Om arbetsplatsenÄr du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 30 000 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att bidra till polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Det är en förutsättning för rättsäkerhet, rättstrygghet och för polisen legitimitet i samhället.Polismyndigheten är ind... Visa mer
Om arbetsplatsenÄr du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 30 000 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att bidra till polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Det är en förutsättning för rättsäkerhet, rättstrygghet och för polisen legitimitet i samhället.Polismyndigheten är indelad i sju polisregioner, åtta nationella avdelningar och rikspolischefens kansli. Polisområde Östergötland är en del av Polisregion Öst och är indelad i tre lokalpolisområden (LPO): Motala, Linköping och Norrköping.Lokalpolisområde Motala består av fem kommuner, Motala, Mjölby, Vadstena, Boxholm och Ödeshög. Totalt bor det ca 90 000 invånare i området där ca 90 medarbetare tjänstgör. Nu söker vi områdespoliser till LPO Motala, med placering i Motala. Arbetsuppgifter Områdespolisen har som uppdrag att arbeta långsiktigt med kontaktskapande, brottsförebyggande och trygghetsskapande verksamhet samt mot en lokal problembild. Områdespolisen kan därmed hantera problem i lokalpolisområdet som är mer långtgående och som kräver större uthållighet. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra enheter och med externa samverkansparter. Områdespoliserna ska i varierande omfattning delta i ingripandeverksamheten och i kommenderingar.Arbetet bedrivs inom de ramar som gruppchefen och lokalpolisområdets ledningsgrupp beslutar. Man har stora möjligheter att påverka hur man tar sig an uppgifterna och det finns en förväntan att man som medarbetare är driven, engagerad och bidrar till gruppens utveckling.Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som:Är polis enligt polisförordningen (2014:1104)God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skriftKunskap om/erfarenhet av lokalt polisarbete och har arbetat i yttre tjänstVi ser det som meriterande om du utöver ovan även:Erfarenhet av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbeteErfarenhet av arbete mot långsiktiga målErfarenhet av projektarbeteErfarenhet av civilt polisarbete eller ingripandespaningNågra års erfarenhet av att ha arbetat som polisErfarenhet av problemorienterat polisarbete (community policing)Arbetsuppgifterna ställer krav på god kommunikativ förmåga och att du kan agera med lugn och med gott omdöme även under pressade situationer. Du är målfokuserad och resultatinriktad, har god initiativförmåga och förstår vikten av en helhetssyn på verksamheten. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. Vi vill också att du har en positiv inställning och är lojal med polisens uppdrag. Du har en god kontaktskapande förmåga och kan professionellt bemöta medborgare i olika situationer och sammanhang. Eftersom arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utanför myndigheten krävs god samarbetsförmåga, samt en förmåga att skapa långsiktiga och förtroendefulla relationer. Du har hög integritet i rollen som polis och en förmåga att växla mellan det proaktiva och repressiva polisarbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Björn Borg, 010-56 65 148,
[email protected]. Fackliga företrädare Jan Tuvesson, Seko Polisen, 0761-34 9 310 Björn Hoppe, Polisförbundet Region Öst, 0702-30 27 55 ST inom Polisen samt SACOs representanter nås via polisens växel 114 14. Övrig information: Anställningen är tillsvidare. Vid nyanställning utanför myndigheten tillämpas 6 månaders provanställningArbetsort: MotalaArbetstid: PeriodplaneringTillträde: Enligt överenskommelseVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till
[email protected] senast den 17 oktober 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A481.747/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A481.747/2019 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Vid frågor kontakta ansvarig HR-konsult Natalie Hansson,
[email protected], 073-052 88 16.Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering.Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.Varmt välkommen med din ansökan!
Visa mindre