuer planeras att genomföras den 17 september och 24 september på Lasarettet i Motala.

Personlighet- och färdighetstester kommer att göras som en del i rekryteringen. 
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du leda ett team som är avgörande för att vården ska fungera smidigt? Som enhetschef hos oss får du kombinera ledarskap med utveckling av både människor och verksamhet – alltid med patienten i fokus.

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Som chef spelar du en viktig roll för att utveckla verksamhet och medarbetare. Vi vill ge dig bästa förutsättningarna i din roll. Som ny chef får du ett introduktionsprogram och, om du vill, stöd av en mentor. Vi erbjuder även ledarutvecklingsprogram för chefer på olika nivåer som ger kunskap, verktyg och mod att utvecklas i rollen som ledare. Vi har också egna ledardagar för alla chefer, utbildningar i förändringsledning, arbetsmiljöarbete, kommunikation och bemötande i vården samt mycket annat.

Att dessutom arbeta och/eller bo i Motala är att välja ett vattennära boende i bra prisklass, med närhet till det mesta. Det kallar vi vardagslyx! På bekvämt cykelavstånd nås så väl natur och stadsliv. Tillsammans med ett bekvämt pendlingsavstånd till Linköping och andra större städer ger det goda möjligheter till ett rikt liv. 

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Ditt uppdrag som enhetschef är att tillsammans med medarbetarna leda, planera och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du kommer att ha chefsansvar för drygt 20 medarbetare, varav de flesta är vårdadministratörer och några är samordnare. I detta ingår delegerat personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Du samarbetar med övriga enhetschefer samt ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Våra vårdadministratörer är idag 20 medarbetare som arbetar och stöttar varandra i arbetet med vårdnära administration till klinikens alla enheter. Våra personalsamordnare har en nyckelroll på vår klinik och ofta den första viktiga kontakten med olika medarbetare och studenter. Du stödjer dina medarbetare i deras arbete för en god och patientsäker vård genom att säkerställa att klinikens medarbetare får gott administrativt stöd och en bra arbetsmiljö genom god schemaplanering och bra introduktion.

Om dig

Du som söker har en hälso- och sjukvårdsrelaterad utbildning, gärna som vårdadministratör. Har du tidigare chefserfarenhet eller arbetat inom vården, särskilt öppenvården, är det meriterande.

Dina personliga egenskaper är avgörande för att trivas och lyckas i tjänsten. Den här tjänsten passar dig som arbetar du bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du är en trygg ledare som engagerar och förser andra med befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Du har förmågan att hantera komplexa frågor och lösa komplicerade problem. Rollen kräver att du har en god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Det är viktigt att du ser möjligheter i förändringar.

Svenskkunskaper motsvarande C1-nivå är ett krav.

Ansökan och anställning

Du anställs i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Vi återkopplar på din ansökan måndag 6 oktober. Intervjuer planeras till eftermiddagen 8 oktober, förmiddagen 9 oktober samt eftermiddagen 13 oktober – lägg gärna in dessa tider i din kalender redan nu.

Rekryteringstester kan bli aktuella i processen.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Mottagningsenheten består av elva medicinska mottagningar som är specialiserade i sina områden.

Här får du, tillsammans med engagerade medarbetare, leda och utveckla mottagningarna samt skapa en trivsam arbetsmiljö. 

Vårt erbjudande

På mottagningsenheten får du möjlighet att leda en mångfacetterad verksamhet med medarbetare som har en bred och hög kompetens samt brinner för sin verksamhet och sina patienter. Som chef spelar du en viktig roll för att utveckla verksamhet och medarbetare. Vi vill ge dig bästa förutsättningarna i din roll.

Som ny chef får du ett introduktionsprogram och, om du vill, stöd av en mentor. Vi erbjuder även ledarutvecklingsprogram för chefer på olika nivåer som ger kunskap, verktyg och mod att utvecklas i rollen som ledare. Vi har också egna ledardagar för alla chefer, utbildningar i förändringsledning, arbetsmiljöarbete, kommunikation och bemötande i vården samt mycket annat.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Ditt uppdrag som vårdenhetschef är att tillsammans med medarbetarna leda, planera och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du kommer att ha chefsansvar för cirka 30 medarbetare, vilket består av delegerat personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Det är ett varierat uppdrag där ingen dag är den andra lik.

Mottagningsenheten har arbetat med att förenkla och digitalisera många processer i patientflödet, och ser det som en nödvändighet att fortsätta detta arbete för att fortsätta ge högklassig vård och möta medborgarnas behov med de resurser som finns. Ett exempel på detta är ett vi just nu inför vi egenmonitorering för en patientgrupp. 

Ledarskapet inom Region Östergötland bygger på vår gemensamma ledarsyn.

Arbetsgrupp

Mottagningsenheten består av elva medicinska mottagningar som har stor bredd och variation i inriktning, innehåll och storlek. Det finns ett upparbetat fint samarbete som är särskilt viktigt för de mindre mottagningarna. Flera av mottagningarna har ett tätt samarbete med klinikens olika avdelningar och vi vill arbeta processinriktat där det går.

Din medarbetargrupp består av sjuksköterskor, undersköterskor, dietister och fotvårdsspecialist, som arbetar tillsammans klinikens läkare. Medarbetarna har gemensamma arbetsplatsträffar, utbildningsdagar och personalrum. Du träffar också varje mottagning för sig för uppföljning och planering av just den enskilda verksamheten. Du har gott stöd i mottagningsenhetens ansvarige överläkare som också är med i enhetsrådet.

Du samarbetar med övriga vårdenhetschefer samt ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Om dig

Dina personliga egenskaper är avgörande för att trivas och lyckas med tjänsten. Den här tjänsten passar dig som arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du är en trygg ledare som engagerar och förser andra med befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Du har förmågan att hantera komplexa frågor och lösa komplicerade problem. Rollen kräver att du har en god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Det är viktigt att du ser möjligheter i förändringar.

Utöver dina personliga egenskaper behöver du ha svenskkunskaper motsvarande C1-nivå. Har du tidigare chefserfarenhet, arbetat inom vården (gärna öppenvård) eller en akademisk utbildning är det meriterande.

Ansökan och anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande. Första urvalet sker efter sista ansökningsdatum. Intervjuer planeras att genomföras den 17 september och 24 september på Lasarettet i Motala.

Personlighet- och färdighetstester kommer att göras som en del i rekryteringen. 
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Innovitaskolan består av 27 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor.

Om skolan
Innovitaskolan Motala, tidigare Karin Boyeskolan, grundades 2003 och har sedan dess haft en stadig tillväxt. 2021 blev skolan en del inom Innovitaskolan och Aacdemedia. Skolan är en fristående F-9 skola med fritidshem och cirka 375 elever. Personalgruppen består av cirka 50 medarbetare som leds av rektor och biträdande rektor.

Våra lokaler

Våra lokaler för elever i förskoleklass till årskurs 6 samt fritidshem är placerade på Folkparksgatan 15. Här har vi en stor skolgård och nära till grönområden och skogen i Bondebacka. För de äldre eleverna i årskurs 7-9 ligger skolan centralt placerad vid resecentrum.

Läs mer om Innovitaskolan på vår hemsida: innovitaskolan.se/motala/

Om rollen

Vi söker nu en biträdande rektor på 100%. Som biträdande rektor hos oss kommer du att dela det övergripande personal- och verksamhetsansvar för verksamheten tillsammans med rektor. Du är en viktig del av skolans ledningsgrupp och bidrar aktivt till det strategiska och operativa utvecklingsarbetet.

Om tjänsten

Som biträdande rektor kommer du att arbeta nära rektor och skolledning i det dagliga ledningsarbetet. Arbetsuppgifterna kan inkludera:

• Personal- och elevärenden
• Arbetsmiljö och systematiskt kvalitetsarbete
• Kontakt med vårdnadshavare
• Schemaläggning, bemanning eller andra administrativa uppgifter

Vi söker dig som…

…är en pedagogisk ledare med erfarenhet av att leda förändringsarbete och utveckla verksamheter. Du har ett professionellt förhållningssätt, goda kommunikativa färdigheter och ett formativt och närvarande ledarskap. Du är stabil, strukturerad och vågar fatta beslut för verksamhetens och barnens bästa – även när de är obekväma. Du bygger goda relationer, lyfter dina medarbetare och har modet att ständigt låta ditt eget ledarskap granskas och utvecklas.

Tillsammans med rektor leder du det systematiska kvalitetsarbetet, driver den pedagogiska utvecklingen och stärker det kollegiala lärandet. Du är närvarande i verksamheten, kommunicerar tydligt med både personal och vårdnadshavare och är en god representant för skolan i alla sammanhang.

Kvalifikationer

• Pedagogisk erfarenhet inom skolan.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• Förmåga att leda både individer och grupper, delegera, följa upp och skapa struktur.
• Flexibel inställning till arbetsuppgifter och ansvar.
• Meriterande om du arbetar eller har arbetat med något av följande: projekt- och processledning, skolledaruppdrag, pedagogiska utvecklingsfrågor, elevhälsofrågor, personalfrågor, myndighetskontakter, administrativa system, systematiskt kvalitetsarbete, arbetsmiljöfrågor.

Vi erbjuder dig:

Innovitaskolan är en del av AcadeMedia, vilket innebär att du får tillgång till ett starkt professionellt nätverk, kompetensutveckling via AcadeMedia Academy samt trygga och konkurrenskraftiga anställningsvillkor. Vi erbjuder:

• Kollektivavtal
• Friskvårdsbidrag och pensionsrådgivning
• Möjlighet till löneväxling
• En dynamisk arbetsplats där dina idéer tas på allvar
• Fantastiska kollegor som brinner för barns lärande och trygghet

Om tjänsten:

• Tillsvidareanställning (100%), med inledande provanställning i 6 månader
• Semestertjänst
• Tillträde: Enligt överenskommelse, augusti 2025
• Placeringsort: Motala

Ansökan:

Varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.Bifoga lärarlegitimation samt meritförteckning.
Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med din ansökan!

Vid frågor kring tjänsten, kontakta Anders Gréen på 0761017241.

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Svensk Plaståtervinnings sorteringsanläggning Site Zero i Motala är hjärtat i verksamheten och skapad för att ta emot alla plastförpackningar från svenska hushåll. Här sorteras plasten i en avancerad process där så många plasttyper som möjligt separeras för att sedan återvinnas i egna kretslopp. Läs gärna mer på vår hemsida www.svenskplastatervinning.se

Befattningen som IT-ansvarig innebär ansvar för bolagets övergripande IT-infrastruktur, plattformar, system och applikationer, drift, support, utveckling och säkerhet. Uppdraget är brett och du kommer att röra dig mellan det strategiska och det operativa där du säkerställer att vi har det IT-stöd vi behöver, såväl dagligen som under vår fortsatta tillväxt på längre sikt. Vi har all IT-drift outsourcad.

Exempel på ansvar och arbetsuppgifter

Ansvara för bolagets IT-strategi och IT-planer
Ansvara för utformning och uppföljning av efterlevnad av riktlinjer och rutiner inom IT
IT- och informationssäkerhet, såväl i system som mjuka instruktioner och utbildning
Koncernens dagliga IT-drift och support
Bollplank vid effektivisering av verksamhetens olika processer där IT är involverat
Processansvar för IT med handlingsplaner, KPI:er, dokumentation och utvärdering av verksamheten
Hållbarhet inom IT


Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av liknande, breda arbetsuppgifter inom IT-området och som lockas av att vara en viktig del av vår viktiga verksamhets fortsatta utveckling.

Du har sannolikt akademiskt examen med relevant inriktning men kan även ha utvecklat din goda kompetens inom IT-området via annan utbildning, stort IT-intresse och gedigen erfarenhet.

Som person värdesätter vi att du har hög ansvars- och servicekänsla samt att du har lätt för att kommunicera på alla nivåer i bolaget. Vidare måste du vara resultatinriktad, driven och ha hög förmåga att planera och leda ditt eget arbete. Vi ställer även krav på att du har hög utvecklings- och förändringsvilja med god förmåga att se IT och digitalisering ur ett strategiskt perspektiv.

Om du lockas av en ansvarfull och utvecklande roll i ett bolag med ett viktigt uppdrag för vår miljö, kan den här tjänsten vara rätt för dig. Om du även värdesätter nära samarbete, goda relationer och korta beslutsvägar vill vi gärna se din ansökan. 

Välkommen att söka tjänsten senast den 17 augusti! Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Nu söker vi verksamhetschef för särskilda boenden för äldre i kommunen. Inom äldreomsorgen får du vara med och stötta och göra vardagen bättre för de som behöver stöd. Vi ser fram emot att du vill arbeta hos oss och göra vardagen bättre för de personer vi stödjer och ger service!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens äldreomsorg? I Motala kommun söker vi nu en engagerad och strategisk verksamhetschef som vill bidra till ett starkt ledarskap, verksamhetsutveckling och god omsorg i våra särskilda boenden i egen regi.

Som verksamhetschef är du en viktig del av socialförvaltningens ledningsgrupp. Du har ett övergripande ansvar för särskilda boenden i egen regi, med direkt ledningsansvar för våra enhetschefer. Tillsammans arbetar ni för att säkerställa en trygg, kvalitativ och hållbar omsorg för våra äldre.

Du rapporterar till socialdirektören och har en central roll i att utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och styrdokument. Du driver förändring med fokus på kvalitet, delaktighet och samarbete både inom ditt verksamhetsområde och i hela förvaltningen.

Motala kommun har åtta särskilda boenden i egen regi samt ett korttidsboende. Området är inne i en spännande utvecklingsfas för att möta framtidens demografiska utmaningar. Här pågår ett omfattande omställnings- och förbättringsarbete där du blir en nyckelperson.

Vi erbjuder dig

• Ett samhällsviktigt uppdrag med stort handlingsutrymme
• En ledningsgrupp där samarbete, helhetssyn och mod står i centrum
• Stödfunktioner inom förvaltningen och kommunen som ger dig goda förutsättningar att lyckas
• Möjlighet att leda en verksamhet i förändring och skapa verklig samhällsnytta

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis som socionom, inom social omsorg eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta i ledande funktioner, gärna inom offentlig förvaltning, och har lett andra chefer i deras uppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet av äldreomsorg och en god förståelse för dess utmaningar och möjligheter.

Du har god erfarenhet av samverkan både internt inom organisationen och externt med andra aktörer, på såväl lokal som regional nivå. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift och har god digital kompetens.

Som ledare skapar du engagemang, delaktighet och riktning. Du är trygg i ditt uppdrag, har en strategisk höjd och förmåga att hålla fokus även i förändring. Du ser möjligheter där andra ser hinder och kan snabbt ställa om när förutsättningarna ändras. Din goda självkännedom gör att du leder med både tydlighet och ödmjukhet.

Vi söker dig som:

• Har lätt för att bygga förtroendefulla relationer
• Har en drivkraft att utveckla både verksamhet och människor
• Motiveras av att arbeta mot gemensamma mål och nå resultat
• Tänker långsiktigt och ser till helheten

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Vi gillar dig – och vi hjälper dig att utvecklas. Vår vision är att barn och vuxna tillsammans ska utvecklas till kreativa, positiva individer som väljer livsglädje. Därför erbjuder vi en bred och djup verksamhet där vi ger dig möjligheterna, oavsett vilka mål du har. Motala ska vara en attraktiv och innovativ del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka. Det är också vår drivkraft inom bildningsförvaltningen.

Verksamhetsområdet gymnasium, har en varierande verksamhet som riktar sig till ungdomar. Våra enheter präglas av god kvalité, närhet och att vi arbetar aktivt för att skapa trygga och berikande möten mellan människorna som finns i verksamheterna. Vårt mål är att våra studerande och deltagare ska lämna utbildningen rustade med möjligheten att välja sin framtid och stolt tänka tillbaka på sin studietid.

Platengymnasiet har kunskap och bildning i fokus. Vi värnar om värden som mångkultur, entreprenörskap och hållbar utveckling. På skolan finns fem nationella program som inom sig har flera olika inriktningar:

• Ekonomi
• Naturvetenskap
• Samhällsvetenskap
• Teknik
• Vård- och omsorgsprogrammet

På skolan finns tre nationella program och ett individuellt program inom anpassat gymnasium.

ARBETSUPPGIFTER
Du är en av tre rektorer på Platen och rapporterar direkt till verksamhetschef. Du ansvarar för din skolenhet, men också för skolans helhet tillsammans med dina rektorskollegor. Ditt ansvarsområde består av anpassat gymnasium och vård och omsorgsprogrammet. Arbetet som rektor innebär kommunikation, samverkan och utvecklingsarbete såväl internt som externt. Motalas gymnasieskolor arbetar engagerat och framgångsrikt med Ung företagsamhet.

I rektorsrollen ingår att driva skolans systematiska kvalitetsarbete tillsammans med medarbetare för att skapa en attraktiv och likvärdig skola där varje elevs talang och styrka lyfts fram och tas tillvara. Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ansvar för läroplansmål, medarbetare och ekonomi. Vi erbjuder dig som ny chef en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion. Vi anpassar din introduktion utifrån tidigare erfarenheter och erbjuder en mentor.

Du ingår tillsammans med kommunens övriga rektorer för gymnasiet och vuxenutbildningen i en ledningsgrupp som leds av verksamhetschef. Vi träffas regelbundet för att arbeta med verksamhetsutveckling där vi har stort fokus på det systematiska kvalitetsarbetet.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har en pedagogisk högskoleutbildning eller annan utbildning vi bedömer som relevant för uppdraget. Du har även gått den statliga rektorsutbildningen. Du har och skapar en god struktur i ditt och enhetens arbete.

Vi vill att du har tidigare erfarenhet av ha budgetansvar samt att bedriva ett systematiskt kvalitetsarbete som leder till ökad måluppfyllelse. Har du erfarenhet av arbete från gymnasieskola är det meriterande. God datavana är nödvändigt för att kunna hantera de administrativa system du har som stöd i ditt dagliga arbete. Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska.

Vi söker dig som är trygg och stabil i ditt ledarskap. Du har förmågan att tillföra entusiasm, energi och lust i arbetet samt kan skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten. Du ser möjligheterna i förändringar och drivs av dessa, samt att du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du sätter upp tydliga mål för din verksamhet och kommunicerar dem med dina medarbetare samt följer upp dem. Du är öppen för dina medarbetares idéer och stolt över ditt arbete. Du tänker strategiskt och har ett brett 

Vi erbjuder dig:

• Kompetensutveckling 
• Flexibel arbetstid i form av årsarbetstid, vilket innebär att du till stor del kan styra över din egen arbetstid
• Möjlighet att växla in din semesterersättning till extra lediga dagar
• Friskvårdsbidrag på upp till 2000 kronor per år

ÖVRIGT
För att läsa mer om att arbeta i Motala kommun och vår rekryteringsprocess kan du klicka på denna länk:

https://www.motala.se/kommun-och-politik/arbeta-motala-kommun/

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Om rollen:
I rollen som butikschef ansvarar du för butikens försäljning, drift och skötsel. Du är den drivande kraften bakom att skapa en utvecklande miljö för dina medarbetare och säkerställer att varje dag på jobbet är meningsfull och produktiv. Du rapporterar till och coachas av din distriktschef.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

Försäljnings- och resultatansvar: Du är ansvarig för att uppnå och överträffa försäljningsmål samt säkerställa en lönsam verksamhet.

Personalansvar: Du vägleder, coachar och motiverar dina medarbetare för att maximera deras potential och bidra till teamets framgång.

Budgetarbete: Du arbetar aktivt med att upprätthålla och följa upp budgetar samt vidtar åtgärder för att säkerställa lönsamhet och effektivitet.

Ledarskapsfrågor: Du är en naturlig ledare som trivs med att bygga och utveckla ett starkt och engagerat team.

Kundservice i världsklass : Du säkerställer att varje kund får en exceptionell serviceupplevelse och att deras behov och förväntningar överträffas.
Dina kompetenser :
För att trivas och lyckas som butikschef hos Dollarstore är vi på jakt efter personer med följande kompetenser:

Erfarenhet inom detaljhandeln : Du har gedigen erfarenhet av att arbeta inom retailbranschen och förstår dess unika utmaningar och möjligheter.

Ledarskap och motivation : Du är en inspirerande ledare som älskar att bygga en positiv anda och peppa dina kollegor till att göra det bästa av varje arbetsdag.

Resultatorientering: Du är driven av att uppnå och överträffa försäljningsmål och har förmågan att arbeta strategiskt för att maximera resultatet.

Kundfokus: Du har en stark kundorientering och strävar alltid efter att leverera enastående kundservice.

Flexibilitet: Du är beredd att arbeta på kvällar och helger om så krävs och trivs med en dynamisk och omväxlande arbetsmiljö.

Varför Dollarstore:
Som en del av Dollarstores team får du möjlighet att arbeta i en spännande och dynamisk arbetsmiljö där du dagligen får möjlighet att påverka och bidra till vår fortsatta framgång. Vi erbjuder också möjligheter till personlig och professionell utveckling samt förmåner och belöningar för ditt engagemang och din prestation

Övrig information

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsgrad: Heltid

Plats: Dollarstore Mineralvägen 9, Motala

Lön: Enligt överenskommelse

Sök nu:
Om du är redo att ta ledningen för din nästa utmaning och tror att du har vad som krävs för att bli en framgångsrik butikschef hos Dollarstore, skicka in din ansökan idag genom att klicka på "Ansök nu" nedan. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans fortsätta skapa fantastiska shoppingupplevelser för våra kunder!Vi är stolta över att vara en arbetsplats fri från diskriminering, där vi ser mångfald och inkludering som grundläggande värden. Vår rekrytering är alltid baserad på kompetens och vi strävar efter att skapa en miljö där alla, oavsett bakgrund, har lika möjligheter att växa och utvecklas. Genom att aktivt arbeta för en rättvis och inkluderande arbetsplats, ser vi till att alla våra medarbetare känner sig respekterade, värderade och välkomna.

Som en del i Dollarstores rekryteringsprocess genomför företaget bakgrundsanalyser tillsammans med Svensk Bakgrundsanalys vilket är ett auktoriserat företag inom bakgrundskontroller.

Notera: Vi tar emot ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök därför redan idag!

Välkommen med din ansökan!

Dollarstore är en av Sveriges största lågprisaktörer och vi fortsätter växa. Idag har vi över 130 butiker i både Sverige och Danmark där vi erbjuder våra kunder glädje, gemenskap och fantastiska priser. Sedan augusti 2023 ingår Dollarstore i finska Tokmanni Group och tillsammans med dem är vi en av de ledande lågprisaktörerna i Norden och är listade på finska börsen. Tillsammans med våra 2000 medarbetare brinner vi för försäljning och mötet med kunden. Välkommen till Dollarstore!

DollarStores DNA


- Vi är närvarande mot kunder och kollegor och tror på att alla människor har rätt till glädje, gemenskap och fantastiska priser

- Vi har de mest upplevelsefyllda butikerna och produkter som hela tiden överraskar.

- Vi är alltid ärliga och vi är på riktigt. No monkey business – helt enkelt.

- Vi har de lägsta priserna och skapar mest värde till våra konsumenter. Detta görs genom att vi alltid har kostnaderna i fokus. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Vi söker en biträdande förvaltningschef till Teknik- och samhällsserviceförvaltningen.

Teknik- och samhällsserviceförvaltningen ska ansvara för att arbete med samhällsplanering, måltider, myndighetsutövning och skötsel av kommunens egendom sker på ett sådant sätt att Motalas invånare ska uppleva staden som en attraktiv, snygg och trevlig plats att bo och vistas i. Förvaltningen ansvarar också för både Motala Kommuns och Vadstena kommuns vatten och avfall.

Förvaltningens viktigaste uppgift är att ge medborgarna god service, bra lokaler och en vacker kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Biträdande förvaltningschef till Teknik- och samhällsserviceförvaltningen

I uppdraget som Biträdande förvaltningschef för den nybildade förvaltningen förväntas du vara med och tillsammans med ledningsgruppen fortsätta bygga upp och utveckla organisationen. Förvaltningen innehåller verksamhetsområden med inriktning mot drift, samhällsbyggnad, måltid samt Vatten och avfall. Du kommer att verka för att förvaltningen arbetar effektivt och tillitsbaserat:

• arbetar för en samordnad och effektiv samhällsservice för medborgarna.
• arbetar serviceinriktat med en nära kundkontakt.

I rollen som biträdande förvaltningschef är du ett centralt strategiskt stöd till förvaltningschefen. Du förväntas proaktivt analysera komplex information, bereda beslutsunderlag och agera kvalificerat bollplank i såväl operativa som strategiska frågor. Ditt uppdrag är att, genom noggrann planering och analys, skapa bästa möjliga förutsättningar för förvaltningschefen och ledningsgruppen att fatta välgrundade beslut. Du är en av dem som ser till att helheten hänger ihop och att förvaltningen alltid ligger steget före.

Du har även tillsammans med förvaltningsledningen ett ansvar för att fortsätta lägga grunden för förvaltningsområdet avseende:

• grundläggande ekonomisk struktur
• verksamhetsplanering på kort och långsikt
• driva verksamhetsutveckling, utredningar och projekt
• kompetensförsörjning
• chef- och medarbetarutveckling
• politiska uppdrag

Fokus behöver också läggas på att säkra kompetensen på förvaltningen och att arbeta för en hälsofrämjande arbetsplats där medarbetarnas kompetens, kreativitet och engagemang tas tillvara, samt att aktivt jobba för att förvaltningen tydligare agerar som en del av hela kommunen genom att vara en medspelare.

Förvaltningen svarar mot tre nämnder i dagsläget; Samhällsbyggnadsnämnden, Teknisk servicenämnd samt Vatten- och avfallsnämnd.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig, vi ser också att du har ledarskapserfarenhet med vana att leda i förändring samt erfarenhet från politiskt styrda organisationer.

Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.

Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.

Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Om tjänsten
Operations Manager – led och utveckla en hel region i tillväxt

Är du en erfaren ledare som vill kombinera strategi, resultat och människors utveckling? Då kan detta vara nästa kapitel i din ledarskapsresa. Vi söker nu en Operations Manager till vår kund där du kommer ansvara för regionen Syd-Öst – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativt ledarskap. Här får du stor möjlighet att påverka, utveckla och driva förändring i en hel region. Du blir en viktig del av vår kunds fortsatta framgång och får samtidigt chansen att göra verklig skillnad i den verksamhet du leder.

Dina arbetsuppgifter
Som Operations Manager har du det övergripande ansvaret för en geografiskt spridd region med hög potential och stort strategiskt värde. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på tillväxt, effektivitet, kvalitet och starkt medarbetarengagemang. Rollen innebär regelbundet resande till regionens olika kontor, cirka tre dagar i veckan beroende på behov. Du kommer i rollen ha fullt resultat- och budgetansvar för regionen, inklusive uppföljning av nyckeltal kopplade till tillväxt, lönsamhet och personal. Du driver både daglig styrning och långsiktig utveckling, leder förbättringsarbete och implementerar nya arbetssätt och initiativ.

Du har personalansvar för mellanchefer och fungerar som ett nära stöd i både operativa och strategiska frågor. Du skapar struktur, riktning och förutsättningar för att hela teamet ska kunna prestera och utvecklas – tillsammans.

Din profil
Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet av att leda större team med fullt personal- och resultatansvar, gärna i komplexa och föränderliga miljöer. Du har en stark strategisk förmåga men också tillräcklig operativ erfarenhet för att förstå och stötta teamets vardag.

Du är en tydlig, trygg och kommunikativ ledare som bygger engagemang genom riktning, struktur och närvaro. Du trivs med att leda i förändring och har förmåga att omsätta mål till konkreta resultat.

Vi tror att du har:
- Minst 5–7 års erfarenhet av att leda större team med fullt personal- och budgetansvar
- Stark förmåga att leda genom andra chefer och bygga välfungerande organisationer
- Erfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete med tydliga resultat
- Förmåga att växla mellan strategiskt ledarskap och operativ närvaro
- En inkluderande och utvecklingsorienterad ledarstil
- B-körkort
- Meriterande: akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, management eller organisationsutveckling

Om företaget
Vad vi erbjuder:

- Start enligt överenskommelse, gärna i augusti.
- Lön: 48 tkr
- Kollektivavtal och bra anställningsvillkor
- Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring, pensionsförsäkring
- Friskvårdsbidrag
- Goda möjligheter att utvecklas och växa inom bolaget
- Härliga kollegor från hela världen!

Om oss
Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn i Stockholm, Göteborg, Borås, Eskilstuna, Örebro och Västerås.

Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och AW varje månad. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats.

Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet! Visa mindre

Om tjänsten
Operations Manager – led och utveckla en hel region i tillväxt

Är du en erfaren ledare som vill kombinera strategi, resultat och människors utveckling? Då kan detta vara nästa kapitel i din ledarskapsresa. Vi söker nu en Operations Manager till vår kund där du kommer ansvara för regionen Syd-Öst – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativt ledarskap. Här får du stor möjlighet att påverka, utveckla och driva förändring i en hel region. Du blir en viktig del av vår kunds fortsatta framgång och får samtidigt chansen att göra verklig skillnad i den verksamhet du leder.

Dina arbetsuppgifter
Som Operations Manager har du det övergripande ansvaret för en geografiskt spridd region med hög potential och stort strategiskt värde. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på tillväxt, effektivitet, kvalitet och starkt medarbetarengagemang. Rollen innebär regelbundet resande till regionens olika kontor, cirka tre dagar i veckan beroende på behov. Du kommer i rollen ha fullt resultat- och budgetansvar för regionen, inklusive uppföljning av nyckeltal kopplade till tillväxt, lönsamhet och personal. Du driver både daglig styrning och långsiktig utveckling, leder förbättringsarbete och implementerar nya arbetssätt och initiativ.

Du har personalansvar för mellanchefer och fungerar som ett nära stöd i både operativa och strategiska frågor. Du skapar struktur, riktning och förutsättningar för att hela teamet ska kunna prestera och utvecklas – tillsammans.

Din profil
Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet av att leda större team med fullt personal- och resultatansvar, gärna i komplexa och föränderliga miljöer. Du har en stark strategisk förmåga men också tillräcklig operativ erfarenhet för att förstå och stötta teamets vardag.

Du är en tydlig, trygg och kommunikativ ledare som bygger engagemang genom riktning, struktur och närvaro. Du trivs med att leda i förändring och har förmåga att omsätta mål till konkreta resultat.

Vi tror att du har:
- Minst 5–7 års erfarenhet av att leda större team med fullt personal- och budgetansvar
- Stark förmåga att leda genom andra chefer och bygga välfungerande organisationer
- Erfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete med tydliga resultat
- Förmåga att växla mellan strategiskt ledarskap och operativ närvaro
- En inkluderande och utvecklingsorienterad ledarstil
- B-körkort
- Meriterande: akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, management eller organisationsutveckling

Om företaget
Vad vi erbjuder:

- Start enligt överenskommelse, gärna i augusti.
- Kollektivavtal och bra anställningsvillkor
- Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring, pensionsförsäkring
- Friskvårdsbidrag
- Goda möjligheter att utvecklas och växa inom bolaget
- Härliga kollegor från hela världen!

Om oss
Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn i Stockholm, Göteborg, Borås, Eskilstuna, Örebro och Västerås.

Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och AW varje månad. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats.

Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet! Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Utförare LSS och socialpsykiatri med drygt 350 tillsvidareanställda är en utförarverksamhet riktad till barn, ungdomar och vuxna. Vi styrs bl.a. av LSS, SoL och HSL och har verkställighetsansvar för insatser reglerade av dessa lagar. Verksamheten genomsyras av att vi sätter individen i centrum och att vi samverkar för att kunna tillgodose individens behov. Verksamheten har ett stort kundfokus, god serviceanda och ger förutsättningar för ett gränsöverskridande arbete som är både inspirerande och kompetensutvecklande. Nu söker vi en enhetschef då en chefskollega valt att gå vidare till en annan tjänst – vilket öppnar upp för dig som är trygg i din roll och vill göra skillnad i komplexa brukarsituationer.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef ansvarar du för att tillsammans med dina kollegor ta ett helhetsansvar för utförarsidan inom LSS och socialpsykiatri. Du ska bidra till ett strategiskt och utvecklande arbetssätt gällande verksamhetsområdets ansvarsområden.

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Som chef i Motala kommun har du en avgörande betydelse för uppfyllelsen av de politiska satta målen och för utvecklingen av kommunens leverans på välfärd. Du är resultatinriktad och säkerställer att medlen används effektivt samt bidrar till kvalitet och största nytta för kommunens invånare.

I chefsuppdraget ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Att vara en av kommunens chefer innebär att du har en avgörande betydelse för hur både medarbetare och verksamheten utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:

• Du har högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren.
• Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap.
• Erfarenhet av arbete inom LSS och socialpsykiatri är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med inriktning mot autism är särskilt meriterande.

Personliga kompetenser:

• Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.
• Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.
• Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Om tjänsten
Som Area Manager (AM) hos vår kund ansvarar du för att skapa lönsam tillväxt inom ditt geografiska område tillsammans med ditt team. Du kommer att leda och utveckla medarbetare för att säkerställa hög kvalitet och leverera den bästa möjliga kundservicen. Tjänsten innebär ett nära samarbete med flera andra avdelning så som HR för att bygga långsiktiga kundrelationer. Du kommer att ha personalansvar för ditt team.


Dina arbetsuppgifter
Säkerställa kundnöjdhet genom proaktiv och reaktiv kundservice
• Hantera och administrera kundärenden och avtal
• Hantera inbokning, ombokning och avbokning av uppdrag
• Följa upp kundärenden och kundnöjdhet
• Kvalitetsarbete och planera resurser och starta upp nya kunder
• Bemanningshantering och schemaläggning
• Personalansvar
• Rekrytering, kompetensutveckling och coaching av teamet

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och coacha team, gärna inom servicebranschen. Du har en stark känsla för kundservice och kvalitet, och trivs med att arbeta resultatorienterat. Du bör ha en god förmåga att planera och strukturera arbetsuppgifter, samtidigt som du är flexibel och lösningsorienterad vid oförutsedda situationer. Erfarenhet av personalansvar och schemaläggning är meriterande.

Om företaget
Vad vi erbjuder:

- Gärna start omgående
- Kollektivavtal och bra anställningsvillkor
- Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring, pensionsförsäkring
- Friskvårdsbidrag
- Goda möjligheter att utvecklas och växa inom bolaget
- Härliga kollegor från hela världen!¨
- Månadslön: 30 000 kr

Om oss
Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn.

Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och AW varje månad. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats.

Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet! Visa mindre

Är du redo att leda Sveriges godaste butik in i framtiden?
Cloetta söker en passionerad butikschef/affärsutvecklare till vår butik i Gamla Linköping. Vi har tre unika butiker i Sverige och vi behöver dig som kan vara en ambassadör för både Cloetta och vår butik.

Om rollen:
 
Som butikschef hos oss är du mer än bara en ledare och inspiratör för personalen – du är ansiktet utåt för vår stolta historia och våra älskade varumärken. Du kommer att skapa oförglömliga upplevelser för våra kunder, inspirera till nya smakupplevelser och bygga starka relationer. Du är personifieringen av "the power of joy" och sprider glädje varje dag.

Dina ansvarsområden inkluderar:
• Leda, coacha och utveckla ett team på 5-6 butiksmedarbetare.
• Samarbeta med butikscheferna i Malmö och Ljungsbro samt marknads- och säljteamet på huvudkontoret i Malmö.
• Skapa och genomföra kampanjer och aktiveringar, både i butiken och på våra digitala plattformar.
• Driva merförsäljning genom uppsökande försäljning till företagskunder och samarbetspartners.
 
Din bakgrund:
• Minst 5 års erfarenhet av försäljning, gärna som butikschef, KAM, regionchef eller säljare.
• Minst 3 års erfarenhet av personalansvar.
• En passion för försäljning och ett genuint kundbemötande.
• En kreativ och handlingskraftig inställning.
• Vana vid att använda Officeprogram.
• Om du är en driven och inspirerande ledare som ser möjligheter istället för hinder, vill vi gärna höra från dig!
Låter det som dig?
Då vill vi gärna höra från dig! Välkommen att söka och bli en del av Cloettas smakfulla framtid.
Ansök redan idag – vi rekryterar löpande!



Med över 160 års erfarenhet är Cloetta en stolt aktör på den svenska konfektyrmarknaden. Våra varumärken som Ahlgrens bilar, Kexchoklad, Polly, Läkerol, Malaco, Juleskum m.fl. sprider glädje och smakupplevelser till våra konsumenter.
Inom hela Cloetta-koncernen är vi 2 600 medarbetare som arbetar för att sätta guldkant på din vardag, varav cirka 650 är baserade i Sverige.

Cloettas syfte, ”We believe in the Power of True Joy”, innebär att vi vill ge våra konsumenter den där extra glädjen som förgyller stunderna i vardagen. Välkommen att läsa mer om hela Cloetta-koncernen på www.cloetta.com. Visa mindre

Om tjänsten
Som Area Manager (AM) hos vår kund ansvarar du för att skapa lönsam tillväxt inom ditt geografiska område tillsammans med ditt team. Du kommer att leda och utveckla medarbetare för att säkerställa hög kvalitet och leverera den bästa möjliga kundservicen. Tjänsten innebär ett nära samarbete med flera andra avdelning så som HR för att bygga långsiktiga kundrelationer. Du kommer att ha personalansvar för ditt team.


Dina arbetsuppgifter
Säkerställa kundnöjdhet genom proaktiv och reaktiv kundservice
• Hantera och administrera kundärenden och avtal
• Hantera inbokning, ombokning och avbokning av uppdrag
• Följa upp kundärenden och kundnöjdhet
• Kvalitetsarbete och planera resurser och starta upp nya kunder
• Bemanningshantering och schemaläggning
• Personalansvar
• Rekrytering, kompetensutveckling och coaching av teamet

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och coacha team, gärna inom servicebranschen. Du har en stark känsla för kundservice och kvalitet, och trivs med att arbeta resultatorienterat. Du bör ha en god förmåga att planera och strukturera arbetsuppgifter, samtidigt som du är flexibel och lösningsorienterad vid oförutsedda situationer. Erfarenhet av personalansvar och schemaläggning är meriterande.

Om företaget
Vad vi erbjuder:

- Gärna start omgående
- Kollektivavtal och bra anställningsvillkor
- Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring, pensionsförsäkring
- Friskvårdsbidrag
- Goda möjligheter att utvecklas och växa inom bolaget
- Härliga kollegor från hela världen!¨
- Månadslön: 32 000 kr

Om oss
Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn.

Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och AW varje månad. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats.

Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet! Visa mindre

Om tjänsten
Som Area Manager (AM) hos vår kund ansvarar du för att skapa lönsam tillväxt inom ditt geografiska område tillsammans med ditt team. Du kommer att leda och utveckla medarbetare för att säkerställa hög kvalitet och leverera den bästa möjliga kundservicen. Tjänsten innebär ett nära samarbete med flera andra avdelning så som HR för att bygga långsiktiga kundrelationer. Du kommer att ha personalansvar för ditt team.


Dina arbetsuppgifter
Säkerställa kundnöjdhet genom proaktiv och reaktiv kundservice
• Hantera och administrera kundärenden och avtal
• Hantera inbokning, ombokning och avbokning av uppdrag
• Följa upp kundärenden och kundnöjdhet
• Kvalitetsarbete och planera resurser och starta upp nya kunder
• Bemanningshantering och schemaläggning
• Personalansvar
• Rekrytering, kompetensutveckling och coaching av teamet

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och coacha team, gärna inom servicebranschen. Du har en stark känsla för kundservice och kvalitet, och trivs med att arbeta resultatorienterat. Du bör ha en god förmåga att planera och strukturera arbetsuppgifter, samtidigt som du är flexibel och lösningsorienterad vid oförutsedda situationer. Erfarenhet av personalansvar och schemaläggning är meriterande.

Om företaget
Vad vi erbjuder:

- Gärna start omgående
- Kollektivavtal och bra anställningsvillkor
- Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring, pensionsförsäkring
- Friskvårdsbidrag
- Goda möjligheter att utvecklas och växa inom bolaget
- Härliga kollegor från hela världen!¨
- Månadslön: 30 000 kr

Om oss
Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn.

Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och AW varje månad. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats.

Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet! Visa mindre

Om tjänsten
Är du nyfiken som person och tycker om att motivera andra? Då är detta rollen för dig! Vi söker just nu en Teamledare till en av våra kunder!

Som Teamledare hos vår är du en central del av verksamheten och ansvarar för arbets- och kvalitetsledning inom din personalgrupp. Du kommer att spela en avgörande roll i den dagliga ledningen av ditt team, där din förmåga att planera, schemalägga och kommunicera effektivt både med ditt team och med våra kunder kommer att vara av stor betydelse. Din ambition är att skapa optimala förutsättningar för ditt team att utföra sitt arbete på bästa sätt och säkerställa högkvalitativa kundmöten.

Dina arbetsuppgifter
I din roll ingår bland annat:

- Daglig operativ arbetsledning av teamet med fokus på schemaläggning och resursfördelning.
- Leda möten och följa upp teamets prestationer.
- Hanteringen av serviceärenden och säkerställa högsta kvalitet i kundmötet.
- Identifiera utvecklingsmöjligheter för teamet.
- Ansvara för utbildning och kontinuerlig utveckling av personalen.
- Agera som en länk mellan kunderna och ditt team för att förbättra kundupplevelsen.

Din profil
Vi söker dig som har:

- Utmärkt behärskning av svenska och engelska i tal och skrift.
- Ledarskapserfarenhet och en förståelse för komplexa kundärenden.
- Förmåga att arbeta strukturerat och noggrant i en ibland stressig miljö.
- En kommunikativ och coachande förmåga som skapar en positiv arbetsmiljö.
- Drivkraft att ständigt utvecklas och bidra till en inkluderande och handlingskraftig företagskultur.

Om företaget
Vår kund är en ledande aktör i sin bransch och du kommer med tjänsten få möjlighet att bidra till vår kunds fortsatta tillväxt i Sverige och Motala.

Månadslön: 30 000 kr

Om oss
Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn i Stockholm, Göteborg, Borås, Eskilstuna, Örebro och Västerås.

Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och pensionsavsättningar. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats.

Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet! Visa mindre

ÖoB är en ledande lågpriskedja i Sverige med en lång och framgångsrik historia. Sedan den 1 maj 2024 är vi en del av Europris, Norges största lågprisjätte och ett börsnoterat bolag. Tillsammans driver vi mer än 370 varuhus i Sverige och Norge och har en årlig omsättning på 14 miljarder kronor. Genom vårt samgående med Europris stärker vi vår position på den nordiska marknaden och öppnar upp för nya tillväxtmöjligheter.

Att vara en del av ÖoB och Europris innebär att du får arbeta i en stabil och växande koncern med en långsiktig vision. Här står resultat, kundnytta och kontinuerlig förbättring i fokus, och vi strävar efter att din insats ska göra verklig skillnad. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, växa och vara med i det framtida nordiska samarbetet.



Runsvengruppen förstärker nu sin ekonomiavdelning för att stötta företagets tillväxt och strategiska utveckling. Med en ny ägare i ryggen satsar vi på att optimera ekonomisk styrning och uppföljning. Vi söker därför en erfaren Controllerchef som kan leda och utveckla controllingfunktionen i en dynamisk och framåtblickande organisation.

Som Controllerchef har du en nyckelroll i att säkerställa affärsinriktad analys och ekonomisk styrning. Du leder ett team av controllers och driver utvecklingen av effektiva processer för finansiell uppföljning och rapportering.

Tjänsten utgår från vårt kontor i Skänninge.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

* Övergripande ansvar för controllingfunktionen, inklusive resultatuppföljning, budget, prognoser och rapportering.
* Leda och utveckla teamet av controllers för att säkerställa hög kvalitet och affärsnytta.
* Stötta ledning och verksamhet med strategiska analyser och beslutsunderlag.
* Driva och utveckla finansiella processer för ökad effektivitet och lönsamhet.
* Initiera och delta i förbättringsprojekt för att vidareutveckla ekonomifunktionen.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är en erfaren och strategisk Controllerchef med en bakgrund som civilekonom eller motsvarande utbildning. Du har gedigen erfarenhet av controlling, finansiell styrning och ledarskap, gärna i en ledande befattning eller från en av de stora revisionsbyråerna (Big 4). Erfarenhet av BI-system, särskilt Power BI, är meriterande, och har du dessutom erfarenhet från retail är det en stor fördel.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg ledare med förmåga att coacha och utveckla team. Du tar initiativ, ser helheten och drivs av att skapa lönsamma och effektiva processer. Du har en stark analytisk förmåga, är strategisk och kan omsätta data till konkreta insikter och affärsbeslut. Vidare har du en bevisad förmåga att leda förändringsarbete och driva utveckling som stärker verksamhetens långsiktiga tillväxt.



KONTAKT

I den här rekryteringen samarbetar Runsvengruppen med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn på 0722-004086 eller [email protected].



Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Utförare LSS och socialpsykiatri med drygt 400 tillsvidareanställda är en utförarverksamhet riktad till barn, ungdomar och vuxna. Vi styrs bl.a. av LSS, SoL och HSL och har verkställighetsansvar för insatser reglerade av dessa lagar. Verksamheten genomsyras av att vi sätter individen i centrum och att vi samverkar för att kunna tillgodose individens behov. Verksamheten har ett stort kundfokus, god serviceanda och ger förutsättningar för ett gränsöverskridande arbete som är både inspirerande och kompetensutvecklande.

Vi utökar nu med en enhetschef som ska leda verksamheterna på Stenvägen, Flintvägen och Kalkstensvägen.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef ansvarar du för att tillsammans med dina kollegor ta ett helhetsansvar för utförarsidan inom LSS och +socialpsykiatri. Du ska bidra till ett strategiskt och utvecklande arbetssätt gällande verksamhetsområdets ansvarsområden.

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Som chef i Motala kommun har du en avgörande betydelse för uppfyllelsen av de politiska satta målen och för utvecklingen av kommunens leverans på välfärd. Du är resultatinriktad och säkerställer att medlen används effektivt samt bidrar till kvalitet och största nytta för kommunens invånare.

I chefsuppdraget ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Att vara en av kommunens chefer innebär att du har en avgörande betydelse för hur både medarbetare och verksamheten utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:

• Du har högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren.
• Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap.
• Erfarenhet av arbete inom LSS och socialpsykiatri är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med inriktning mot autism är särskilt meriterande.

Personliga kompetenser:

• Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.
• Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.
• Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Inom äldreomsorgen får du vara med och stötta och göra vardagen bättre för de som behöver stöd. Vi ser fram emot att du vill arbeta hos oss och göra vardagen bättre för de personer vi stödjer och ger service!

Vi söker sommarchef till särskilt boende Åkervallen för att stötta upp under semesterveckorna. Åkervallen är ett äldreboende med 50 platser med inriktning mot både demens och somatik. Som ansvarig chef har man ansvar för både dag- och nattpersonal. Som chef har du stöd av administratör och sjuksköterska.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef på särskilt boende jobbar du nära medarbetare, brukare och kollegor inom socialförvaltningen. Dina prioriteringar kommer vara att säkra daglig bemanning, säkra kvaliten för brukare, samt medarbetarnas arbetsmiljö. Du tar ett helhetsansvar. Du får möjligheten att utöva ditt ledarskap samtidigt som du skapar värdefulla erfarenheter inför ditt framtida yrkesliv. Vill du ha en utmanade och lärorik sommar så sök dig till oss!

Vi söker dig som vill jobba minst 1 månad under sommaren men gärna mer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som exempelvis har erfarenhet från äldreomsorgen och vill testa på en ledarskapsroll i sommar. Du kan till exempel vara socionomstudent i slutet av din utbildning, eller ha tidigare arbetat inom äldreomsorgen. Även du som idag är medarbetare i Motala kommun och är intresserad av att utvecklas och anta en ledarskapsutmaning under sommaren är varmt välkommen att söka. Oavsett bakgrund värdesätter vi din erfarenhet och ser fram emot din ansökan.

Personliga kompetenser:

• Vi söker dig som är flexibel, snabbtänkt och lösningsorienterad, med förmåga att se möjligheter och agera handlingskraftigt. Din lyhördhet skapar engagemang och förtroende. Du är intresserad av ledarskap, samarbetar väl och har en stark vilja att skapa trygghet för både brukare och medarbetare. Du vill utöva ett närvarande ledarskap. 

Utbildningskrav:

• Du har pågående utbildning eller har examen inom relevant område för tjänsten. Exempelvis Socionom

I rekryteringen kommer vi lägga stor vikt på personlig lämplighet.

ÖVRIGT
För att läsa mer om att arbeta i Motala kommun och vår rekryteringsprocess kan du använda denna länk:

https://www.motala.se/kommun-och-politik/arbeta-motala-kommun/

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan du använda denna länk: https://www.motala.se/

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Inom äldreomsorgen får du vara med och stötta och göra vardagen bättre för de som behöver stöd. Vi ser fram emot att du vill arbeta hos oss och göra vardagen bättre för de personer vi stödjer och ger service!



ARBETSUPPGIFTER
Dina arbetsuppgifter omfattar ansvar för medarbetare och deras arbetsmiljö, ekonomi, verksamheten och dess brukare. I ditt grunduppdrag arbetar du med ledning, planering, verkställande av beslut och styrning av hemtjänsten. Uppdraget innehåller planering och uppföljning av uppsatta, överenskomna mål.

Du ansvarar för att samverka med både interna och externa partners. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och tillsammans med verksamhetschef och kollegor ansvarar för hela verksamhetsområdets utveckling. I ditt arbete har du stöd från organisationen i form av funktioner som administratörer, planerare, controller och HR.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:

• Du har högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren.
• Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap.
• Det är meriterande med att ha arbetat i politiskt styrd organisation. 

Personliga kompetenser:

• Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.
• Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.
• Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.

ÖVRIGT
För att läsa mer om att arbeta i Motala kommun och vår rekryteringsprocess kan du klicka på denna länk:

https://www.motala.se/kommun-och-politik/arbeta-motala-kommun/

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Inom äldreomsorgen får du vara med och stötta och göra vardagen bättre för de som behöver stöd. Vi ser fram emot att du vill arbeta hos oss och göra vardagen bättre för de personer vi stödjer och ger service!

ARBETSUPPGIFTER
Som chef i Motala kommun har du en avgörande betydelse för uppfyllelsen av de politiska satta målen och för utvecklingen av kommunens leverans på välfärd. Du är resultatinriktad och säkerställer att medlen används effektivt samt bidrar till kvalitet och största nytta för kommunens invånare.

I chefsuppdraget ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Att vara en av kommunens chefer innebär att du har en avgörande betydelse för hur både medarbetare och verksamheten utvecklas.

Som chef inom verksamhetsområdet Särskilt boende har du ett gemensamt ansvar för våra enheter med placering på en av dessa enheter. Du kommer att vara en av två chefer som delar ansvaret för enheten. Det innebär att ni tillsammans driver och utvecklar enheten för att säkerställa bästa möjliga omsorg och trivsel för våra boende. Längtar du efter att få samverka och samarbeta som ett team för att tillsammans nå de övergripande målen så är denna roll rätt för dig.

Du kommer ingå som en kollega i en mogen och erfaren ledningsgrupp som jobbar gemensamt för utvecklingen och kvalitet. Här finns stort engagemang för att jobba med kreativa och innovativa lösningar. Vårt motto är att tänka utanför det traditionella för att vi ska vara en socialförvaltning i framkant.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom lämpligt område eller dig som har annan utbildning som vi bedömer likvärdig.

Har du utbildning inom ledarskap ser vi det som meriterande. Likaså om du har erfarenhet av arbete inom vård-och omsorg eller att du har erfarenhet av att arbeta i en ledande roll, gärna med ansvar för personal-, ekonomi- och verksamhetsfrågor. Du har god kännedom om lagar och föreskrifter inom området och erfarenhet av offentlig sektor. Har du dessutom kunskap och erfarenhet av förändringsledning ser vi det som meriterande.

Personliga kompetenser:
- Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.
- Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.
- Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.
- Du har lätt för att anpassa, utveckla och lära dig nytt efter förändrade krav, förutsättningar eller omständigheter. Du ser möjligheter i ändringar och kan också ändra ditt synsätt och förhållningsätt. Samtidigt är det självklart för dig att arbeta systematiskt med dina uppgifter samt planera för uppföljning och utvärdering av arbetet.


ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Det nya verksamhetsområdet Gemensam personal- och schemaförsörjning består av tre enheter; Schema och Planering, Vikarie och Rekrytering samt Resurs och Administration vilka ansvarar för att ge stöd inom ovan områden till större delen av socialförvaltningen. 

Vi söker nu dig som i rollen som enhetschef vill vara med och bygga upp enheten Schema och Planering. Enheten ansvarar för strategisk och operativ schemaplanering, uppföljning av strategisk schemaplanering samt utfall och analys tillsammans med andra enheter samt ansvariga enhetschefer inom socialförvaltningen. Effektivt resursnyttjande och bemanningsoptimering är i fokus genom bland annat nyttjande och analys av resurstid, samplanering mellan enheter och utvärdering av bemanningskrav.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef i Motala kommun har du en avgörande betydelse för uppfyllelsen av de politiskt satta målen och för utvecklingen av kommunens leverans av välfärd. Du är inriktad på lösning, samarbete, resultat och säkerställer att medlen används effektivt samt bidrar till kvalitet och största nytta för kommunens invånare. I chefsuppdraget ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Du har ett fördelat arbetsmiljöansvar där du verkar för en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Att vara en av kommunens chefer innebär att du har en avgörande betydelse för hur både medarbetare och verksamheten utvecklas.

I uppdraget som enhetschef för Schema och Planering ingår att driva verksamhetsutveckling, följa upp mål och bidra till att nya arbetssätt utvecklas och implementeras. Du kommer, både själv och i nära samarbete med andra, att ansvara för att utveckla och fortsatt bygga upp enheten och dess processer utifrån vad som ger bäst nytta i relation till uppdrag, den enskildes behov, ekonomi och arbetsmiljö. För att lyckas i uppdraget behöver du vara fokuserad på att utveckla relationer och ett framgångsrikt samarbete inom hela socialförvaltningen. Enheten kommer finnas samlad i gemensamma lokaler, vilket gör att finns det goda förutsättningar för ett nära ledarskap.

Arbetet som enhetschef inom verksamhetsområdet för Gemensam personal- och schemaförsörjning inkluderar ett nära samarbete med de andra enhetscheferna, vilket innebär att ni ersätter varandra vid behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom exempelvis bemanningsoptimering, ledarskap, arbetstidslagstiftning, personalekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av schema- och bemanningsplanering och bemanningsoptimering samt erfarenhet av att arbeta i en dygnet-runt verksamhet.

Du har erfarenhet av ledarskap och som chef är du tydlig i ditt sätt att leda. Du skapar tillit hos både medarbetare och i samarbete med andra genom transparens, förmåga att hantera motstridiga intressen och god kommunikativ förmåga. Du har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. 

Du har tidigare erfarenhet av att utveckla en verksamhet genom ständiga förbättringar i det dagliga arbetet och har arbetat med ett nära ledarskap som främjar ett öppet klimat där misstag ses som en möjlighet att lära. Du har förmågan att tydliggöra mål utifrån sammanhang för att skapa förståelse för verksamhetens uppdrag. Du lägger grunden för ett gott lagarbete och individuell utveckling för att nå resultat och möta nya behov.

Du har god svenska i tal och skrift samt en god digital kompetens.

För tjänsten krävs B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av kommunal verksamhet och socialförvaltning.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Vi gillar dig – och vi hjälper dig att utvecklas. Vår vision är att barn och vuxna tillsammans ska utvecklas till kreativa, positiva individer som väljer livsglädje. Därför erbjuder vi en bred och djup verksamhet där vi ger dig möjligheterna, oavsett vilka mål du har. Motala ska vara en attraktiv och innovativ del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka. Det är också vår drivkraft inom bildningsförvaltningen.

Den kommunala vuxenutbildningen i Motala omfattar verksamhet på Grundläggande och Gymnasial nivå, Kommunal vuxenutbildning i svenska för invandrare, Anpassad utbildning för vuxna, uppdragsutbildningen och högskoleutbildningar på distans. Utbildningarna anordnas både i kommunens egen regi och i samarbete med andra utbildningsanordnare. Undervisningen i egen regi bedrivs vid Carlsunds Utbildningscentrum, Platengymnasiet och Ekenäs.

ARBETSUPPGIFTER
Vuxenutbildningen har en stor verksamhet i Motala. Vi har ca 60 st pedagoger som alla är behöriga lärare, varav 3 st förstelärare, som jobbar med vår verksamhet på plats. Vi samverkar med flera externa aktörer genom auktorisation och regional samverkan. Totalt har vi cirka 2000 unika elever som läser kurser i någon av vår verksamhet varje år och vi har en hög måluppfyllelse.

Vuxenutbildningen i Motala har ett starkt utvecklingsfokus och vi ligger långt fram inom flera intressanta och viktiga verksamhetsområden. Vi är idag ett gott exempel inom lärlingsutbildning, valideringsarbete, systematiskt kvalitetsarbete, regionalt arbete och vi har en mycket väl utvecklad samverkan med Arbetsförmedlingen. Våra elever studerar både på plats, på distans eller hos våra upphandlade aktörer.

Motala arbetar för att utveckla ett Campus, centralt i Motala, där vuxenutbildningen ska vara samlad. Som rektor för vuxenutbildningen har du en unik möjlighet att vara med och utveckla Campus Motala till en framgångsrik, modern och attraktiv lärmiljö.

Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och du har ansvar för din enhets personal-, arbetsmiljö- och ekonomifrågor. Genom en god samverkan med övriga rektorer jobbar du för Vuxenutbildningen som en helhet och tillsammans med kollegorna i övriga skolformer jobbar vi tillsammans för att utveckla hela kommunens utbildningsväsen.

Som rektor ingår du i ledningsgruppen för gymnasiet och vuxenutbildningen som leds av verksamhetschef.

Vi erbjuder dig som ny chef en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion. Vi anpassar din introduktion utifrån tidigare erfarenheter och erbjuder en mentor under lämplig tid.

KVALIFIKATIONER
Vi söker Dig som:

• Har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Har erfarenhet från pedagogisk verksamhet och är väl förtrogen med skolans uppdrag och styrdokument
• Har en god datavana. Eftersom det är nödvändigt för att kunna hantera de administrativa system du har som stöd i ditt dagliga arbete

Det är meriterande om du har:

• Rektorsutbildning
• Erfarenhet från arbete inom vuxenutbildning som chef, sakkunnig eller erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig
• Chefserfarenhet
• Erfarenhet av systematisk kvalitetsarbete

Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.

Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.

Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.

Du organisera och planerar ditt arbete väl, arbetar enligt en tydlig process där du slutför det du påbörjat. Du sätter upp tidsramar och håller deadlines.

Vi erbjuder dig:

• Friskvårdsbidrag på upp till 2000 kronor per år
• Flexibel arbetstid i form av årsarbetstid, vilket innebär att du till stor del kan styra över din egen arbetstid
• Möjlighet att växla in din semesterersättning till extra lediga dagar
• Kompetensutveckling

ÖVRIGT
För att läsa mer om att arbeta i Motala kommun och vår rekryteringsprocess kan du klicka på denna länk:

https://www.motala.se/kommun-och-politik/arbeta-motala-kommun/

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre