Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Motala

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning.

Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

Inom Motala kommun har vi precis infört en helt ny HR-organisation för att på ett bättre sätt kunna svara upp på verksamheternas behov av HR-stöd. Inom den nya HR-organisationen finns ett HR-partnerteam med kommunövergripande ansvar, HR-partner med ledningsansvar, HR-ansvariga, HR-experter, Administratör och HR-chef, totalt 16 stycken medarbetare. Nu söker vi dig som ska bli vår nya Förhandlingsledare då vår nuvarande kollega kommer att gå i pension. Till rollen söker vi dig som vill vara med och leverera Östergötlands bästa HR-stöd.

Är du intresserad av att vara med och fortsätta utveckla HR inom Motala kommun för att leverera Östergötlands bästa HR-stöd tillsammans med ett team engagerade och professionella HR-kollegor så är du varmt välkommen med din ansökan till oss!


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förhandlingsledare företräder du Motala kommun och driver utvecklingen på kort och lång sikt i arbetsgivarpolitiska frågor. Du ansvarar för relationerna med de 17 fackliga organisationerna som spänner över 6 avtalsområden. Som förhandlingsledare har du också ansvar för förhandlingar inom det arbetsrättsliga området, bland annat att leda tviste- och kollektivavtalsförhandlingar samt ett övergripande ansvar för löneöversyn och lönepolitik.

Du har ett stort eget ansvar för de ärenden som du driver från början till slut, men har alltid styrkan i det kompetenta och professionella HR-teamet. Tillsammans gör vi det möjligt att leverera Östergötlands bästa HR-stöd.

Inom HR Motala ser vi att vår gemensamma utveckling bygger på hög flexibilitet gällande arbetsuppgifter och roll varför vi ser att båda naturligt skiftar under tid, något som vi tror attraherar dig som söker rollen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk examen inom HR, Juridik eller likvärdig utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har en gedigen kunskap inom det arbetsrättsliga området och i kollektivavtalsfrågor samt flera års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt arbete inom förhandling och lönebildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från offentlig verksamhet.

Du har en god självinsikt och är trygg i dig själv och din yrkesroll. Du har ett strukturerat arbetssätt, är drivande och genom din kunskap skapar du förtroende inom organisationen i arbetsgivarfrågor.

Vidare har du en god samarbetsförmåga och förmågan att bygga goda relationer över tid samtidigt som du har integritet. Du har god förmåga att förklara komplexa ärenden på ett pedagogiskt sätt och att du uttrycker dig väl i tal och skrift. För oss är det också viktigt att kan se möjligheterna i förändring och drivs av dessa.


ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vi söker nu en driven, självgående och engagerad HR-specialist till vår kund i Motala. Har du examen inom HR, som personalvetare eller motsvarande? Är du intresserad av att hjälpa människor och bidra till bästa möjliga arbetsmiljö? Brinner du för arbetsrättsfrågor, employer branding och personaladministration? Då kan detta vara möjligheten för dig!

Arbetsuppgifter

Du som HR-specialist kommer att ansvara för uppgifter som till exempel:

• driva processer och leda HR-projekt
• coachning av personal och chefer
• utveckling
• rekrytering, onboarding och uppföljning
• arbetsrättsliga frågor
• employer branding
• arbetsmiljöfrågor

I denna roll kommer du att se till att nya medarbetare har fått en gedigen onboarding och är redo att påbörja sin anställning hos vår kund. Du koordinerar startdatum, stöttar chefer i välkomnande av nya medarbetare samt är behjälplig i uppföljningsprocesser.
Rollen är ett stöd och bollplank till bolagens chefer inom alla typer av HR frågor och du arbetar såväl operativt, strategiskt som administrativt. Vidare kommer du att ha ett tätt samarbete med Lernia Bemanning när det kommer till rekrytering av personal, både löpande under året men också vid tillsättning av säsongspersonal.

Kompetens

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning, önskvärt inom HR, personalvetare, socionomi eller motsvarande.
Du behöver kunna föra dig obehindrat i svenska, såväl i tal som skrift. Du har minst två till tre års erfarenhet inom HR och/eller liknande roller med HR-inriktning. Särskilt meriterande är erfarenhet av att skapa och projektleda processer för HR-relaterade frågor. Vi ser att du har god erfarenhet av Microsoft Officepaket och känner dig obegränsad i dina administrativa kunskaper.

Personliga egenskaper

För att trivas och sedermera lyckas i rollen tror vi att du som söker gillar att jobba i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Du är självständig på din väg mot uppsatta mål. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom att man är serviceminded, stresstålig, noggrann och ordningsam. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när så krävs. Du håller en positiv attityd och bidrar till god stämning.

Den viktigaste egenskapen är att du är driven och på egen hand ständigt söker information! Du ska vara nyfiken och vilja lära dig. Du ska också brinna för att hjälpa och stötta andra, ditt mål är att göra allas arbete bättre!

Vi värderar de personliga egenskaperna högt.

Övrigt

• Placeringsort: Motala
• Tjänsten är en hyr-rekrytering där du börjar som konsult via Lernia och övergår i anställning hos vår kund

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på länken och fyller i formuläret. Vänligen kontakta ansvarig rekryterare Emelie Ek via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 072-254 18 06 om du har några frågor eller funderingar.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se] (https://www.lernia.se/). Visa mindre

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Om företaget

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Vi söker nu en driven, självgående och engagerad HR-specialist till Mixum. Har du examen inom HR, som personalvetare eller motsvarande? Är du intresserad av att hjälpa människor och bidra till bästa möjliga arbetsmiljö? Brinner du för arbetsrättsfrågor, employer branding och personaladministration? Då kan detta vara möjligheten för dig!

Arbetsuppgifter

Du som HR-specialist kommer att ansvara för uppgifter som till exempel:

• driva processer och leda HR-projekt
• coachning av personal och chefer
• utveckling
• rekrytering, onboarding och uppföljning
• arbetsrättsliga frågor
• employer branding
• arbetsmiljöfrågor

I denna roll kommer du att se till att nya medarbetare har fått en gedigen onboarding och är redo att påbörja sin anställning på Mixum. Du koordinerar startdatum, stöttar chefer i välkomnande av nya medarbetare samt är behjälplig i uppföljningsprocesser.
Rollen är ett stöd och bollplank till bolagens chefer inom alla typer av HR frågor och du arbetar såväl operativt, strategiskt som administrativt. Vidare kommer du att ha ett tätt samarbete med Lernia Bemanning när det kommer till rekrytering av personal, både löpande under året men också vid upprampning av säsongspersonal.

Kompetens

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning, önskvärt inom HR, personalvetare, socionomi eller motsvarande.
Du behöver kunna föra dig obehindrat i svenska, såväl i tal som skrift. Du har minst två till tre års erfarenhet inom HR och/eller liknande roller med HR-inriktning. Särskilt meriterande är erfarenhet av att skapa och projektleda processer för HR-relaterade frågor. Vi ser att du har god erfarenhet av Microsoft Officepaket och känner dig obegränsad i dina administrativa kunskaper.

Personliga egenskaper

För att trivas och sedermera lyckas i rollen tror vi att du som söker gillar att jobba i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Du är självständig på din väg mot uppsatta mål. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom att man är serviceminded, stresstålig, noggrann och ordningsam. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när så krävs. Du håller en positiv attityd och bidrar till god stämning.

Den viktigaste egenskapen är att du är driven och på egen hand ständigt söker information! Du ska vara nyfiken och vilja lära dig. Du ska också brinna för att hjälpa och stötta andra, ditt mål är att göra allas arbete bättre!

Vi värderar de personliga egenskaperna högt.

Övrigt

• Placeringsort: Motala
• Tjänsten är en hyr-rekrytering där du börjar som konsult via Lernia

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på länken och fyller i formuläret. Vänligen kontakta ansvarig rekryterare Emelie Roivas via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 072-254 18 06 om du har några frågor eller funderingar.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se] (https://www.lernia.se/). Visa mindre

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Om företaget

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Vi söker nu en driven, självgående och engagerad HR-specialist till Mixum. Har du examen inom HR, som personalvetare eller motsvarande? Är du intresserad av att hjälpa människor och bidra till bästa möjliga arbetsmiljö? Brinner du för arbetsrättsfrågor, employer branding och personaladministration? Då kan detta vara möjligheten för dig!

Arbetsuppgifter

Du som HR-specialist kommer att ansvara för uppgifter som till exempel:

• driva processer och leda HR-projekt
• coachning av personal och chefer
• utveckling
• rekrytering, onboarding och uppföljning
• arbetsrättsliga frågor
• employer branding
• arbetsmiljöfrågor

I denna roll kommer du att se till att nya medarbetare har fått en gedigen onboarding och är redo att påbörja sin anställning på Mixum. Du koordinerar startdatum, stöttar chefer i välkomnande av nya medarbetare samt är behjälplig i uppföljningsprocesser.
Rollen är ett stöd och bollplank till bolagens chefer inom alla typer av HR frågor och du arbetar såväl operativt, strategiskt som administrativt. Vidare kommer du att ha ett tätt samarbete med Lernia Bemanning när det kommer till rekrytering av personal, både löpande under året men också vid upprampning av säsongspersonal.

Kompetens

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning, önskvärt inom HR, personalvetare, socionomi eller motsvarande.
Du behöver kunna föra dig obehindrat i svenska, såväl i tal som skrift. Du har minst två till tre års erfarenhet inom HR och/eller liknande roller med HR-inriktning. Särskilt meriterande är erfarenhet av att skapa och projektleda processer för HR-relaterade frågor. Vi ser att du har god erfarenhet av Microsoft Officepaket och känner dig obegränsad i dina administrativa kunskaper.

Personliga egenskaper

För att trivas och sedermera lyckas i rollen tror vi att du som söker gillar att jobba i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Du är självständig på din väg mot uppsatta mål. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom att man är serviceminded, stresstålig, noggrann och ordningsam. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när så krävs. Du håller en positiv attityd och bidrar till god stämning.

Den viktigaste egenskapen är att du är driven och på egen hand ständigt söker information! Du ska vara nyfiken och vilja lära dig. Du ska också brinna för att hjälpa och stötta andra, ditt mål är att göra allas arbete bättre!

Vi värderar de personliga egenskaperna högt.

Övrigt

• Placeringsort: Motala
• Tjänsten är en hyr-rekrytering där du börjar som konsult via Lernia

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på länken och fyller i formuläret. Vänligen kontakta ansvarig rekryterare Emelie Roivas via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 072-254 18 06 om du har några frågor eller funderingar.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se] (https://www.lernia.se/). Visa mindre

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Om företaget

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Vi söker nu en driven, självgående och engagerad HR-specialist till Mixum. Har du examen inom HR, som personalvetare eller motsvarande? Är du intresserad av att hjälpa människor och bidra till bästa möjliga arbetsmiljö? Brinner du för arbetsrättsfrågor, employer branding och personaladministration? Då kan detta vara möjligheten för dig!

Arbetsuppgifter

Du som HR-specialist kommer att ansvara för uppgifter som till exempel:

• driva processer och leda HR-projekt
• coachning av personal och chefer
• utveckling
• rekrytering, onboarding och uppföljning
• arbetsrättsliga frågor
• employer branding
• arbetsmiljöfrågor

I denna roll kommer du att se till att nya medarbetare har fått en gedigen onboarding och är redo att påbörja sin anställning på Mixum. Du koordinerar startdatum, stöttar chefer i välkomnande av nya medarbetare samt är behjälplig i uppföljningsprocesser.
Rollen är ett stöd och bollplank till bolagens chefer inom alla typer av HR frågor och du arbetar såväl operativt, strategiskt som administrativt. Vidare kommer du att ha ett tätt samarbete med Lernia Bemanning när det kommer till rekrytering av personal, både löpande under året men också vid upprampning av säsongspersonal.

Kompetens

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning, önskvärt inom HR, personalvetare, socionomi eller motsvarande.
Du behöver kunna föra dig obehindrat i svenska, såväl i tal som skrift. Du har minst två till tre års erfarenhet inom HR och/eller liknande roller med HR-inriktning. Särskilt meriterande är erfarenhet av att skapa och projektleda processer för HR-relaterade frågor. Vi ser att du har god erfarenhet av Microsoft Officepaket och känner dig obegränsad i dina administrativa kunskaper.

Personliga egenskaper

För att trivas och sedermera lyckas i rollen tror vi att du som söker gillar att jobba i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Du är självständig på din väg mot uppsatta mål. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom att man är serviceminded, stresstålig, noggrann och ordningsam. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när så krävs. Du håller en positiv attityd och bidrar till god stämning.

Den viktigaste egenskapen är att du är driven och på egen hand ständigt söker information! Du ska vara nyfiken och vilja lära dig. Du ska också brinna för att hjälpa och stötta andra, ditt mål är att göra allas arbete bättre!

Vi värderar de personliga egenskaperna högt.

Övrigt

• Placeringsort: Motala
• Tjänsten är en hyr-rekrytering där du börjar som konsult via Lernia

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på länken och fyller i formuläret. Vänligen kontakta ansvarig rekryterare Emelie Roivas via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 072-254 18 06 om du har några frågor eller funderingar.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se] (https://www.lernia.se/). Visa mindre

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Om företaget

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Vi söker nu en driven, självgående och engagerad HR-specialist till Mixum. Har du examen inom HR, som personalvetare eller motsvarande? Är du intresserad av att hjälpa människor och bidra till bästa möjliga arbetsmiljö? Brinner du för arbetsrättsfrågor, employer branding och personaladministration? Då kan detta vara möjligheten för dig!

Arbetsuppgifter

Du som HR-specialist kommer att ansvara för uppgifter som till exempel:

• driva processer och leda HR-projekt
• coachning av personal och chefer
• utveckling
• rekrytering, onboarding och uppföljning
• arbetsrättsliga frågor
• employer branding
• arbetsmiljöfrågor

I denna roll kommer du att se till att nya medarbetare har fått en gedigen onboarding och är redo att påbörja sin anställning på Mixum. Du koordinerar startdatum, stöttar chefer i välkomnande av nya medarbetare samt är behjälplig i uppföljningsprocesser.
Rollen är ett stöd och bollplank till bolagens chefer inom alla typer av HR frågor och du arbetar såväl operativt, strategiskt som administrativt. Vidare kommer du att ha ett tätt samarbete med Lernia Bemanning när det kommer till rekrytering av personal, både löpande under året men också vid upprampning av säsongspersonal.

Kompetens

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning, önskvärt inom HR, personalvetare, socionomi eller motsvarande.
Du behöver kunna föra dig obehindrat i svenska, såväl i tal som skrift. Du har minst två till tre års erfarenhet inom HR och/eller liknande roller med HR-inriktning. Särskilt meriterande är erfarenhet av att skapa och projektleda processer för HR-relaterade frågor. Vi ser att du har god erfarenhet av Microsoft Officepaket och känner dig obegränsad i dina administrativa kunskaper.

Personliga egenskaper

För att trivas och sedermera lyckas i rollen tror vi att du som söker gillar att jobba i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Du är självständig på din väg mot uppsatta mål. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom att man är serviceminded, stresstålig, noggrann och ordningsam. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när så krävs. Du håller en positiv attityd och bidrar till god stämning.

Den viktigaste egenskapen är att du är driven och på egen hand ständigt söker information! Du ska vara nyfiken och vilja lära dig. Du ska också brinna för att hjälpa och stötta andra, ditt mål är att göra allas arbete bättre!

Vi värderar de personliga egenskaperna högt.

Övrigt

• Placeringsort: Motala
• Tjänsten är en hyr-rekrytering där du börjar som konsult via Lernia

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på länken och fyller i formuläret. Vänligen kontakta ansvarig rekryterare Emelie Roivas via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 072-254 18 06 om du har några frågor eller funderingar.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se] (https://www.lernia.se/). Visa mindre

Vill du bli vår nya HR-ansvariga och vara med och utveckla Hälso- och sjukvården i Östergötland?

Vill du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård? Vill du utvecklas inom HR och bidra i en kunskapsintensiv organisation med utvecklingsinriktade kollegor? Vi söker dig med driv, ambitioner och mod att våga anta utmaningen så att vi arbetar än mer som ett HR och ger våra chefer ett likvärdigt och professionellt stöd.

Vi erbjuder ett spännande uppdrag i en organisation präglad av hög professionell kompetens.

Region Östergötland (RÖ) ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. RÖ är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med drygt 13 000 medarbetare. RÖ bedriver sjukvård av hög kvalitet med spetskompetens inom flera områden. Vi har ett nära samarbete med Linköpings universitet inom medicinsk forskning och utbildning samt en omfattande internationell samverkan. Utvecklings- och förändringstakten inom hälso- och sjukvården är snabb. Stora utmaningar är bland annat den ökande psykiska ohälsan och behoven hos den åldrande befolkningen. Utvecklingen inom IT ger oss nya möjligheter att möta patienternas behov på andra sätt än tidigare. Digitaliseringen har utvecklat patienternas möjlighet att ha kontakt med vården och blir därmed en viktig del av strategin att bygga Nära vård. Kompetensförsörjningen är en nyckelfråga utifrån demografin, särskilt med tanke på att den äldre befolkningen ökar i snabbare takt än antal personer i arbetsför ålder i samhället. Med hänsyn till kommande utmaningar inom organisationen krävs samordning mellan alla berörda vårdgivande parter och på HR ställs det krav på stöd i förändringsledning för att möta den framtid som står för dörren.

Vi söker nu en HR-ansvarig till Närsjukvården i västra Östergötland



Närsjukvården i västra Östergötland (NSV) ansvarar för huvuddelen av invånarnas vanliga och vardagliga behov av vård. I uppdraget ligger även forskning och utbildning i nära samverkan med Universitetet i Linköping. Inom närsjukvårdens organisation finns öppen vård med mottagningar samt sjukhusvård och akut vård. Vid behov kan vården ges i patientens hem. NSV består av tre kliniker: Habiliteringen, Medicinska specialistkliniken och Rehab Väst. Inom NSV arbetar cirka 650 medarbetare.

En viktig uppgift är samverkan med kommunal hälso- och sjukvård, primärvård, övrig specialiserad och privat vård. Verksamheten har ett upptagningsområde på cirka 87 000 invånare i de fem kommunerna; Boxholm, Mjölby, Motala, Vadstena och Ödeshög.

Arbetsbeskrivning
Som HR-ansvarig kommer du att verka i en miljö och i en verksamhet som befinner sig i stark utveckling och där din erfarenhet och kunskap om förändringsarbete är central. Du kommer att ha tonvikt på de strategiska frågorna och ingå i centrumets ledningsgrupp, där dina kunskaper och erfarenheter inom kvalificerat HR-arbete kommer att värdesättas högt, men också ditt intresse för verksamheten och din vilja att bidra till utveckling av verksamheten. Du kommer att ha ett nära samarbete med Ekonomi- och Utvecklingsansvarig då många verksamhetsfrågor rör samtliga områden och då tillsammans ge ett samlat stöd till centrumets chefer.

En annan viktig roll i uppdraget är att fungera som ett nära lednings- och chefsstöd, både i dagliga frågor och i förändringsledning. Strategisk kompetensförsörjning och en hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö är en av utmaningarna och som HR-ansvarig kommer du att vara drivande även i dessa frågor. En viktig del i uppdraget kommer vara att i nära samverkan med HR-chef och HR-kollegor arbeta med att vidareutveckla organisationen generellt och HR-frågorna specifikt. Du arbetar nära HR-konsulter inom respektive centrum för vilka du också har ett samordnaransvar.

I uppdraget ingår också att på regionövergripande nivå aktivt bistå HR-direktören/ledningsstaben i utvecklingen av de regionövergripande HR-processerna och att arbeta med övergripande uppdrag inom området. Du kan komma att ingå i en grupp som fördjupar sig inom någon av våra HR processer.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har HR-utbildning på högskolenivå eller motsvarande. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området. Du har arbetat i ledande position inom HR-området och har erfarenhet av förändringsledning samt god kunskap om utveckling av individ, grupp och organisation. Ledarutbildning och ledarerfarenhet är meriterande.

Personliga egenskaper
Vi lever i en föränderlig värld och verksamhetens behov styr vilka frågor som hamnar på ditt bord. Därför är det av stor vikt att du är förändringsbenägen och har förmågan att självständigt organisera och prioritera i ditt arbete och slutför ditt arbete med god kvalitet. Du har ett lyhört och smidigt bemötande, är trygg i dig själv och bekväm med att utmana åsikter och arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten. Du är en driven initiativtagare med ett strategiskt angreppssätt och ett tydligt framtidsfokus.

Läs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

Inom HR arbetar flera HR-partners, förhandlingsledare, HR-samordnare, HR-administratör/hälsosamordnare, HR-assistent och HR-chef. HR-funktionen är just nu inne i en spännande förändringsresa som ger stora möjligheter för rätt kandidat att sätta sin egen prägel på denna nyinrättade roll som HR-partner med ledningsansvar. I både denna och övriga HR-roller ligger fokus på att leverera ett verksamhetsnära HR-stöd som karakteriseras av resultat, tydlighet och professionalitet.

Om du motiveras av utveckling och att tillsammans med kompetenta kollegor leverera ett HR-stöd som gör skillnad så är du varmt välkommen med din ansökan till oss i Motala kommun!


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner med ledningsansvar kommer du in i en omväxlande miljö på ett verksamhetsnära uppdrag, där HR-funktionens långsiktiga utveckling är ett tydligt ansvar.

Du har även eget ansvar för en del av den strategiska HR-leveransen och har en naturlig del i vår gemensamma resa mot att leverera Östergötlands bästa HR-stöd. I rollen ligger även ett ansvar för att säkerställa HR-leverans i kommunövergripande strategiska projekt.

Tjänsten är inte färdigutformad utan kommer under hösten att tillsammans med övriga delar inom HR-organisationen fastställas för att på bästa sätt svara upp mot verksamheternas behov. Den erfarenhet och kompetens som du har med dig är en naturlig del i de förutsättningar som kommer påverka rollens utformning i detalj, en fantastisk möjlighet att vara med och skapa något bra tillsammans.

Rollen som HR-partner med ledningsansvar innebär ett stort eget ansvar, men även ett nära samarbete med övriga kolleger inom HR-teamet samt med HR-chefen. Uppdraget kan komma att förändras över tid utifrån organisationens behov och struktur, i såväl innehåll som benämning.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot personalfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant. Du har erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete på både strategisk och operativ nivå och är väl bekant med att arbeta som konsultativt stöd för chefer. Du har god självinsikt, är självständig och trygg i dig själv och din yrkesroll. Har du erfarenhet av arbete både inom kommunal och privat sektor är det meriterande.

Du har förmågan att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Som person är du flexibel, har integritet och ett strukturerat arbetssätt. Vidare har du en god initiativförmåga, god kommunikativ förmåga, verksamhetsfokus och en hög grad av serviceinriktning. Din förmåga att växla mellan ett strategiskt och ett operativt perspektiv är väl utvecklad och du relaterar på ett naturligt sätt delarna till den organisatoriska helheten. Det är viktigt att du kan se möjligheterna i förändring samtidigt som du lätt kan anpassa dig till förändrade omständigheter. Rollen kräver god datorvana och att du är en rutinerad användare av IT-stöd i arbetet. Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.


ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vi har bestämt oss för att alla plastförpackningar i vårt land ska återvinnas och bli nya plastprodukter. Vi driver redan Europas effektivaste anläggning för sortering, och 2023 planeras första etappen av vår nya anläggning Site Zero stå klar - världens största och modernaste anläggning för plaståtervinning. Med banbrytande teknologi och fördubblad kapacitet skapar Site Zero förutsättningar att återvinna alla våra producentkunders plastförpackningar och möjliggör cirkulära plastflöden - utan negativ klimatpåverkan.
Vi har format ett starkt team som jobbar för att visionen ska bli verklighet, men expanderar stadigt vidare och söker nu dig som vill vara med oss på resan i rollen som HR-ansvarig.
Ditt ansvar
Som HR-ansvarig är ditt övergripande ansvar att driva och vidareutveckla HR-arbetet inom Svensk Plaståtervinning på både strategisk och operativ nivå. Du får en viktig roll i att vara med och fortsätta bygga vår goda företagskultur med brett samarbete och starka affärsresultat, allt grundat på hållbara, effektiva och smarta arbetssätt.
Arbetsuppgifterna innefattar i korthet att ta initiativ och arbeta tillsammans med chefer och andra parter i HR-processerna attrahera – rekrytera – utveckla, alltid med en tydlig förankring i företagets mål och strategier.
Detta innebär i praktiken bland annat:
Stötta och bidra i personalärenden som rehabilitering, löneprocesser mm
Koordinera och samarbeta med chefer i rekryteringsprocesser
Facklig samverkan och arbetsrättsliga frågor
Bidra i arbetsmiljöarbetet genom arbetsmiljökommitté, måluppföljning, kontakter med företagshälsovården mm
Vara bollplank till chefer avseende kompetensutveckling och verksamhetsutveckling
Initiera, driva och utveckla återkommande aktiviteter i ”HR-årscykeln”
Väcka och förankra initiativ som gör att Svensk Plaståtervinning är och fortsätter utvecklas som en attraktiv arbetsgivare avseende såväl kultur,- ledarskaps- och organisationsfrågor som erbjudandet med anställningsvillkor mm

Vårt företag är just nu i en fas av uppbyggnad och tillväxt, vilket innebär att du är med och formar och utvecklar arbetssätt, skapar struktur och arbetar för ständiga förbättringar. Du bidrar aktivit till den digitaliseringsfas vi som företag står inför.
Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Motala.
Din profil
Vi söker dig som har:
Utbildning inom HR på högskolenivå eller motsvarande erfarenhet
Minst några års erfarenhet av HR-arbete, både strategiskt och operativt, i en roll med stor bredd
Erfarenhet och god förståelse av HR-arbete specifikt kopplat till industri
Goda kunskaper om arbetsrätt och facklig samverkan
Gedigen datorvana och intresse för att bygga bra digitala arbetssätt
God kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska

Som person är du relationsskapande, öppen och kommunikativ och driver HR-processerna i nära aktivt samarbete med berörda brett inom verksamheten. Du har god bedömningsförmåga och tar initiativ och beslut utifrån en helhetssyn och förståelse för verksamhetens behov på kort och lång sikt. Du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet och hanterar HR-frågorna med hög integritet.
Du brinner för att vara med och skapa en verksamhet som gör skillnad i samhället. Med ett positivt synsätt och öppenhet bidrar du till vårt goda arbetsklimat.
Din ansökan
Varmt välkommen med din ansökan via knappen "Ansök här" senast den 31 januari 2022. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att höra av dig.
Mer information
Vid frågor, kontakta gärna Sara Wibeck, HR, via [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan!
Svensk Plaståtervinning erbjuder ett rikstäckande system för insamling och återvinning av plastförpackningar i Sverige för verksamheter med producentansvar. Vi driver Europas största och effektivaste anläggning för återvinning av plastförpackningar. Anläggningen har kapacitet att ta emot alla förpackningar från svenska hushåll.
Företaget ägs av Plastbranschens Informationsråd, Dagligleverantörernas Förbund, Svensk Handel och Svensk Dagligvaruhandel. Tillsammans med de fyra övriga materialbolagen (Metallkretsen, Pressretur, Returkartong och Svensk Glasåtervinning) äger Svensk Plaståtervinning FTI (Förpacknings- och tidningsinsamlingen). Huvudkontoret och återvinningsanläggningen ligger i Motala och ett 70-tal medarbetare. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, Arbetsgivarstöd, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

En del av kommunens Gemensamma ledningsförvaltning är Verksamhetsstöd. Inom detta verksamhetsområde ingår enheterna Arbetsgivarstöd, Lön, Planering och uppföljning, Redovisning och Upphandling.

Inom Arbetsgivarstöd arbetar HR-partner, förhandlingsledare, HR-samordnare, personaladministratör/hälsosamordnare, HR-assistent och HR-chef.


ARBETSUPPGIFTER
Då en av våra kolleger går i pension så söker vi nu en ny HR-partnerkollega till Arbetsgivarstöd. I uppdraget som HR-partner ingår du i ett förvaltningsteam som ger konsultativt stöd och support till förvaltningen. Arbetet innebär eget ansvar i både HR-processer och enskilda ärenden, men även nära samarbete med kolleger. Du är med och bidrar till verksamhetens utveckling genom att tillsammans med kompetenta kolleger ge såväl operativt som strategiskt stöd till förvaltningarnas chefer inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, ledarskap, lönefrågor, personalstatistik, rekrytering och rehabilitering. Som HR-partner har du möjlighet att fördjupa dig i specifika HR-områden på förvaltnings- eller organisationsövergripande nivå.

Välkommen att arbeta tillsammans med oss på Arbetsgivarstöd för att fortsätta utvecklas och utveckla Motala kommuns framtida HR-stöd!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot personalfrågor eller annan utbildning vi som arbetsgivare bedömer relevant. Du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van att arbeta konsultativt gentemot chefer. Det är meriterande om du har erfarenhet och intresse av att vara med och utveckla digitaliseringen av HR-processer och verktyg.

Som person är du trygg i dig själv och din yrkesroll. Du har en förmåga att skapa förtroende och bygga relationer. Vi ser att du har verksamhetsfokus och en hög grad av serviceinriktning samt förmågan att växla mellan ett strategiskt och operativt förhållningssätt. Du är prestigelös, reflekterande och har självinsikt. Vidare har du har god förmåga att ta initiativ, planera, prioritera och driva arbete självständigt och tillsammans med andra.

Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Rollen kräver god datorvana och att du är en rutinerad användare av IT-stöd i arbetet. Det är viktigt att du kan se möjligheterna i förändring och drivs av dessa samtidigt som du lätt kan anpassa dig till förändrade omständigheter.


ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Företagspresentation:

Har du erfarenhet av HR-arbete i kommunal verksamhet? Se hit!

Din profil:

I uppdraget som HR-specialist ger du stöd till chefer inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, lönefrågor, rehabilitering, utbildning m.m. Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och enskilda ärenden och tar mycket eget ansvar.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av HR-arbete i kommunal verksamhet och kan starta relativt omgående. Du är snabblärd, flexibel och serviceinriktad. Du har en god kommunikativ förmåga.

Uppdraget sträcker sig i dagsläget till augusti.

Ansök redan idag!:

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Vi tar helst emot din ansökan via databasen, men om du tycker detta är känsligt är du naturligtvis välkommen med din ansökan direkt till ansvarig rekryterare.

Ansvarig rekryterare är Frida Stern och nås på 0704-106395 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs:

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre