Lediga jobb som Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl. i Motala

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Vi gillar dig – och vi hjälper dig att utvecklas. Vår mission är att barn och vuxna tillsammans ska utvecklas till kreativa, positiva individer som väljer livsglädje. Därför erbjuder vi en bred och djup verksamhet där vi ger dig möjligheterna, oavsett vilka mål du har. Motala ska vara en attraktiv och innovativ del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka. Det är också vår drivkraft inom bildningsförvaltningen.

I Motala kommun ska kulturen vara en drivkraft i samhällsutvecklingen samt stimulera kulturell mångfald. Många olika aktörer svarar för det samlade kulturutbudet i Motala kommun. Här blandas kommersiella, allmänt finansierade och ideella krafter. Kulturföreningar och arrangörer stöds med bidrag och rådgivning.

Tjänsten är placerad inom verksamhetsområde kultur och fritid och verkar under Bildningsnämnden, nämnden har ett kultur- och fritidsutskott som bereder frågorna inom området innan beslut i nämnd. Uppdraget om evenemang ligger placerat under verksamhetsområde kultur och fritid, men innebär ett övergripande ansvar och samarbeten kommer ske med alla berörda förvaltningar inom kommunen.



ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget fokuserar på att genom evenemang öka attraktiviteten för att besöka och bo i Motala kommun. Utvecklingen av Motala som evenemangsstad är ett prioriterat område för kommunen. Arbetet har ett starkt fokus på evenemangsutveckling av såväl nya som befintliga evenemang, stöd och service till aktörer, nätverksbyggande och marknadsföring. Du ska fungera som en katalysator mellan olika aktörer alltifrån föreningsliv till professionella företag.

Som evenemangsutvecklare är en stor del av uppdraget att ta fram en ny evenemangsstrategi med de uppdrag och förutsättningar som finns i Motala kommun och att sedan implementera den från beslut till verklighet. Du kommer också att arbeta med evenemangsfrågan i enlighet med de politiska planerna för Motalas kultur och idrott. Du kommer att leda och själv genomföra utredningar som krävs för att utveckla området. Att tänka framåt och att ha stort intresse och en hög omvärldsbevakning inom området är självklart, likväl som att medverka i nationella- och regionala samverkansarenor inom evenemang. Du är sammankallande för både en praktisk arbetsgrupp inom kommunen och en strategisk utvecklingsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:
- Vi söker dig som har akademisk utbildning relevant för uppdraget inom marknadsföring, kommunikation, evenemang eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer lämplig.
- Du bör ha en bred erfarenhet av arbete inom evenemangsområdet.
- Du ska ha förståelse för hur det fungerar med genomförande av evenemang och erfarenhet av detta är viktigt, vi ser även erfarenhet av projektledning som meriterande.
- Du ska ha en god kommunikativ förmåga och kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.
- En förståelse för en politiskt styrd organisation och dess förutsättningar är en fördel.

Personliga kompetenser:
- Du ser möjligheter i förändringar och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är självgående, arbetar effektivt mot mål och fokuserar på resultat. Du är kreativ och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har förmåga att kunna växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter och att få till dialoger mellan olika parter och att kommunicera i olika sociala sammanhang.
- Du följer uppsatta mål, sätter upp egna, arbetare mot dem och fokuserar på resultat. Du styrds av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du förändrar din inriktning när målen ändrar sig.
- Du har de resurser som krävs för förändring eller problemlösning. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem.
- Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.



ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Notera vikten av att du söker tjänsten digitalt via www.offentligajobb.se

Vi undanber oss all extern rekryterings- och annonseringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du jobba med Python och Django? Älskar du open source? Då vill vi gärna jobba med dig.
Ansök direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se!
Från våra kontor i Stockholm, Göteborg och från våra distanskontor (remote!) tar vi fram storskaliga digitala tjänster åt våra kunder.
Vi har utvecklat några av Sveriges allra största Python/Django-baserade digitala tjänster. Genom att all utveckling sker tillsammans i team kan vi upprätthålla en mycket hög gemensam kunskaps- och kvalitetsnivå där vi lär oss av varandra.
Vi gillar modern testdriven utveckling med byggstenar såsom Docker, CI-verktyg och hög coverage.
Vi bidrar aktivt till flera open source-projekt. Du hittar några av våra projekt på GitHub: https://github.com/5monkeys
Du ansöker enklast direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se. Välkommen! Visa mindre

Systemutvecklare med kundprojektansvar till ett spännande, dynamiskt och entreprenöriellt bolag i Motala
Företagspresentation Wexers drivkraft präglas av att hjälpa kunder att växa och utvecklas, och en övertygelse om att en IT-partner måste ha en djup förståelse för kundens affärs- och verksamhetslogik. Idag är Wexer en långsiktig partner till en rad nationella och internationella kunder som köper deras långa erfarenhet av digitalisering och att arbeta med branscher i förändring samt deras förmåga att förstå vilka utmaningar kunderna står inför. Wexer är en innovativ och strategisk partner som tillför erfarenhet och kunnande inom IT. De är bra på att driva digitalt förändringsarbete och bygga skräddarsydda webbsystem som skapar affärsnytta och konkurrensfördelar. Deras långa erfarenhet av att digitalisera och automatisera sina kunders affärer har gett dem inblick och kunskap om många branscher och verksamheter. Denna kunskap gör att de också kan vara en engagerad och strategisk samarbetspartner som är bra att bolla idéer med. Deras egenutvecklade, flexibla plattform Wengine används som grund för många applikationer. Allt från produktdesign- och konfigureringsverktyg, till intranät och appar. Wengine kan enkelt integreras med en kunds befintliga system som till exempel Fortnox och Monitor etc.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Systemutvecklare kommer du att ha en nyckelroll att som kundprojektledare utveckla skräddarsydda digitala lösningar, med fokus på konfiguratorer (CPQ) med teknisk grund i .NET Core, Blazor och ASP.NET. Du kommer att delta i och vara med och leda hela utvecklingscykeln, från design till färdig lösning, samt arbeta med att integrera dessa lösningar med andra kundkritiska system. Dessutom får du långsiktigt behålla kundrelationen och utveckla samt optimera de utvecklade systemen över tid. Du kommer ingå i ett team med andra systemutvecklare, där samarbete och kunskapsutbyte är av stor vikt. På Wexer får du möjligheten att arbeta i en platt organisation med snabba beslutsvägar. Din röst är viktig i utveckling mot kund samt i Wexers fortsatta resa framåt.
Din profil Vi söker dig som brinner för systemutveckling och vill arbeta nära kund. Du kan arbeta självständigt och driva dina projekt samtidigt som du gillar att samarbeta med dina kollegor. Vi kommer lägga stor vikt vid din personliga potential men det finns några specifika erfarenheter och kunskaper som vi tillsammans med kunden bedömer som nödvändiga och därmed krav att du har med dig in i rollen. Dessa är: · Akademisk examen på högskolenivå · Erfarenhet av att ha drivit kundprojekt · Minst 2 års erfarenhet av att ha arbetat professionellt med C# · Erfarenhet av att ha arbetat med .NET · Minst 5 års arbetslivserfarenhet · Flytande svenska i tal och skrift · God engelska i tal och skrift Ansök redan idag! Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig Search- och Rekryteringskonsult Anastasia Almasidis på 0790-98 41 64 eller [email protected]. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap. I denna rekryteringsprocess används Kattis-test för att bedöma analytisk förmåga och programmeringsfärdigheter. Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven, senare kommer personliga intervjuer med kund samt referenstagning ske. Urval sker löpande varför processen kan komma att stängas tidigare. Hoppas att vi möts i processen!

Väl mött!

Unik Resurs
Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång


Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!




Relaterade taggar: #LI-Onsite Visa mindre

Vi söker dig som brinner för att utveckla organisationer och som har tidigare erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor på strategisk nivå. Saab Dynamics söker nu förstärkning till deras HR-team i form av en HR Business Partner.

Detta är ett konsultuppdrag med önskad start i början på december 2023 och sträcker sig ett år framåt, med chans till förlängning. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som HR Business Partner på Saab Dynamics kommer du att arbeta på avdelningsnivå med ledningsgrupper för att leda, stötta och coacha i ett brett spektrum av HR-frågor. Det kan handla om allt från lönerevision och arbetsrätt, till att arbeta med ledarskapsutveckling och talent management. Rollen innefattar således att arbeta för att stärka Saabs förmåga att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för nuvarande och framtida behov.

Du behöver trivas i en där du har ett brett kontaktnät av olika parter såsom chefer, fackliga företrädare och kollegor. Att arbeta som HR Business Partner på Saab inkluderar även arbete med att utveckla organisationen, chefer och medarbetarna.

Vem är du?
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av arbete som HR Business Partner eller likvärdiga arbetsuppgifter. Du har grundläggande kunskaper om svensk arbetsrätt och kommunicerar obehindrat på både engelska och svenska. Saab är en geografiskt spridd organisation, vilket innebär att resor är en del av jobbet och körkort är ett krav.

Som person är du en lagspelare med både gott omdöme och mognad. Du är initiativtagande och har en förmåga att både se till helheten och detaljer. Du värdesätter att arbetsklimat där alla får vara med och bidrar. För att lyckas i rollen ser du till att vara väl insatt i företagets affärsverksamhet och brinner för att arbeta med människor.

Önskar du att skapa och förnya samtidigt som du utvecklar dig själv i en lärande kultur, kan Saab mycket väl ha förutsättningarna att få dig att växa!

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Fullstackutvecklare .NET sökes till uppdrag med fast anställning i Motala!
 
Arbetar du inom IT och är nyfiken på att anta en ny utmaning?   
Då ska du läsa vidare! 
 
Viva Bemanning söker just nu en Fullstackutvecklare .NET med minst 5 års erfarenhet till uppdrag i Motala!
Här får du chansen att jobba i ett familjärt framgångsrikt etablerat företag med spännande tekniska tjänster och produkter. Här får du chansen att utvecklas på en arbetsplats med trevliga arbetskamrater och chefer.
Om du vill komma närmare arbetsplatsen hjälper vi dig med att hitta ny bostad och att flytta.
   
Arbetsuppgifter 
Mer info kommer ges vidare i rekryteringsprocessen.
 
Startdatum 
September eller enligt överenskommelse.

Uppdragets längd 
1 år + förlängning med fast anställning.
 
Anställningsform   
Tillsvidare. Hybrid

Ort 
Motala.

Språkkunskaper 
Kommunicera flytande i tal och skrift på svenska och mycket god erfarenhet och kunskaper att kommunicera i tal och skrift på engelska.

Kvalifikationer och krav 
Vi söker efter en talangfull kandidat till rollen. Som person ser vi att du är proaktiv och engagerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen ska du minst ha 5 års erfarenhet av rollen som Fullstackutvecklare .NET.


Om oss 
Viva Bemanning startade år 2019 med visionen att hjälpa människor att hjälpa andra människor. Idag har vi över 240 konsulter på uppdrag i Sverige och Norge som vi hjälpt hitta rätt arbetsplats och uppdrag. Vi kommer alltid sträva efter att bibehålla den familjära småföretagskänslan där du kommer känna att vi ser, värnar och bryr oss. 
  
Vad erbjuder vi?  Förhöjd ersättning 
Maximalt friskvårdsbidrag 
Service i världsklass 
Arbetsmiljö med hög kvalitet 
Arbeta med de mest intressanta, roligaste och populäraste uppdragen i branschen just nu 
Vill du lära dig snabbräkning, minnestekniker eller få mentalträning? Eller kanske vill du starta eget företag? Vi finns här för dig! 
 
Ansökan 
För att ansöka tjänsten klickar du på länken ”Ansök här” och sedan ”Sök denna tjänst”. Var noga med att bifoga ditt CV. 
Du är välkommen att skicka epost eller ringa oss vid frågor. 
Ansökningar genom epost undanbedes! 
 
Tele: 073-545 40 60 
Epost: [email protected] 
Hemsida: www.vivabemanning.se 
 
Viva Bemanning IT – din framtid börjar hos oss! Visa mindre

Senior Systemutvecklare .NET sökes till Motala och Östergötland!
 
Arbetar du inom IT och är nyfiken på att anta en ny utmaning?   
Då ska du läsa vidare! 
 
Viva Bemanning söker just nu en senior Systemutvecklare .NET med minst 5 års erfarenhet till bemanningsuppdrag i Östergötland!
Här får du chansen att jobba i ett familjärt framgångsrikt företag med bra framtidsutsikter. Här får du chansen att utvecklas på en arbetsplats med trevliga arbetskamrater och chefer.
Om du vill komma närmare arbetsplatser kan vi även hjälpa dig med bra stöd vid att hitta ny bostad och att flytta.   
   
Arbetsuppgifter 
Mer info kommer ges vidare i rekryteringsprocessen.
 
Startdatum 
September eller enligt överenskommelse.

Uppdragets längd 
1 år + förlängning
 
Anställningsform   
Tillsvidare. Hybrid

Ort 
Motala.

Språkkunskaper 
Kommunicera flytande i tal och skrift på svenska och mycket god erfarenhet och kunskaper att kommunicera i tal och skrift på engelska.

Kvalifikationer och krav 
Vi söker efter en talangfull kandidat till rollen. Som person ser vi att du är proaktiv och engagerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen ska du minst ha 5 års erfarenhet av rollen som Systemutvecklare .NET.
Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av:  
.NET Core
C#
Blazor
UX-Design
Duktig på att ha dialog med kunder.

Om oss 
Viva Bemanning startade år 2019 med visionen att hjälpa människor att hjälpa andra människor. Idag har vi över 240 konsulter på uppdrag i Sverige och Norge som vi hjälpt hitta rätt arbetsplats och uppdrag. Vi kommer alltid sträva efter att bibehålla den familjära småföretagskänslan där du kommer känna att vi ser, värnar och bryr oss. 
  
Vad erbjuder vi?  Förhöjd ersättning 
Maximalt friskvårdsbidrag 
Service i världsklass 
Arbetsmiljö med hög kvalitet 
Arbeta med de mest intressanta, roligaste och populäraste uppdragen i branschen just nu 
Vill du lära dig snabbräkning, minnestekniker eller få mentalträning? Eller kanske vill du starta eget företag? Vi finns här för dig! 
 
Ansökan 
För att ansöka tjänsten klickar du på länken ”Ansök här” och sedan ”Sök denna tjänst”. Var noga med att bifoga ditt CV. 
Du är välkommen att skicka epost eller ringa oss vid frågor. 
Ansökningar genom epost undanbedes! 
 
Tele: 073-545 40 60 
Epost: [email protected] 
Hemsida: www.vivabemanning.se 
 
Viva Bemanning IT – din framtid börjar hos oss! Visa mindre

Är du intresserad av att arbeta inom kvalité- och processutveckling? Sök tjänsten som ISO ansvarig till ett expanderande företag!

Motala Hissar startade 1972 med tillverkning av varuhissar. Sedan 80-talet har företaget främst fokuserat på plattformshissar, som till övervägande del används för tillgänglighetsanpassning av byggnader. Över 10 000 hissar har hittills levererats till kunder över hela världen. Omkring 70% av produktionen exporteras och säljs via partners, i Sverige jobbar de med direktförsäljning av deras produkter. Motala Hissar tillverkar det mesta av komponenterna till deras produkter i fabriken i Motala, vissa komponenter har de leverantörer som de jobbar med, främst vad det gäller styrsystem och styrkort. Motala Hissar är en ledande tillverkare av hissar för byggnader där det finns begränsat med utrymme och har en av världens mest utrymmeseffektiva hissar.

Din framtid

Som ISO ansvarig kommer du att säkerställa att ledningssystemen för kvalité- och miljöarbetetfungerar och är uppdaterade. Du kommer även driva intern- och externrevisioner av Motala Hissar ISO 9001 och ISO 14001 systemet. Rollen kommer att kräva att du har en tät dialog med ledningsgruppen och andra kollegor för att kunna effektivisera processer och rutiner.

Erfarenhet och personliga egenskaper

Som ISO ansvarig bör du ha ett genuint intresse för kvalité och förbättringsarbete. Vi ser gärna att du är en strukturerad och lyhörd person med social kompetens som trivs med stora kontaktytor och har en förmåga att anpassa dig till olika kunder och personer. Du trivs med att arbeta självständigt i din roll där ditt arbetssätt genomsyras av engagemang. I rollen är det viktigt att du har en prestigelös inställning.

Det är krav/meriterande om du har en eller flera av nedanstående kvalifikationer.

Färdigkvalificerad revisor för ISO 9001, 14001.
TIdigare erfarenhet av liknade tjänster.
Erfarenhet från verkstadsindustrin är meriterande.
Erfarenhet av revisionsarbete (intern /extern) är meriterande.
Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska


Vad vi erbjuder dig

Uppdraget omfattar en bemanning via Kraftsam Rekrytering & Bemanning med goda möjligheten att kunna gå över med anställningen hos Motala Hissar. Tjänstens omfattning är på heltid med tillträde snarast.

Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Patricia Contreras på [email protected].

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du intresserad av att arbeta inom kvalité- och processutveckling? Sök tjänsten som ISO ansvarig till ett expanderande företag!

Motala Hissar startade 1972 med tillverkning av varuhissar. Sedan 80-talet har företaget främst fokuserat på plattformshissar, som till övervägande del används för tillgänglighetsanpassning av byggnader. Över 10 000 hissar har hittills levererats till kunder över hela världen. Omkring 70% av produktionen exporteras och säljs via partners, i Sverige jobbar de med direktförsäljning av deras produkter. Motala Hissar tillverkar det mesta av komponenterna till deras produkter i fabriken i Motala, vissa komponenter har de leverantörer som de jobbar med, främst vad det gäller styrsystem och styrkort. Motala Hissar är en ledande tillverkare av hissar för byggnader där det finns begränsat med utrymme och har en av världens mest utrymmeseffektiva hissar.

Din framtid

Som ISO ansvarig kommer du att säkerställa att ledningssystemen för kvalité- och miljöarbetetfungerar och är uppdaterade. Du kommer även driva intern- och externrevisioner av Motala Hissar ISO 9001 och ISO 14001 systemet. Rollen kommer att kräva att du har en tät dialog med ledningsgruppen och andra kollegor för att kunna effektivisera processer och rutiner.

Erfarenhet och personliga egenskaper

Som ISO ansvarig bör du ha ett genuint intresse för kvalité och förbättringsarbete. Vi ser gärna att du är en strukturerad och lyhörd person med social kompetens som trivs med stora kontaktytor och har en förmåga att anpassa dig till olika kunder och personer. Du trivs med att arbeta självständigt i din roll där ditt arbetssätt genomsyras av engagemang. I rollen är det viktigt att du har en prestigelös inställning.

Det är krav/meriterande om du har en eller flera av nedanstående kvalifikationer.

Färdigkvalificerad revisor för ISO 9001, 14001.
TIdigare erfarenhet av liknade tjänster.
Erfarenhet från verkstadsindustrin är meriterande.
Erfarenhet av revisionsarbete (intern /extern) är meriterande.
Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska


Vad vi erbjuder dig

Uppdraget omfattar en bemanning via Kraftsam Rekrytering & Bemanning med goda möjligheten att kunna gå över med anställningen hos Motala Hissar. Tjänstens omfattning är på heltid med tillträde snarast.

Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Patricia Contreras på [email protected].

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du jobba med Python och Django? Älskar du open source? Då vill vi gärna jobba med dig.
Ansök direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se!
Från våra kontor i Stockholm, Göteborg och från våra distanskontor (remote!) tar vi fram storskaliga digitala tjänster åt våra kunder.
Vi har utvecklat några av Sveriges allra största Python/Django-baserade digitala tjänster. Genom att all utveckling sker tillsammans i team kan vi upprätthålla en mycket hög gemensam kunskaps- och kvalitetsnivå där vi lär oss av varandra.
Vi gillar modern testdriven utveckling med byggstenar såsom Docker, CI-verktyg och hög coverage.
Vi bidrar aktivt till flera open source-projekt. Du hittar några av våra projekt på GitHub: https://github.com/5monkeys
Du ansöker enklast direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se. Välkommen! Visa mindre

Wexer är en digital partner med lång erfarenhet av att arbeta med företag i utveckling. Vi analyserar och förstår våra kunders affärs- och verksamhetsmodeller och skapar skräddarsydda digitala lösningar som låter våra kunder behålla försprånget.
Just nu är vi i ett expansivt skede och söker en erfaren systemutvecklare som har ett starkt intresse för webbutveckling, och som vill leverera lösningar som ligger i framkant. Vi ser gärna att du har ett analytiskt tänkande, är idé- och initiativrik och gillar att ha ett helhetsansvar.
Kompetens vi söker:
· Akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
· .Net Core, Blazor, ASP.NET, C#, Azure, MS .
· Bootstrap, JavaScript, CSS, HTML.

Våra kunder efterfrågar i allt högre grad möjligheten att visualisera i 3D, så har du kompetens inom 3D-modelleringsteknik/CAD eller om du vill utvecklas inom området är det extra bra.
Är du rätt person ser vi gärna att du tar ansvar för att driva och leda projektgrupper, nosa upp ny teknik och arbetssätt, och fungera som en mentor för dessa i deras vidare utveckling.
Tjänsten är heltid, tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, och din arbetsplats blir på vårt kontor i Motala. Vi ser långsiktigt på tjänsten, och kommer att arbeta för att du ska trivas. Har du viljan finns möjlighet för dig att utvecklas hos oss.
Wexer erbjuder användarvänliga, skräddarsydda webbsystem och appar med fokus på verksamhetssystem, säljverktyg och produktkonfigurering. Vi strävar efter långsiktiga och strategiska samarbeten med våra kunder.
Wexer växer. Därför letar vi alltid efter, och värdesätter, medarbetare som inte bara har tekniskt kunnande, utan också kan tänka innovativt. På Wexer ser vi oss själva som mer än en IT-partner. Vi hjälper våra kunder att lösa affärsstrategiska utmaningar. Det är det som driver oss och som vi tycker är roligast i jobbet. Hos oss är det högt i tak, och vi delar gärna med oss av våra tankar och idéer. Frihet under ansvar är en viktig del av att jobba på Wexer. Vårt mål är att bygga en företagskultur där kreativitet och engagemang är lika värdefullt som digital spetskompetens.
Idag jobbar Wexer med en rad större nationella och internationella företagskunder. Vi sitter i nyrenoverade fina lokaler i Motala företagsby, den centralt belägna gamla brandstationen i Motala.


Ansökningar hanteras löpande. Hittar vi rätt person snabbt anställer vi innan ansökningstiden gått ut, så skicka in din ansökan redan idag!
Skicka din ansökan till [email protected].
Din ansökan behandlas konfidentiellt.


Läs mer om oss:
https://wexer.se
https://www.facebook.com/wexerab
https://www.linkedin.com/company/wexer Visa mindre

Vill du jobba med TypeScript och React? Älskar du open source? Då vill vi gärna jobba med dig.
Ansök direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se!
Från våra kontor i Stockholm, Göteborg och från våra distanskontor (remote!) tar vi fram storskaliga digitala tjänster åt våra kunder.
Vi har utvecklat några av Sveriges allra största digitala tjänster med Python/Django-baserad backend och TypeScript/React-baserad frontend. Genom att all utveckling sker tillsammans i team kan vi upprätthålla en mycket hög gemensam kunskaps- och kvalitetsnivå där vi lär oss av varandra.
Vi gillar modern testdriven utveckling med byggstenar såsom Docker, CI-verktyg och hög coverage.
Vi bidrar aktivt till flera open source-projekt. Du hittar några av våra projekt på GitHub: https://github.com/5monkeys
Du ansöker direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se. Välkommen! Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Tekniska serviceförvaltningen genomför varje dag samhällsviktigt arbete som att sköta gator, parker, fastigheter och idrottsanläggningar, städa, laga mat, hämta sopor, leverera vatten och rena avlopp. Förvaltningens mål är att leverera rätt tjänst till rätt kvalité utifrån kundernas behov.

Verksamhetsområde Fastighet har uppdraget att ha totalansvar för kommunens fastigheter såväl egna, som inhyrda avseende drift, förvaltning och planering. Verksamhetsområde Fastighet utför reparations- och underhållsarbeten i kommunens egna fastigheter som omfattar ca 265 000 kvm fördelade på skolor, förskolor, omsorgsfastigheter, fastigheter för idrott-och fritidsverksamhet. Vi arbetar även proaktivt och långsiktigt med energi- och miljöfrågor kopplat till vår fastighetsförvaltning och ansvarar för verksamhetsanpassningar och ombyggnadsprojekt samt stödfunktion i större investeringsprojekt. Motala Kommun är inne i en spännande utvecklingsfas där många nya projekt och utmaningar ligger framför oss.

ARBETSUPPGIFTER
Som processkoordinator är det primära ansvaret att identifiera samt arbeta för att lösa problem och förbättra den totala produktiviteten. Kritiskt tänkande är viktigt för att ta bort hinder för produktivitet och upptäcka problem med den nuvarande processen. Insamling av information, iakttagelser, identifiera orsakerna i nuvarande arbetssätt, såväl som potentiella framtida problem. Arbeta fram effektiva rutiner, processer i syfte att förbättra, strukturera om, förenkla och i förkommande fall implementera digitala verktyg/arbetssätt.
Processkoordinator hos Fastighetsverksamheten är en nyinrättad tjänst i syfte att komma vidare i arbetet med verksamhetsutveckling och implementering av flertal påbörjade utvecklingsprojekt, kopplade till vårt Fastighetförvaltningssystem Faciliate.
Arbetet sker i nära samarbete tekniska serviceförvaltningen centrala verksamhetsutvecklare och digitaliseringsledare, men är direkt underställd Verksamhetsområde fastighets ledningsfunktion.
Tjänsten kan även komma innefatta ett visst ansvar beträffande systemförvaltning av IT-system.


KVALIFIKATIONER
Kandidater med examen inom fastighetsrelaterat område eller inom fastighetsekonomi är lämpade för denna tjänst, eller motsvarande som bedöms likvärdig.
Som person tycker du om pussel och att lösa problem och som kan arbeta på både detaljerad och sammanfattande nivå kommer att uppleva mest framgång som processkoordinatorer. Du förväntas bli medveten om alla problem i en process och har en rad alternativ som kan användas för att lösa problemet.

För att lyckas i denna roll är du driven och gillar utmaningar och analysera, men även att producera, komma vidare och implementera metoder. De färdigheter som krävs för denna tjänst inkluderar avancerad datorvana, utmärkt skriftlig och muntlig kommunikation och god beslutsförmåga. Processkoordinatorer är mitt i arbetsflödet och bestämmer vilken information som ska delas och när. Detta har en enorm inverkan på produktiviteten, den totala effektiviteten och kostnaderna för en viss process. Du har även viss kunskap om ekonomi.


ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du jobba med Python och Django? Älskar du open source? Då vill vi gärna jobba med dig.
Ansök direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se!
Från våra kontor i Stockholm, Göteborg och från våra distanskontor (remote!) tar vi fram storskaliga digitala tjänster åt våra kunder.
Vi har utvecklat några av Sveriges allra största Python/Django-baserade digitala tjänster. Genom att all utveckling sker tillsammans i team kan vi upprätthålla en mycket hög gemensam kunskaps- och kvalitetsnivå där vi lär oss av varandra.
Vi gillar modern testdriven utveckling med byggstenar såsom Docker, CI-verktyg och hög coverage.
Vi bidrar aktivt till flera open source-projekt. Du hittar några av våra projekt på GitHub: https://github.com/5monkeys
Du ansöker enklast direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se. Välkommen! Visa mindre

Sök jobbet som projektledare på Offshore It för att jobba som projektledare!
Pratar du flytande svenska & vill jobba som projektledare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet ringer Offshore It dig dagen efter för en snabb telefonintervju. Svara när de ringer dig för att få jobbet & jobba som projektledare. Sök Nu! ????
Erbjuder:
? Grundlön
? Utbildning & mentorskap
Krav:
? Flytande svenska & engelska
? Duktig på kundkontakt & merförsäljning
? Kan göra 50 bokslut under en månad Visa mindre

Sök jobbet som projektledare på Offshore It för att jobba som projektledare!
Pratar du flytande svenska & vill jobba som projektledare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet ringer Offshore It dig dagen efter för en snabb telefonintervju. Svara när de ringer dig för att få jobbet & jobba som projektledare. Sök Nu! ????
Erbjuder:
? Grundlön
? Utbildning & mentorskap
Krav:
? Flytande svenska & engelska
? Duktig på kundkontakt & merförsäljning
? Kan göra 50 bokslut under en månad Visa mindre

Poolia har uppdragen för dig som vill arbeta som interimskonsult via ditt eget företag. Med vårt stora nätverk bland attraktiva uppdragsgivare, och långa erfarenhet inom bemanning och rekrytering, kan vi matcha din unika kompetens mot din nästa spännande utmaning!

Om tjänsten
Många drar i de duktigaste interimskonsulterna; vi förstår varför. Efterfrågan på erfarna specialister, skräddarsydda efter verksamhetens behov, växer konstant. Marknaden tillhör onekligen konsulterna. Just därför förstår vi vikten av att underlätta för våra interimskonsulter så mycket som möjligt. Allt för att du som konsult ska kunna göra det du gör allra bäst: Att koncentrera dig till hundra procent på ditt uppdrag.

När du är interim via oss betyder det en snabbare väg in i fler, roligare och mer utmanande uppdrag hos intressanta, inte sällan globala, företag som är i akut behov av din expertis.

Vi söker ständigt nya talanger som vill se sig om efter nya utmaningar i arbetslivet. Är du intresserad av att arbeta via oss på Poolia i Östergötland som uthyrd ekonomikonsult får du gärna bifoga ditt CV och personliga brev här. Konsultuppdragen varierar och styrs av våra kunders behov. Våra kunder finns i hela Östergötland och du får gärna specificera i din ansökan vilket geografiskt område du är intresserad av att arbeta i.

Vanligt förekommande tjänster:
– Redovisningsekonom
– Redovisningskonsult
– Controller
– Ekonomiassistent
– Ekonomiadministratör
– Chefspositioner, ex. CFO


Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig! Visa mindre

Vill du jobba med Python och Django? Älskar du open source? Då vill vi gärna jobba med dig.
Ansök direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se!
Från våra kontor i Stockholm, Göteborg och från våra distanskontor (remote!) tar vi fram storskaliga digitala tjänster åt våra kunder.
Vi har utvecklat några av Sveriges allra största Python/Django-baserade digitala tjänster. Genom att all utveckling sker tillsammans i team kan vi upprätthålla en mycket hög gemensam kunskaps- och kvalitetsnivå där vi lär oss av varandra.
Vi gillar modern testdriven utveckling med byggstenar såsom Docker, CI-verktyg och hög coverage.
Vi bidrar aktivt till flera open source-projekt. Du hittar några av våra projekt på GitHub: https://github.com/5monkeys
Du ansöker enklast direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se. Välkommen! Visa mindre

Projektledare
Är du intresserad av leda projekt, lösa problem, är serviceinriktad och har en bra förståelse för IT-system? Vill du vara med och driva Rbok framåt med målet att skapa nöjda kunder över hela Sverige? Då är du antagligen den vi söker!
Arbetsbeskrivning
Som projektledare i Rbok ansvarar du för att driva införandeprojekt mot nya kunder, och att driva andra projekt exempelvis inom kvalitet, marknad och utredningar kring vidare utveckling. Förutom projektledning ingår även att ge support till existerande kunder och vara med i utvecklingsprocessen av ny funktionalitet och testa denna.
En god förmåga att förstå IT-system ur ett nyttjandeperspektiv är viktigt och målsättningen är att du ska bli en specialist inom Rbok, och vidare hur man bäst jobbar med bokning och bidrag i våra kunders verksamheter. Stor del av arbetet går ut på problemlösning där kunderna behöver stöd i att först identifiera den uppkomna frågan, för att sedan hitta lösningen och ge stöd i vidare hantering. Kundkontakten sker både vid fysiska möten, över epost, via telefon och via ärendesystem där struktur, uppföljning och sammanställning av ärenden är viktigt för att ständigt förbättra våra tjänster.
Du kommer ingå i ett mindre team där vi tillsammans jobbar prestigelöst med högt till tak. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och attityd och tjänsten begränsas endast av din egen vilja till framdrift, lärande och kompetens. Är du rätt person att vara med på vår resa framåt är du varmt välkommen att höra av dig så berättar vi mer.
Erfarenhet
Rollen passar dig som har en bra förmåga att kommunicera med människor och är intresserad av att lösa problem. Erfarenhet av projektledning och att arbetat med IT-system är positivt, men det viktigaste är att du har rätt personliga egenskaper och en vilja att utvecklas vidare.
Har du erfarenhet inom kommunal verksamhet, eller bokning- och bidragshantering är det förstås också välkommet.
Företagsbeskrivning
Rbok är ett ungt bolag i tillväxt som utvecklar moderna webbapplikationer. Vår stora produkt Rbok är ett komplett ”bokning- och bidragssystem” för Sveriges kommuner, och stödjer dagligen över 1,7 miljoner av Sveriges invånare. Framförallt är det kommuners fritids- och kulturförvaltningar som använder Rbok för all deras bokning och ärendehantering. Vi utvecklar även ett komplett riskhanteringssystem som används inom process- och verkstadsindustrin i flertalet länder.
Idag har Rbok fem anställda, och kontoret ligger centralt i Motala. Vi är en prestigelös organisation med högt till tak där det viktigaste är vad vi levererar till våra kunder, samtidigt som det självklart är viktigt att vi har roligt tillsammans. Hos oss finns stora möjligheter att ta ansvar och vara med och påverka både din och företagets framtid.
Ansökan
Ansökan skickas till info [a] rbok.se och rekryteringsprocessen pågår löpande.
TILLTRÄDE
Snarast enligt ö.k.
ANSTÄLLNINGSFORM
Heltid, tillsvidare
LÖN
Månadslön, enligt ö.k.
PLACERING
Rboks huvudkontor på Drottninggatan 50 i Motala
Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot din ansökan.
KONTAKTPERSON
Lars Johansson
VD Rbok AB
Lars.johansson [a] rbok.se
070-297 02 71 Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning.

Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

Inom HR arbetar flera HR-partners, förhandlingsledare, HR-samordnare, HR-administratör/hälsosamordnare och HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER
Skulle du vilja omsätta dina nya kunskaper i ett riktigt jobb?
Som studentmedarbetare hos oss på HR får du värdefull arbetslivserfarenhet samtidigt som vi får nytta av din kompetens.

Du får en personlig handledare under tiden som studentmedarbetare och tillsammans upprättar vi en plan som utgår från dina förutsättningar och som inte hindrar dig i dina studier.

Vi söker dig som ska eller har påbörjat ditt sista studieår på din HR-utbildning. Som studentmedarbetare erbjuds du en möjlighet att omsätta teoretiska kunskaper till praktik samt få värdefull arbetslivserfarenhet. Du är viktig för oss då du bidrar med kunskap och nya rön inom ditt kompetensområde. Hos oss får du möjlighet att bidra i såväl i det operativa uppdraget som utvecklingsarbete på kort och lång sikt.

KVALIFIKATIONER
Motala kommun arbetar tillsammans med andra kommuner och flera kommunala bolag i regionen gällande studentmedarbetare. Konceptet är en överenskommelse mellan samtliga kommuner och Linköpings universitet. För att kunna anställas som studentmedarbetare ska du påbörja ditt sista utbildningsår på en kandidat-, magister- eller masterutbildning. Vi söker därför dig som till hösten kommer att påbörja ditt sista utbildningsår på Human Resources- utbildningen.

Som person tror vi att du har en god samarbetsförmåga och att du är flexibel och lyhörd för verksamhetens behov. Vi tror också att du har ett stort engagemang i HR-frågor.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vi söker nu en driven, självgående och engagerad HR-specialist till vår kund i Motala. Har du examen inom HR, som personalvetare eller motsvarande? Är du intresserad av att hjälpa människor och bidra till bästa möjliga arbetsmiljö? Brinner du för arbetsrättsfrågor, employer branding och personaladministration? Då kan detta vara möjligheten för dig!

Arbetsuppgifter

Du som HR-specialist kommer att ansvara för uppgifter som till exempel:

• driva processer och leda HR-projekt
• coachning av personal och chefer
• utveckling
• rekrytering, onboarding och uppföljning
• arbetsrättsliga frågor
• employer branding
• arbetsmiljöfrågor

I denna roll kommer du att se till att nya medarbetare har fått en gedigen onboarding och är redo att påbörja sin anställning hos vår kund. Du koordinerar startdatum, stöttar chefer i välkomnande av nya medarbetare samt är behjälplig i uppföljningsprocesser.
Rollen är ett stöd och bollplank till bolagens chefer inom alla typer av HR frågor och du arbetar såväl operativt, strategiskt som administrativt. Vidare kommer du att ha ett tätt samarbete med Lernia Bemanning när det kommer till rekrytering av personal, både löpande under året men också vid tillsättning av säsongspersonal.

Kompetens

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning, önskvärt inom HR, personalvetare, socionomi eller motsvarande.
Du behöver kunna föra dig obehindrat i svenska, såväl i tal som skrift. Du har minst två till tre års erfarenhet inom HR och/eller liknande roller med HR-inriktning. Särskilt meriterande är erfarenhet av att skapa och projektleda processer för HR-relaterade frågor. Vi ser att du har god erfarenhet av Microsoft Officepaket och känner dig obegränsad i dina administrativa kunskaper.

Personliga egenskaper

För att trivas och sedermera lyckas i rollen tror vi att du som söker gillar att jobba i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Du är självständig på din väg mot uppsatta mål. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom att man är serviceminded, stresstålig, noggrann och ordningsam. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när så krävs. Du håller en positiv attityd och bidrar till god stämning.

Den viktigaste egenskapen är att du är driven och på egen hand ständigt söker information! Du ska vara nyfiken och vilja lära dig. Du ska också brinna för att hjälpa och stötta andra, ditt mål är att göra allas arbete bättre!

Vi värderar de personliga egenskaperna högt.

Övrigt

• Placeringsort: Motala
• Tjänsten är en hyr-rekrytering där du börjar som konsult via Lernia och övergår i anställning hos vår kund

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på länken och fyller i formuläret. Vänligen kontakta ansvarig rekryterare Emelie Ek via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 072-254 18 06 om du har några frågor eller funderingar.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se] (https://www.lernia.se/). Visa mindre

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Om företaget

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Vi söker nu en driven, självgående och engagerad HR-specialist till Mixum. Har du examen inom HR, som personalvetare eller motsvarande? Är du intresserad av att hjälpa människor och bidra till bästa möjliga arbetsmiljö? Brinner du för arbetsrättsfrågor, employer branding och personaladministration? Då kan detta vara möjligheten för dig!

Arbetsuppgifter

Du som HR-specialist kommer att ansvara för uppgifter som till exempel:

• driva processer och leda HR-projekt
• coachning av personal och chefer
• utveckling
• rekrytering, onboarding och uppföljning
• arbetsrättsliga frågor
• employer branding
• arbetsmiljöfrågor

I denna roll kommer du att se till att nya medarbetare har fått en gedigen onboarding och är redo att påbörja sin anställning på Mixum. Du koordinerar startdatum, stöttar chefer i välkomnande av nya medarbetare samt är behjälplig i uppföljningsprocesser.
Rollen är ett stöd och bollplank till bolagens chefer inom alla typer av HR frågor och du arbetar såväl operativt, strategiskt som administrativt. Vidare kommer du att ha ett tätt samarbete med Lernia Bemanning när det kommer till rekrytering av personal, både löpande under året men också vid upprampning av säsongspersonal.

Kompetens

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning, önskvärt inom HR, personalvetare, socionomi eller motsvarande.
Du behöver kunna föra dig obehindrat i svenska, såväl i tal som skrift. Du har minst två till tre års erfarenhet inom HR och/eller liknande roller med HR-inriktning. Särskilt meriterande är erfarenhet av att skapa och projektleda processer för HR-relaterade frågor. Vi ser att du har god erfarenhet av Microsoft Officepaket och känner dig obegränsad i dina administrativa kunskaper.

Personliga egenskaper

För att trivas och sedermera lyckas i rollen tror vi att du som söker gillar att jobba i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Du är självständig på din väg mot uppsatta mål. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom att man är serviceminded, stresstålig, noggrann och ordningsam. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när så krävs. Du håller en positiv attityd och bidrar till god stämning.

Den viktigaste egenskapen är att du är driven och på egen hand ständigt söker information! Du ska vara nyfiken och vilja lära dig. Du ska också brinna för att hjälpa och stötta andra, ditt mål är att göra allas arbete bättre!

Vi värderar de personliga egenskaperna högt.

Övrigt

• Placeringsort: Motala
• Tjänsten är en hyr-rekrytering där du börjar som konsult via Lernia

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på länken och fyller i formuläret. Vänligen kontakta ansvarig rekryterare Emelie Roivas via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 072-254 18 06 om du har några frågor eller funderingar.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se] (https://www.lernia.se/). Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning.

Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

Denna tjänst ligger placerad på IT-enheten som en del av den Gemensamma Ledningsfunktionen (GLF).

Vi är just nu inne i en expansiv utveckling där våra integrationer har fått en helt ny och viktig roll. Integrationsplattformen blir ett nav kring vilken vår information ”snurrar”. Vill du vara med och bidra till en expansiv digitalisering inom kommunen och skapa smarta lösningar för att bland annat ersätta manuella rutiner är det här rätt uppdrag för dig!

ARBETSUPPGIFTER
Dina grundläggande arbetsuppgifter är att utveckla och förvalta integrationer i vår integrationsplattform, TEIS. Du kommer att ha en aktiv roll i våra utvecklingsprojekt och bidra med din kompetens. Under 2023 kommer vi att öka utvecklingen av tjänster i vår nya eTjänsteplattform, Open ePlatform, och där kommer våra integrationer att få en viktig roll för ökad effektivisering och smartare lösningar för våra medborgare och kunder.

Du kommer att ingå i en nyinrättad del av IT-organisationen där fokus kommer att ligga på digitalisering och utveckling. I grupperingen kommer vi arbeta med nya tekniker och våga testa dem i olika sammanhang, där för är det bra om du är nyfiken och teknikintresserad! Det finns stor möjlighet att utvecklas i denna roll och stort utrymme för att ta egna initiativ! Runt omkring dig finns härliga kollegor som du både hjälper och får stöd av.

Vi erbjuder dig varierande och utvecklande arbetsuppgifter. Du får möjlighet att själv planera och strukturera ditt arbete utifrån verksamhetens behov.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?
Du är en strukturerad person som har förmåga och vilja att genomföra de arbetsuppgifter som vi beskriver. Du tar egna initiativ, söker information och sätter dig in i de uppdrag och projekt du är delaktig i. Vi tror att du gillar förändring och utveckling samt har en analytisk förmåga.

Du trivs med att ha många kontaktytor och uppskattar ett tätt och nära samarbete med andra. Du har en förmåga att ge god service och skapa förståelse inom ditt arbetsområde. Du är lyhörd för verksamhetens behov, men är samtidigt tydlig i din roll och i ditt arbetsområde kopplat till våra strategier inom området.

Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning/ YH-utbildning eller motsvarande, med inriktning på systemvetenskap och/ eller IT-utveckling eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.

Du har goda kunskaper inom API-utveckling, PowerShell och kanske VBscript. Vidare är det meriterande om du behärskar utveckling inom något eller några av områdena, XML, JSON, .NET, Java eller .

Du kan vara nyligen utexaminerad, men det är meriterande om du har viss arbetslivserfarenhet som integrationsutvecklare. Arbete med någon typ av integrationsmotor är också meriterande.


ÖVRIGT
Provanställning om 6 månader kan komma att tillämpas.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Nu söker vi dig som ska bli vår nya HR-partner med kommunövergripande ansvar och som vill vara med och leverera Östergötlands bästa HR-stöd!

Om arbetsplatsen

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.



Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.



Inom Motala kommun håller vi just nu på att införa en helt ny HR-organisation för att på ett bättre sätt kunna svara upp på verksamheternas behov av HR-stöd. Inom den nya HR-organisationen finns ett HR-partnerteam med kommunövergripande ansvar, HR-partner med ledningsansvar, HR-ansvariga, HR-experter, HR-administratörer och HR-chef, totalt 16 stycken medarbetare. Nu söker vi dig som ska bli vår nya HR-partner med kommunövergripande ansvar och som vill vara med och leverera Östergötlands bästa HR-stöd!



Arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner har du tillsammans med ett HR-team ett kommunövergripande ansvar att leverera ett HR-stöd som karaktäriseras av resultat, tydlighet och professionalitet. Du levererar tillsammans med övriga HR-partners både operativt och strategiskt stöd inom hela HR-uppdraget, såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönefrågor, personalstatistik, rekrytering, kompetensförsörjning, ledarskap etc. Beroende på vilken erfarenhet du har med dig sedan tidigare så kan det finnas en möjlighet att utöver generalistrollen ha något fokusområde, såsom exempelvis kompetensförsörjning eller avtal/förhandling.



I HR-partnerrollen har du ett stort eget ansvar för de ärenden som du driver från början till slut, men har alltid styrkan i det kompetenta och professionella HR-teamet.



Inom HR-teamet ser vi att vår gemensamma utveckling till stor del bygger på hög flexibilitet gällande arbetsuppgifter och roll varför vi ser att båda naturligt skiftar under tid, något som vi tror attraherar dig som söker rollen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot personalfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och vana av arbete som konsultativt stöd för chefer. Har du erfarenhet av arbete inom den kommunala sektorn är det meriterande likväl som eventuella fokusområden inom HR såsom exempelvis kompetensförsörjning och/eller avtal/förhandling.



Du har en god självinsikt och är trygg i dig själv och din yrkesroll. Du är flexibel, har en god initiativförmåga, verksamhetsfokus samt en hög grad av serviceinriktning. Vidare har du en god samarbetsförmåga och förmågan att bygga relationer över tid samtidigt som du har integritet. Du har ett strukturerat arbetssätt samt förmågan att växla mellan ett operativt och strategiskt perspektiv.



Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Rollen kräver god datorvana och att du är en rutinerad användare av IT-stöd i arbetet. Det är viktigt att du kan se möjligheterna i förändring och drivs av dessa.

Är du intresserad av att vara med och fortsätta utveckla HR-processerna inom Motala kommun för att leverera Östergötlands bästa HR-stöd tillsammans med ett team engagerade och professionella HR-kollegor så är du varmt välkommen med din ansökan till oss!

För mer information kontakta Veronika Otterborg ([email protected]), 070-568 82 66.

Ansök senast den 2023-02-08. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla framtidens verksamhetsstöd inom hälso- och sjukvården i Region Östergötland? Vill du ha ett arbete där du är med och skapar samhällsnytta varje dag och får trevliga och kunniga kollegor ? Vi söker nu en HR-konsult med placering i Motala.

”Det bästa med att arbeta som HR-konsult i Regionen är att tjänsten är bred, utvecklande och utmanande, varje dag kan du lära dig något nytt!" 

En viktig roll i uppdraget är att fungera som ett nära lednings- och chefsstöd, både i dagliga frågor och i utvecklingsfrågor. Du arbetar utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt. Som generalist arbetar du med flertalet olika områden, exempelvis arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning, löneöversyn, medarbetaruppföljning, arbetsrättsliga frågor, grupputvecklingsaktiviteter samt utvecklings- och förbättringsarbete inom HR. Den ena dagen är inte den andra lik. ”Sjukvården är en dynamisk verksamhet och det är många olika frågor och situationer att HR-arbetet aldrig blir långtråkigt. Inom sjukvården kommer du få arbeta med kompetenta chefer som ställer krav och utmanar dig att tänka kreativt.”

Hälso- och sjukvårdsverksamheten finns över hela länet och omfattar allt från förebyggande insatser i primärvården till högspecialiserad vård på sjukhus.

https://www.youtube.com/playlist?list=PLHFGvRPKSumvaH41E5nb26IOIX8jOpU95

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR-konsult ingår du i Hälso- och sjukvårdens stab och har ett uppdrag mot ett eller flera centrum. Staben stöttar chefer på alla nivåer och ska skapa förutsättningar att genomföra beslut och nå verksamhetens mål. Tillsammans med HR-ansvariga och andra HR-konsulter utgör du en del i chefernas HR-stöd. HR-teamen ansvarar för att implementera och vidareutveckla HR-processer inom staben. Du arbetar även i ett nära samarbete med övriga stabsfunktioner (exempelvis ekonomi, utveckling och IT) med syfte att bidra till verksamhetsutveckling och måluppfyllelse. Du ska gilla att vara operativ, nära våra chefer och verksamheter i en händelserik och utvecklingsinriktad organisation.

Utbildning och erfarenhet
Du har en akademisk examen inom HR från PA-programmet, beteendevetare alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

För den aktuella tjänsten har du några års arbetslivserfarenhet inom relevant område. Det är mycket meriterande att ha arbetat verksamhetsnära som HR-konsult inom HR:s alla områden. Som sökande ser vi gärna att du har arbetat utvecklingsorienterat med HR ur ett brett perspektiv och är van att coacha chefer i förändringar.

Personliga egenskaper
För att passa bra in i rollen är du strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten. Du har en god kommunikativ förmåga och kan vara tydlig när situationen så kräver. Vidare är du flexibel inför en varierande arbetsvardag och du har lätt för att ställa om mellan olika uppgifter. I ditt arbete har du ett tydligt serviceinriktat och professionellt förhållningssätt och är bra på att lyssna in organisationens olika utmaningar för att på ett konstruktivt sätt, hantera och lösa problem som uppstår. Du är van vid självständigt arbete och ser vad som behöver göras och prioriteras. Rollen passar dig som är prestigelös, gillar att skapa goda relationer och att främja samarbete. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet.

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

Inom Motala kommun håller vi just nu på att införa en helt ny HR-organisation för att på ett bättre sätt kunna svara upp på verksamheternas behov av HR-stöd. Inom den nya HR-organisationen finns ett HR-partnerteam med kommunövergripande ansvar, HR-partner med ledningsansvar, HR-ansvariga, HR-experter, HR-administratörer och HR-chef, totalt 16 stycken medarbetare. Nu söker vi dig som ska bli vår nya HR-partner med kommunövergripande ansvar och som vill vara med och leverera Östergötlands bästa HR-stöd!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner har du tillsammans med ett HR-team ett kommunövergripande ansvar att leverera ett HR-stöd som karaktäriseras av resultat, tydlighet och professionalitet. Du levererar tillsammans med övriga HR-partners både operativt och strategiskt stöd inom hela HR-uppdraget, såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönefrågor, personalstatistik, rekrytering, kompetensförsörjning, ledarskap etc. Beroende på vilken erfarenhet du har med dig sedan tidigare så kan det finnas en möjlighet att utöver generalistrollen ha något fokusområde, såsom exempelvis kompetensförsörjning eller avtal/förhandling.

I HR-partnerrollen har du ett stort eget ansvar för de ärenden som du driver från början till slut, men har alltid styrkan i det kompetenta och professionella HR-teamet.

Inom HR-teamet ser vi att vår gemensamma utveckling till stor del bygger på hög flexibilitet gällande arbetsuppgifter och roll varför vi ser att båda naturligt skiftar under tid, något som vi tror attraherar dig som söker rollen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot personalfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och vana av arbete som konsultativt stöd för chefer. Har du erfarenhet av arbete inom den kommunala sektorn är det meriterande likväl som eventuella fokusområden inom HR såsom exempelvis kompetensförsörjning och/eller avtal/förhandling.

Du har en god självinsikt och är trygg i dig själv och din yrkesroll. Du är flexibel, har en god initiativförmåga, verksamhetsfokus samt en hög grad av serviceinriktning. Vidare har du en god samarbetsförmåga och förmågan att bygga relationer över tid samtidigt som du har integritet. Du har ett strukturerat arbetssätt samt förmågan att växla mellan ett operativt och strategiskt perspektiv.

Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Rollen kräver god datorvana och att du är en rutinerad användare av IT-stöd i arbetet. Det är viktigt att du kan se möjligheterna i förändring och drivs av dessa.

Är du intresserad av att vara med och fortsätta utveckla HR-processerna inom Motala kommun för att leverera Östergötlands bästa HR-stöd tillsammans med ett team engagerade och professionella HR-kollegor så är du varmt välkommen med din ansökan till oss!

ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar vi med AS&B Executive. För mer information kontakta Veronika Otterborg ([email protected]), 070-568 82 66.

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.


Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.


Inom Motala kommun håller vi just nu på att införa en helt ny HR-organisation för att på ett bättre sätt kunna svara upp på verksamheternas behov av HR-stöd. Inom den nya HR-organisationen finns ett HR-partnerteam med kommunövergripande ansvar, HR-partner med ledningsansvar, HR-ansvariga, HR-experter, HR-administratörer och HR-chef, totalt 16 stycken medarbetare. Nu söker vi dig som ska bli vår nya HR-partner med kommunövergripande ansvar och som vill vara med och leverera Östergötlands bästa HR-stöd!


Arbetsuppgifter
I rollen som HR-partner har du tillsammans med ett HR-team ett kommunövergripande ansvar att leverera ett HR-stöd som karaktäriseras av resultat, tydlighet och professionalitet. Du levererar tillsammans med övriga HR-partners både operativt och strategiskt stöd inom hela HR-uppdraget, såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönefrågor, personalstatistik, rekrytering, kompetensförsörjning, ledarskap etc. Beroende på vilken erfarenhet du har med dig sedan tidigare så kan det finnas en möjlighet att utöver generalistrollen ha något fokusområde, såsom exempelvis kompetensförsörjning eller avtal/förhandling.


I HR-partnerrollen har du ett stort eget ansvar för de ärenden som du driver från början till slut, men har alltid styrkan i det kompetenta och professionella HR-teamet.


Inom HR-teamet ser vi att vår gemensamma utveckling till stor del bygger på hög flexibilitet gällande arbetsuppgifter och roll varför vi ser att båda naturligt skiftar under tid, något som vi tror attraherar dig som söker rollen.
 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot personalfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och vana av arbete som konsultativt stöd för chefer. Har du erfarenhet av arbete inom den kommunala sektorn är det meriterande likväl som eventuella fokusområden inom HR såsom exempelvis kompetensförsörjning och/eller avtal/förhandling.


Du har en god självinsikt och är trygg i dig själv och din yrkesroll. Du är flexibel, har en god initiativförmåga, verksamhetsfokus samt en hög grad av serviceinriktning. Vidare har du en god samarbetsförmåga och förmågan att bygga relationer över tid samtidigt som du har integritet. Du har ett strukturerat arbetssätt samt förmågan att växla mellan ett operativt och strategiskt perspektiv.


Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Rollen kräver god datorvana och att du är en rutinerad användare av IT-stöd i arbetet. Det är viktigt att du kan se möjligheterna i förändring och drivs av dessa.
 
Är du intresserad av att vara med och fortsätta utveckla HR-processerna inom Motala kommun för att leverera Östergötlands bästa HR-stöd tillsammans med ett team engagerade och professionella HR-kollegor så är du varmt välkommen med din ansökan till oss!

Mer information

För mer information kontakta Veronika Otterborg ([email protected]), 070-568 82 66.

Ansök senast den 2023-02-09. Visa mindre

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Om företaget

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Vi söker nu en driven, självgående och engagerad HR-specialist till Mixum. Har du examen inom HR, som personalvetare eller motsvarande? Är du intresserad av att hjälpa människor och bidra till bästa möjliga arbetsmiljö? Brinner du för arbetsrättsfrågor, employer branding och personaladministration? Då kan detta vara möjligheten för dig!

Arbetsuppgifter

Du som HR-specialist kommer att ansvara för uppgifter som till exempel:

• driva processer och leda HR-projekt
• coachning av personal och chefer
• utveckling
• rekrytering, onboarding och uppföljning
• arbetsrättsliga frågor
• employer branding
• arbetsmiljöfrågor

I denna roll kommer du att se till att nya medarbetare har fått en gedigen onboarding och är redo att påbörja sin anställning på Mixum. Du koordinerar startdatum, stöttar chefer i välkomnande av nya medarbetare samt är behjälplig i uppföljningsprocesser.
Rollen är ett stöd och bollplank till bolagens chefer inom alla typer av HR frågor och du arbetar såväl operativt, strategiskt som administrativt. Vidare kommer du att ha ett tätt samarbete med Lernia Bemanning när det kommer till rekrytering av personal, både löpande under året men också vid upprampning av säsongspersonal.

Kompetens

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning, önskvärt inom HR, personalvetare, socionomi eller motsvarande.
Du behöver kunna föra dig obehindrat i svenska, såväl i tal som skrift. Du har minst två till tre års erfarenhet inom HR och/eller liknande roller med HR-inriktning. Särskilt meriterande är erfarenhet av att skapa och projektleda processer för HR-relaterade frågor. Vi ser att du har god erfarenhet av Microsoft Officepaket och känner dig obegränsad i dina administrativa kunskaper.

Personliga egenskaper

För att trivas och sedermera lyckas i rollen tror vi att du som söker gillar att jobba i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Du är självständig på din väg mot uppsatta mål. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom att man är serviceminded, stresstålig, noggrann och ordningsam. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när så krävs. Du håller en positiv attityd och bidrar till god stämning.

Den viktigaste egenskapen är att du är driven och på egen hand ständigt söker information! Du ska vara nyfiken och vilja lära dig. Du ska också brinna för att hjälpa och stötta andra, ditt mål är att göra allas arbete bättre!

Vi värderar de personliga egenskaperna högt.

Övrigt

• Placeringsort: Motala
• Tjänsten är en hyr-rekrytering där du börjar som konsult via Lernia

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på länken och fyller i formuläret. Vänligen kontakta ansvarig rekryterare Emelie Roivas via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 072-254 18 06 om du har några frågor eller funderingar.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se] (https://www.lernia.se/). Visa mindre

Vill du jobba med Python och Django? Älskar du open source? Då vill vi gärna jobba med dig.
Ansök direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se!
Från våra kontor i Stockholm, Göteborg och från våra distanskontor (remote!) tar vi fram storskaliga digitala tjänster åt våra kunder.
Vi har utvecklat några av Sveriges allra största Python/Django-baserade digitala tjänster. Genom att all utveckling sker tillsammans i team kan vi upprätthålla en mycket hög gemensam kunskaps- och kvalitetsnivå där vi lär oss av varandra.
Vi gillar modern testdriven utveckling med byggstenar såsom Docker, CI-verktyg och hög coverage.
Vi bidrar aktivt till flera open source-projekt. Du hittar några av våra projekt på GitHub: https://github.com/5monkeys
Du ansöker enklast direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se. Välkommen! Visa mindre

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Om företaget

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Vi söker nu en driven, självgående och engagerad HR-specialist till Mixum. Har du examen inom HR, som personalvetare eller motsvarande? Är du intresserad av att hjälpa människor och bidra till bästa möjliga arbetsmiljö? Brinner du för arbetsrättsfrågor, employer branding och personaladministration? Då kan detta vara möjligheten för dig!

Arbetsuppgifter

Du som HR-specialist kommer att ansvara för uppgifter som till exempel:

• driva processer och leda HR-projekt
• coachning av personal och chefer
• utveckling
• rekrytering, onboarding och uppföljning
• arbetsrättsliga frågor
• employer branding
• arbetsmiljöfrågor

I denna roll kommer du att se till att nya medarbetare har fått en gedigen onboarding och är redo att påbörja sin anställning på Mixum. Du koordinerar startdatum, stöttar chefer i välkomnande av nya medarbetare samt är behjälplig i uppföljningsprocesser.
Rollen är ett stöd och bollplank till bolagens chefer inom alla typer av HR frågor och du arbetar såväl operativt, strategiskt som administrativt. Vidare kommer du att ha ett tätt samarbete med Lernia Bemanning när det kommer till rekrytering av personal, både löpande under året men också vid upprampning av säsongspersonal.

Kompetens

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning, önskvärt inom HR, personalvetare, socionomi eller motsvarande.
Du behöver kunna föra dig obehindrat i svenska, såväl i tal som skrift. Du har minst två till tre års erfarenhet inom HR och/eller liknande roller med HR-inriktning. Särskilt meriterande är erfarenhet av att skapa och projektleda processer för HR-relaterade frågor. Vi ser att du har god erfarenhet av Microsoft Officepaket och känner dig obegränsad i dina administrativa kunskaper.

Personliga egenskaper

För att trivas och sedermera lyckas i rollen tror vi att du som söker gillar att jobba i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Du är självständig på din väg mot uppsatta mål. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom att man är serviceminded, stresstålig, noggrann och ordningsam. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när så krävs. Du håller en positiv attityd och bidrar till god stämning.

Den viktigaste egenskapen är att du är driven och på egen hand ständigt söker information! Du ska vara nyfiken och vilja lära dig. Du ska också brinna för att hjälpa och stötta andra, ditt mål är att göra allas arbete bättre!

Vi värderar de personliga egenskaperna högt.

Övrigt

• Placeringsort: Motala
• Tjänsten är en hyr-rekrytering där du börjar som konsult via Lernia

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på länken och fyller i formuläret. Vänligen kontakta ansvarig rekryterare Emelie Roivas via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 072-254 18 06 om du har några frågor eller funderingar.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se] (https://www.lernia.se/). Visa mindre

Är du på jakt efter ett jobb eller Gig där du som Projektledare får jobba med dedikerade kollegor samt vara projektansvarig för hantering av mjukvara. Motiveras du av att jobba i en roll med många kontaktytor och med ständiga förbättringar? Just nu söker vi på Jefferson Wells en Project Manager till ett uppdrag hos vår kund inom fordonsindustrin i Motala. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Är du på jakt efter ett jobb eller Gig där du som Projektledare får jobba med dedikerade kollegor samt vara projektansvarig för hantering av mjukvara. Motiveras du av att jobba i en roll med många kontaktytor och med ständiga förbättringar? Just nu söker vi på Jefferson Wells en Project Manager till ett uppdrag hos vår kund inom fordonsindustrin i Motala. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Den här bemanningen är ett samarbete mellan oss på Jefferson Wells och vår kund. Du kommer att bli anställd eller engagerad som underkonsult av Jefferson Wells men arbeta på plats hos kunden.

Start: Omgående
Ort: Motala
Uppdrag: Konsultuppdrag 6 månader.

Om jobbet

* Implementera kundens processer
* Hantera mjukvarureleaser och leverans
* Hantera risker och möjligheter

Projektledande befattning med stort eget driv.

Distansarbete möjligt, men viss närvaro krävs.

Om dig

För uppdraget söker vi dig som är kvalitetsmedveten, strukturerad och noggrann. Du trivs i en roll med många kontaktytor och där du tar en ledande roll. Du är analytisk och resultatinriktad och uppskattar att arbeta med ständiga förbättringar.

För rollen krävs dessutom:

* Eftergymnasial utbildning mot project management eller liknande.
* Erfarenhet av mjukvaruutveckling(meriterande).
* Erfarenhet av rälsbunden fordonsindustri
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du kommer att jobba i MS Office, MS Project och Adobe Acrobat Professional, så har du erfarenhet inom dessa är det givetvis fördelaktigt.


Vad kan Jefferson Wells erbjuda dig?

Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas på olika uppdrag inom olika branscher. Konsultföretaget Jefferson Wells ingår i den stora koncernen ManpowerGroup och vi får ständigt in nya, spännande uppdrag, vilket skapar möjligheter för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team! Vi är måna om att alla ska känna sig delaktiga, och anordnar regelbundet konsult- och nätverksträffar samt AW:s.

Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta Erik Sundqviust via e-post: [email protected].

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus. Vi har ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Som konsult hos Jefferson Wells utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika branscher. Visa mindre

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Om företaget

Mixum är det tidigare familjeföretaget som vuxit upp till att bli en modern och mångsidig matproducent med mer än 100 anställda och en viktig del av Greenfood koncernen med verksamhet i 7 länder. Mixum levererar bland annat pastablandningar, majonnäsbaserade röror, qunioasallader, ägg, vegangrytor och mycket mer till hela Norden, Frankrike och Tyskland.

Vi söker nu en driven, självgående och engagerad HR-specialist till Mixum. Har du examen inom HR, som personalvetare eller motsvarande? Är du intresserad av att hjälpa människor och bidra till bästa möjliga arbetsmiljö? Brinner du för arbetsrättsfrågor, employer branding och personaladministration? Då kan detta vara möjligheten för dig!

Arbetsuppgifter

Du som HR-specialist kommer att ansvara för uppgifter som till exempel:

• driva processer och leda HR-projekt
• coachning av personal och chefer
• utveckling
• rekrytering, onboarding och uppföljning
• arbetsrättsliga frågor
• employer branding
• arbetsmiljöfrågor

I denna roll kommer du att se till att nya medarbetare har fått en gedigen onboarding och är redo att påbörja sin anställning på Mixum. Du koordinerar startdatum, stöttar chefer i välkomnande av nya medarbetare samt är behjälplig i uppföljningsprocesser.
Rollen är ett stöd och bollplank till bolagens chefer inom alla typer av HR frågor och du arbetar såväl operativt, strategiskt som administrativt. Vidare kommer du att ha ett tätt samarbete med Lernia Bemanning när det kommer till rekrytering av personal, både löpande under året men också vid upprampning av säsongspersonal.

Kompetens

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning, önskvärt inom HR, personalvetare, socionomi eller motsvarande.
Du behöver kunna föra dig obehindrat i svenska, såväl i tal som skrift. Du har minst två till tre års erfarenhet inom HR och/eller liknande roller med HR-inriktning. Särskilt meriterande är erfarenhet av att skapa och projektleda processer för HR-relaterade frågor. Vi ser att du har god erfarenhet av Microsoft Officepaket och känner dig obegränsad i dina administrativa kunskaper.

Personliga egenskaper

För att trivas och sedermera lyckas i rollen tror vi att du som söker gillar att jobba i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Du är självständig på din väg mot uppsatta mål. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom att man är serviceminded, stresstålig, noggrann och ordningsam. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när så krävs. Du håller en positiv attityd och bidrar till god stämning.

Den viktigaste egenskapen är att du är driven och på egen hand ständigt söker information! Du ska vara nyfiken och vilja lära dig. Du ska också brinna för att hjälpa och stötta andra, ditt mål är att göra allas arbete bättre!

Vi värderar de personliga egenskaperna högt.

Övrigt

• Placeringsort: Motala
• Tjänsten är en hyr-rekrytering där du börjar som konsult via Lernia

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på länken och fyller i formuläret. Vänligen kontakta ansvarig rekryterare Emelie Roivas via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 072-254 18 06 om du har några frågor eller funderingar.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se] (https://www.lernia.se/). Visa mindre

Vill du jobba med Python och Django? Älskar du open source? Då vill vi gärna jobba med dig.
Ansök direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se!
Från våra kontor i Stockholm, Göteborg och från våra distanskontor (remote!) tar vi fram storskaliga digitala tjänster åt våra kunder.
Vi har utvecklat några av Sveriges allra största Python/Django-baserade digitala tjänster. Genom att all utveckling sker tillsammans i team kan vi upprätthålla en mycket hög gemensam kunskaps- och kvalitetsnivå där vi lär oss av varandra.
Vi gillar modern testdriven utveckling med byggstenar såsom Docker, CI-verktyg och hög coverage.
Vi bidrar aktivt till flera open source-projekt. Du hittar några av våra projekt på GitHub: https://github.com/5monkeys
Du ansöker enklast direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se. Välkommen! Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Tekniska serviceförvaltningen genomför varje dag samhällsviktigt arbete som att sköta gator, parker, fastigheter och idrottsanläggningar, städa, laga mat, hämta sopor, leverera vatten och rena avlopp. Förvaltningens mål är att leverera rätt tjänst till rätt kvalité utifrån kundernas behov.

Förvaltningen står inför utmaningar framåt som kräver samarbete och verksamhetsutveckling. För att ge verksamheterna bättre förutsättningar och ett bättre stöd i utvecklingsarbetet rekryteras nu en verksamhetsutvecklare till förvaltningens stab.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare ingår du i vår förvaltningsstab där du jobbar direkt under förvaltningschef tillsammans med förvaltningens andra stödfunktioner. Du har en viktig roll som inspiratör i förvaltningen. Du motiverar och skapar engagemang och delaktighet.

Dina främsta arbetsuppgifter är att effektivt sätta dig in i och analysera verksamhetsutmaningar och behov, för att sedan med hjälp av digitalisering omsätta dessa insikter till verklig verksamhetsnytta.

Det kan innebära att utifrån organisationens övergripande IT strategier och planer genomföra verksamhets-, process- och organisationsutveckling eller driva genomgripande digital omställning, ofta i kombinerat med effektiv förändringsledning.
I tjänsten ingår även rollen som digitaliseringsansvarig där du ingår i kommens styrgrupp för digitalisering. Du har stor frihet att driva projekt och initiativ på egen hand som leder mot tydligt uppsatta mål.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har för tjänsten relevant högskoleutbildning, erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig förvaltning samt kunskaper om metoder och modeller som rör verksamhetsutveckling.

Du ska ha några års erfarenhet och det är meriterande att ha erfarenhet från att ha jobbat i en politiskt styrd verksamhet, gärna kommunal sådan. Har du erfarenhet inom processledning och processkartläggning är det en merit.

Du ska ha god analytisk och strategisk förmåga och en vana av att, ibland i ett högt tempo, självständigt kunna arbeta mål- och resultatorienterat. En bra utvecklad samarbetsförmåga är en väsentlig egenskap för att kunna driva arbetet inom förvaltningen och för att hantera kontakterna med resten av den kommunala organisationen. Intresse för ordning och reda är en självklarhet.

Du ska vidare vara drivande, lyssnande och bottna i din specialistkunskap. Att ägna sig åt en aktiv omvärldsspaning och vara lyhörd för och nyfiken på nya metoder och trender är en självklarhet. Du har en god förmåga att kommunicera dina slutsatser till andra i tal och skrift på ett lättfattligt sätt på god svenska. Vana vid att presentera komplicerat material inför små och stora grupper är ett krav.

Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och förkortat arbetstid på sommaren.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Tekniska serviceförvaltningen genomför varje dag samhällsviktigt arbete som att sköta gator, parker, fastigheter och idrottsanläggningar, städa, laga mat, hämta sopor, leverera vatten och rena avlopp. Förvaltningens mål är att leverera rätt tjänst till rätt kvalité utifrån kundernas behov.

Förvaltningen står inför utmaningar framåt som kräver samarbete och verksamhetsutveckling. För att ge verksamheterna bättre förutsättningar och ett bättre stöd i utvecklingsarbetet rekryteras nu en verksamhetsutvecklare till förvaltningens stab.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare ingår du i vår förvaltningsstab där du jobbar direkt under förvaltningschef tillsammans med förvaltningens andra stödfunktioner. Du har en viktig roll som inspiratör i förvaltningen. Du motiverar och skapar engagemang och delaktighet.

Dina främsta arbetsuppgifter är att effektivt sätta dig in i och analysera verksamhetsutmaningar och behov, för att sedan med hjälp av digitalisering omsätta dessa insikter till verklig verksamhetsnytta.

Det kan innebära att utifrån organisationens övergripande IT strategier och planer genomföra verksamhets-, process- och organisationsutveckling eller driva genomgripande digital omställning, ofta i kombinerat med effektiv förändringsledning.
I tjänsten ingår även rollen som digitaliseringsansvarig där du ingår i kommens styrgrupp för digitalisering. Du har stor frihet att driva projekt och initiativ på egen hand som leder mot tydligt uppsatta mål.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har för tjänsten relevant högskoleutbildning, erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig förvaltning samt kunskaper om metoder och modeller som rör verksamhetsutveckling.

Du ska ha några års erfarenhet och det är meriterande att ha erfarenhet från att ha jobbat i en politiskt styrd verksamhet, gärna kommunal sådan. Har du erfarenhet inom processledning och processkartläggning är det en merit.

Du ska ha god analytisk och strategisk förmåga och en vana av att, ibland i ett högt tempo, självständigt kunna arbeta mål- och resultatorienterat. En bra utvecklad samarbetsförmåga är en väsentlig egenskap för att kunna driva arbetet inom förvaltningen och för att hantera kontakterna med resten av den kommunala organisationen. Intresse för ordning och reda är en självklarhet.

Du ska vidare vara drivande, lyssnande och bottna i din specialistkunskap. Att ägna sig åt en aktiv omvärldsspaning och vara lyhörd för och nyfiken på nya metoder och trender är en självklarhet. Du har en god förmåga att kommunicera dina slutsatser till andra i tal och skrift på ett lättfattligt sätt på god svenska. Vana vid att presentera komplicerat material inför små och stora grupper är ett krav.

Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och förkortat arbetstid på sommaren.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya HR-ansvariga och vara med och utveckla Hälso- och sjukvården i Östergötland?

Vill du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård? Vill du utvecklas inom HR och bidra i en kunskapsintensiv organisation med utvecklingsinriktade kollegor? Vi söker dig med driv, ambitioner och mod att våga anta utmaningen så att vi arbetar än mer som ett HR och ger våra chefer ett likvärdigt och professionellt stöd.

Vi erbjuder ett spännande uppdrag i en organisation präglad av hög professionell kompetens.

Region Östergötland (RÖ) ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. RÖ är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med drygt 13 000 medarbetare. RÖ bedriver sjukvård av hög kvalitet med spetskompetens inom flera områden. Vi har ett nära samarbete med Linköpings universitet inom medicinsk forskning och utbildning samt en omfattande internationell samverkan. Utvecklings- och förändringstakten inom hälso- och sjukvården är snabb. Stora utmaningar är bland annat den ökande psykiska ohälsan och behoven hos den åldrande befolkningen. Utvecklingen inom IT ger oss nya möjligheter att möta patienternas behov på andra sätt än tidigare. Digitaliseringen har utvecklat patienternas möjlighet att ha kontakt med vården och blir därmed en viktig del av strategin att bygga Nära vård. Kompetensförsörjningen är en nyckelfråga utifrån demografin, särskilt med tanke på att den äldre befolkningen ökar i snabbare takt än antal personer i arbetsför ålder i samhället. Med hänsyn till kommande utmaningar inom organisationen krävs samordning mellan alla berörda vårdgivande parter och på HR ställs det krav på stöd i förändringsledning för att möta den framtid som står för dörren.

Vi söker nu en HR-ansvarig till Närsjukvården i västra Östergötland



Närsjukvården i västra Östergötland (NSV) ansvarar för huvuddelen av invånarnas vanliga och vardagliga behov av vård. I uppdraget ligger även forskning och utbildning i nära samverkan med Universitetet i Linköping. Inom närsjukvårdens organisation finns öppen vård med mottagningar samt sjukhusvård och akut vård. Vid behov kan vården ges i patientens hem. NSV består av tre kliniker: Habiliteringen, Medicinska specialistkliniken och Rehab Väst. Inom NSV arbetar cirka 650 medarbetare.

En viktig uppgift är samverkan med kommunal hälso- och sjukvård, primärvård, övrig specialiserad och privat vård. Verksamheten har ett upptagningsområde på cirka 87 000 invånare i de fem kommunerna; Boxholm, Mjölby, Motala, Vadstena och Ödeshög.

Arbetsbeskrivning
Som HR-ansvarig kommer du att verka i en miljö och i en verksamhet som befinner sig i stark utveckling och där din erfarenhet och kunskap om förändringsarbete är central. Du kommer att ha tonvikt på de strategiska frågorna och ingå i centrumets ledningsgrupp, där dina kunskaper och erfarenheter inom kvalificerat HR-arbete kommer att värdesättas högt, men också ditt intresse för verksamheten och din vilja att bidra till utveckling av verksamheten. Du kommer att ha ett nära samarbete med Ekonomi- och Utvecklingsansvarig då många verksamhetsfrågor rör samtliga områden och då tillsammans ge ett samlat stöd till centrumets chefer.

En annan viktig roll i uppdraget är att fungera som ett nära lednings- och chefsstöd, både i dagliga frågor och i förändringsledning. Strategisk kompetensförsörjning och en hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö är en av utmaningarna och som HR-ansvarig kommer du att vara drivande även i dessa frågor. En viktig del i uppdraget kommer vara att i nära samverkan med HR-chef och HR-kollegor arbeta med att vidareutveckla organisationen generellt och HR-frågorna specifikt. Du arbetar nära HR-konsulter inom respektive centrum för vilka du också har ett samordnaransvar.

I uppdraget ingår också att på regionövergripande nivå aktivt bistå HR-direktören/ledningsstaben i utvecklingen av de regionövergripande HR-processerna och att arbeta med övergripande uppdrag inom området. Du kan komma att ingå i en grupp som fördjupar sig inom någon av våra HR processer.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har HR-utbildning på högskolenivå eller motsvarande. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området. Du har arbetat i ledande position inom HR-området och har erfarenhet av förändringsledning samt god kunskap om utveckling av individ, grupp och organisation. Ledarutbildning och ledarerfarenhet är meriterande.

Personliga egenskaper
Vi lever i en föränderlig värld och verksamhetens behov styr vilka frågor som hamnar på ditt bord. Därför är det av stor vikt att du är förändringsbenägen och har förmågan att självständigt organisera och prioritera i ditt arbete och slutför ditt arbete med god kvalitet. Du har ett lyhört och smidigt bemötande, är trygg i dig själv och bekväm med att utmana åsikter och arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten. Du är en driven initiativtagare med ett strategiskt angreppssätt och ett tydligt framtidsfokus.

Läs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du jobba med Python och Django? Älskar du open source? Då vill vi gärna jobba med dig.
Ansök direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se!
Från våra kontor i Stockholm, Göteborg och från våra distanskontor (remote!) tar vi fram storskaliga digitala tjänster åt våra kunder.
Vi har utvecklat några av Sveriges allra största Python/Django-baserade digitala tjänster. Genom att all utveckling sker tillsammans i team kan vi upprätthålla en mycket hög gemensam kunskaps- och kvalitetsnivå där vi lär oss av varandra.
Vi gillar modern testdriven utveckling med byggstenar såsom Docker, CI-verktyg och hög coverage.
Vi bidrar aktivt till flera open source-projekt. Du hittar några av våra projekt på GitHub: https://github.com/5monkeys
Du ansöker enklast direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se. Välkommen! Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

Inom Motala kommun håller vi just nu på att införa en helt ny HR-organisation för att på ett bättre sätt kunna svara upp på verksamheternas behov av HR-stöd. Inom den nya HR-organisationen finns ett HR-partnerteam med kommunövergripande ansvar, HR-partner med ledningsansvar, HR-ansvariga, HR-experter, HR-administratörer och HR-chef, totalt 16 stycken medarbetare. Nu söker vi dig som ska bli vår nya HR-partner med kommunövergripande ansvar då en av våra kollegor kommer att gå vidare i sin karriär. Till rollen söker vi dig som vill vara med och leverera Östergötlands bästa HR-stöd.

Är du intresserad av att vara med och fortsätta utveckla HR-processerna inom Motala kommun för att leverera Östergötlands bästa HR-stöd tillsammans med ett team engagerade och professionella HR-kollegor så är du varmt välkommen med din ansökan till oss!


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner har du tillsammans med ett HR-team ett kommunövergripande ansvar att leverera ett HR-stöd som karaktäriseras av resultat, tydlighet och professionalitet. Du levererar tillsammans med övriga HR-partners både operativt och strategiskt stöd inom hela HR-uppdraget, såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönefrågor, personalstatistik, rekrytering, kompetensförsörjning, ledarskap etc. Beroende på vilken erfarenhet du har med dig sedan tidigare så kan det finnas en möjlighet att utöver generalistrollen ha något fokusområde, såsom exempelvis kompetensförsörjning eller avtal/förhandling.

I HR-partnerrollen har du ett stort eget ansvar för de ärenden som du driver från början till slut, men har alltid styrkan i det kompetenta och professionella HR-teamet. Tillsammans gör vi det möjligt att leverera Östergötlands bästa HR-stöd.

Inom HR Motala ser vi att vår gemensamma utveckling till stor del bygger på hög flexibilitet gällande arbetsuppgifter och roll varför vi ser att båda naturligt skiftar under tid, något som vi tror attraherar dig som söker rollen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot personalfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och vana av arbete som konsultativt stöd för chefer. Har du erfarenhet av arbete inom den kommunala sektorn är det meriterande likväl som eventuella fokusområden inom HR såsom exempelvis kompetensförsörjning och/eller avtal/förhandling.

Du har en god självinsikt och är trygg i dig själv och din yrkesroll. Du är flexibel, har en god initiativförmåga, verksamhetsfokus samt en hög grad av serviceinriktning. Vidare har du en god samarbetsförmåga och förmågan att bygga relationer över tid samtidigt som du har integritet. Du har ett strukturerat arbetssätt samt förmågan att växla mellan ett operativt och strategiskt perspektiv.

Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Rollen kräver god datorvana och att du är en rutinerad användare av IT-stöd i arbetet. Det är viktigt att du kan se möjligheterna i förändring och drivs av dessa.


ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

Inom HR arbetar flera HR-partners, förhandlingsledare, HR-samordnare, HR-administratör/hälsosamordnare, HR-assistent och HR-chef. HR-funktionen är just nu inne i en spännande förändringsresa som ger stora möjligheter för rätt kandidat att sätta sin egen prägel på denna nyinrättade roll som HR-partner med ledningsansvar. I både denna och övriga HR-roller ligger fokus på att leverera ett verksamhetsnära HR-stöd som karakteriseras av resultat, tydlighet och professionalitet.

Om du motiveras av utveckling och att tillsammans med kompetenta kollegor leverera ett HR-stöd som gör skillnad så är du varmt välkommen med din ansökan till oss i Motala kommun!


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner med ledningsansvar kommer du in i en omväxlande miljö på ett verksamhetsnära uppdrag, där HR-funktionens långsiktiga utveckling är ett tydligt ansvar.

Du har även eget ansvar för en del av den strategiska HR-leveransen och har en naturlig del i vår gemensamma resa mot att leverera Östergötlands bästa HR-stöd. I rollen ligger även ett ansvar för att säkerställa HR-leverans i kommunövergripande strategiska projekt.

Tjänsten är inte färdigutformad utan kommer under hösten att tillsammans med övriga delar inom HR-organisationen fastställas för att på bästa sätt svara upp mot verksamheternas behov. Den erfarenhet och kompetens som du har med dig är en naturlig del i de förutsättningar som kommer påverka rollens utformning i detalj, en fantastisk möjlighet att vara med och skapa något bra tillsammans.

Rollen som HR-partner med ledningsansvar innebär ett stort eget ansvar, men även ett nära samarbete med övriga kolleger inom HR-teamet samt med HR-chefen. Uppdraget kan komma att förändras över tid utifrån organisationens behov och struktur, i såväl innehåll som benämning.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot personalfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant. Du har erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete på både strategisk och operativ nivå och är väl bekant med att arbeta som konsultativt stöd för chefer. Du har god självinsikt, är självständig och trygg i dig själv och din yrkesroll. Har du erfarenhet av arbete både inom kommunal och privat sektor är det meriterande.

Du har förmågan att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Som person är du flexibel, har integritet och ett strukturerat arbetssätt. Vidare har du en god initiativförmåga, god kommunikativ förmåga, verksamhetsfokus och en hög grad av serviceinriktning. Din förmåga att växla mellan ett strategiskt och ett operativt perspektiv är väl utvecklad och du relaterar på ett naturligt sätt delarna till den organisatoriska helheten. Det är viktigt att du kan se möjligheterna i förändring samtidigt som du lätt kan anpassa dig till förändrade omständigheter. Rollen kräver god datorvana och att du är en rutinerad användare av IT-stöd i arbetet. Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.


ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

Inom HR arbetar flera HR-partners, förhandlingsledare, HR-administratör/hälsosamordnare, HR-assistent och HR-chef. En av många viktiga arbetsuppgifter inom HR-området är att bistå med stöd till organisationens chefer i frågor som rör god arbetsmiljö och bra arbetsvillkor. En god arbetsmiljö och bra arbetsvillkor är viktiga pusselbitar för att skapa ett hållbart arbetsliv med friska medarbetare som trivs och vill fortsätta utvecklas hos oss på Motala kommun. För att nå framgång i dessa viktiga frågor så söker vi nu en HR-partner med inriktning arbetsmiljö, en viktig roll som ligger i linje med vår strategi för att vara en långsiktigt hållbar och attraktiv arbetsgivare. I både denna och övriga HR-roller ligger fokus på att leverera ett verksamhetsnära HR-stöd som karakteriseras av resultat, tydlighet och professionalitet.

Om du motiveras av eget ansvar, målstyrt arbete och att enskilt och tillsammans med kompetenta kollegor leverera ett HR-stöd som gör skillnad så är du varmt välkommen med din ansökan till oss i Motala kommun!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner med inriktning mot arbetsmiljö och hälsa kommer du in i en omväxlande miljö med ett verksamhetsnära uppdrag, där HR-funktionens långsiktiga utveckling är ett tydligt ansvar.

Du har ett eget ansvar för en definierad del av vårt HR-stöd och har en självklar del i vår gemensamma resa mot att leverera Östergötlands bästa HR-stöd. I rollen ligger även ett ansvar för att säkerställa HR-leverans i ett kommunövergripande projekt inom arbetsmiljöområdet.

Uppdraget innebär bland annat att du analyserar och synliggör orsaker till sjukfrånvaron inom organisationen, att du säkrar upp för att rehabiliteringsprocessen tydliggörs, att dokumentation med mer skapas och att åtgärdsplaner gällande rehabilitering följs. Tillsammans med övriga HR-kollegor ser du över rutiner och arbetssätt i syfte att tydliggöra och säkerställa ett effektivt rehabiliteringsarbete. Uppdraget innebär också att ta fram aktiviteter för att förebygga sjukfrånvaro och åstadkomma friska arbetsplatser samt att utbilda organisationens chefer inom ämnesområdet.

Rollen som HR-partner med inriktning mot arbetsmiljö och hälsa innebär ett stort eget ansvar, men även ett nära samarbete med övriga kolleger inom HR-teamet samt med HR-chefen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot personalfrågor, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant. Du har erfarenhet av att framgångsrikt ha arbetat målfokuserat och levererat resultat i projektform. Det är meriterande med kompetens inom något av ämnesområdena arbetsmiljö, friskvård och hälsa, rehabilitering eller motiverande samtal. Du har god självinsikt, är självständig och trygg i dig själv och din yrkesroll. Har du erfarenhet av arbete både inom kommunal och privat sektor är det meriterande.

Du förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. Du har förmågan att arbeta mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande och har möjlighet att förändrar sin inriktning när målen ändrar sig.
Du har också förmågan att ta initiativ, sätta igång aktiviteter och uppnå resultat. Vidare tillför du entusiasm, energi och lust i arbetet. Det är också viktigt för dig att ha möjlighet att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten och du påverkar såväl diskussionernas inriktning som personernas motivation samt känner stolthet över ditt arbete.

Rollen kräver god datorvana och att du är en rutinerad användare av IT-stöd i arbetet. Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.


ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Tekniska serviceförvaltningen genomför varje dag samhällsviktigt arbete som att sköta gator, parker, fastigheter och idrottsanläggningar, städa, laga mat, hämta sopor, leverera vatten och rena avlopp. Förvaltningen har även en gemensam kundservice. Förvaltningens mål är att leverera rätt tjänst till rätt kvalité utifrån kundernas behov.

Förvaltningen står inför utmaningar framåt som kräver samarbete och verksamhetsutveckling. För att ge verksamheterna bättre förutsättningar och ett bättre stöd i utvecklingsarbetet rekryteras nu en verksamhetsutvecklare till förvaltningens stab.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare ingår du i vår förvaltningsstab där du jobbar direkt under förvaltningschef tillsammans med förvaltningens andra stödfunktioner. Du har en viktig roll som inspiratör i förvaltningen. Du motiverar och skapar engagemang och delaktighet.

Dina främsta arbetsuppgifter är att effektivt sätta dig in i och analysera verksamhetsutmaningar och behov, för att sedan med hjälp av digitalisering omsätta dessa insikter till verklig verksamhetsnytta.

Det kan innebära att utifrån organisationens övergripande IT strategier och planer genomföra verksamhets-, process- och organisationsutveckling eller driva genomgripande digital omställning, ofta i kombinerat med effektiv förändringsledning.
I tjänsten ingår även rollen som digitaliseringsansvarig där du ingår i kommens styrgrupp för digitalisering. Du har stor frihet att driva projekt och initiativ på egen hand som leder mot tydligt uppsatta mål.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har för tjänsten relevant högskoleutbildning, erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig förvaltning samt kunskaper om metoder och modeller som rör verksamhetsutveckling.

Du ska ha några års erfarenhet och det är meriterande att ha erfarenhet från att ha jobbat i en politiskt styrd verksamhet, gärna kommunal sådan. Har du erfarenhet inom processledning och processkartläggning är det en merit.

Du ska ha god analytisk och strategisk förmåga och en vana av att, ibland i ett högt tempo, självständigt kunna arbeta mål- och resultatorienterat. En bra utvecklad samarbetsförmåga är en väsentlig egenskap för att kunna driva arbetet inom förvaltningen och för att hantera kontakterna med resten av den kommunala organisationen. Intresse för ordning och reda är en självklarhet.

Du ska vidare vara drivande, lyssnande och bottna i din specialistkunskap. Att ägna sig åt en aktiv omvärldsspaning och vara lyhörd för och nyfiken på nya metoder och trender är en självklarhet.

Du har en god förmåga att kommunicera dina slutsatser till andra i tal och skrift på ett lättfattligt sätt på god svenska. Vana vid att presentera komplicerat material inför små och stora grupper är ett krav.

Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och förkortat arbetstid på sommaren.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Wexer är en digital partner med lång erfarenhet av att arbeta med företag i utveckling. Vi analyserar och förstår våra kunders affärs- och verksamhetsmodeller och skapar skräddarsydda digitala lösningar som låter våra kunder behålla försprånget.
Just nu är vi i ett expansivt skede och söker en erfaren systemutvecklare som har ett starkt intresse för webbutveckling, och som vill leverera lösningar som ligger i framkant. Vi ser gärna att du har ett analytiskt tänkande, är idé- och initiativrik och gillar att ha ett helhetsansvar.
Kompetens vi söker:
· Akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
· .Net Core, Blazor, ASP.NET, C#, Azure, MS .
· Bootstrap, JavaScript, CSS, HTML.

Våra kunder efterfrågar i allt högre grad möjligheten att visualisera i 3D, så har du kompetens inom WebGL eller annan 3D-modelleringsteknik eller om du vill utvecklas inom området är det extra bra. Är du dessutom lite kunnig inom CAD så är det också toppen.
Är du rätt person ser vi gärna att du tar ansvar för att driva och leda projektgrupper, nosa upp ny teknik och arbetssätt, och fungera som en mentor för dessa i deras vidare utveckling.
Vi formar helt enkelt tjänsten lite efter vem du är och hur du kompletterar oss på bästa sätt!
Tjänsten är heltid, tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, och din arbetsplats blir på vårt kontor i Motala. Vi ser långsiktigt på tjänsten, och kommer att arbeta för att du ska trivas. Har du viljan finns möjlighet för dig att utvecklas hos oss.
Wexer erbjuder användarvänliga, skräddarsydda webbsystem och appar med fokus på verksamhetssystem, säljverktyg och produktkonfigurering. Vi strävar efter långsiktiga och strategiska samarbeten med våra kunder.
Wexer växer. Därför letar vi alltid efter, och värdesätter, medarbetare som inte bara har tekniskt kunnande, utan också kan tänka innovativt. På Wexer ser vi oss själva som mer än en IT-partner. Vi hjälper våra kunder att lösa affärsstrategiska utmaningar. Det är det som driver oss och som vi tycker är roligast i jobbet. Hos oss är det högt i tak, och vi delar gärna med oss av våra tankar och idéer. Frihet under ansvar är en viktig del av att jobba på Wexer. Vårt mål är att bygga en företagskultur där kreativitet och engagemang är lika värdefullt som digital spetskompetens.
Idag jobbar Wexer med en rad större nationella och internationella företagskunder. Vi sitter i nyrenoverade fina lokaler i Motala företagsby, den centralt belägna gamla brandstationen i Motala.

Ansökningar hanteras löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!
Skicka din ansökan till [email protected].
Din ansökan behandlas konfidentiellt.
Läs mer om oss:
https://wexer.se
https://www.facebook.com/wexerab
https://www.linkedin.com/company/wexer Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Vi gillar dig – och vi hjälper dig att utvecklas. Vår mission är att barn och vuxna tillsammans ska utvecklas till kreativa, positiva individer som väljer livsglädje. Därför erbjuder vi en bred och djup verksamhet där vi ger dig möjligheterna, oavsett vilka mål du har. Motala ska vara en attraktiv och innovativ del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka. Det är också vår drivkraft inom bildningsförvaltningen.

Verksamhetskontoret är en stabsfunktion som servar våra olika enheter samt med barnomsorgsplaceringar och övergripande förvaltningsfrågor. Vi arbetar med att erbjuda chefer och medarbetare ett mångfacetterat stöd och att erbjuda invånarna en effektiv service och tillgänglig information.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som har kunskap och engagemang för att arbeta med och ansvara för den interkommunala ersättningen för elever och studenter mot andra kommuner. Du kommer även vara förvaltningens inköpsansvarige.

Som koordinator kommer du samordna och utbilda våra skoladministratörer samt analysera statistik och rapportera statistiskt underlag till SCB och Skolinspektionen.

Det är en omväxlande tjänst med flera olika arbetsuppgifter och ett av uppdragen är att vara med och driva kommunens nystartade servicecenter.

I uppdraget ingår även att vara chefstöd till förvaltningskontorets chefer.

KVALIFIKATIONER
Du har en relevant högskoleutbildning, gärna med juridisk, ekonomisk eller statsvetenskaplig inriktning. Du har erfarenhet av administrativt arbete. Det är önskvärt att du har kunskap om grundläggande lagstiftning så som förvaltningslag, kommunallag, offentlighet- och sekretesslag.

Det är viktigt att du har god förståelse för hur en politikerstyrd organisation fungerar och det är meriterande om du har kännedom om de kommunala regelverken. Vidare behöver du vara noggrann, ha förmåga att skapa ordning och struktur, ha en utpräglad servicekänsla och förmåga att agera självständigt likväl som att arbeta i grupp. Du ska kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Notera vikten av att du söker tjänsten digitalt via www.offentligajobb.se

Vi undanber oss all extern rekryterings- och annonseringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, Arbetsgivarstöd, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

En del av kommunens Gemensamma ledningsförvaltning är Verksamhetsstöd. Inom detta verksamhetsområde ingår enheterna Arbetsgivarstöd, Lön, Planering och uppföljning, Redovisning och Upphandling.

Inom Arbetsgivarstöd arbetar HR-partner, förhandlingsledare, HR-samordnare, personaladministratör/hälsosamordnare, HR-assistent och HR-chef.


ARBETSUPPGIFTER
Då en av våra kolleger går i pension så söker vi nu en ny HR-partnerkollega till Arbetsgivarstöd. I uppdraget som HR-partner ingår du i ett förvaltningsteam som ger konsultativt stöd och support till förvaltningen. Arbetet innebär eget ansvar i både HR-processer och enskilda ärenden, men även nära samarbete med kolleger. Du är med och bidrar till verksamhetens utveckling genom att tillsammans med kompetenta kolleger ge såväl operativt som strategiskt stöd till förvaltningarnas chefer inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, ledarskap, lönefrågor, personalstatistik, rekrytering och rehabilitering. Som HR-partner har du möjlighet att fördjupa dig i specifika HR-områden på förvaltnings- eller organisationsövergripande nivå.

Välkommen att arbeta tillsammans med oss på Arbetsgivarstöd för att fortsätta utvecklas och utveckla Motala kommuns framtida HR-stöd!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen på högskolenivå med inriktning mot personalfrågor eller annan utbildning vi som arbetsgivare bedömer relevant. Du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van att arbeta konsultativt gentemot chefer. Det är meriterande om du har erfarenhet och intresse av att vara med och utveckla digitaliseringen av HR-processer och verktyg.

Som person är du trygg i dig själv och din yrkesroll. Du har en förmåga att skapa förtroende och bygga relationer. Vi ser att du har verksamhetsfokus och en hög grad av serviceinriktning samt förmågan att växla mellan ett strategiskt och operativt förhållningssätt. Du är prestigelös, reflekterande och har självinsikt. Vidare har du har god förmåga att ta initiativ, planera, prioritera och driva arbete självständigt och tillsammans med andra.

Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Rollen kräver god datorvana och att du är en rutinerad användare av IT-stöd i arbetet. Det är viktigt att du kan se möjligheterna i förändring och drivs av dessa samtidigt som du lätt kan anpassa dig till förändrade omständigheter.


ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Samhällsbyggnadsförvaltningen i Motala kommun är kittet i kommunens samhällsbyggande, vi utvecklar Motala till en bra plats att växa på. Vårt uppdrag är att:
• få kommunen att växa hållbart med ett helhetsperspektiv samt skapa ett tryggare samhälle,
• ta hand om gator/parker och naturmark på ett långsiktigt och hållbart sätt,
• ge förutsättningar för att göra rätt på ett enkelt och rättssäkert sätt.

Vi är en attraktiv och lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av omvärld och varandra. Hos oss möter du medarbetare och chefer som vågar testa nya sätt att jobba på, har fokus på kundens behov samt får saker gjorda.

Förvaltningen består av sex enheter; Stöd & administration, Projektledningsenheten, Plan och bygg, Miljö- och hälsoskydd, Lantmäteri/gata & park samt Räddningstjänsten.

Förvaltningen har implementerat och arbetar aktivt med tillitsbaserad styrning, ledning och uppföljning.


ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare nyttjar du kommunens modell för processförbättring. Du säkerställer att den implementeras, förvaltas/hålls uppdaterad och används i förvaltningens verksamhet. Du tar även initiativ till att informera förvaltningens medarbetare gällande modell och arbetssätt. Du jobbar aktivt med processförbättring och kan även projektleda olika utvecklingsinitiativ.

Du kommer att bistå ledningsgrupp, styrgrupper, beställare, projektledare och berörd verksamhet med kartläggning, utveckling, analyser och uppföljning av verksamhet och förändringsarbete. Du kommer att vara anställd på Stöd-och administration tillsammans med digitaliseringsledare, systemförvaltare, nämndsekreterare och administratörer.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att:

• Driva verksamhet- och utvecklingsprojekt i nära samarbete med verksamheten samt följa upp och utvärdera resultatet.
• Leda och att stödja genomförandet av förändrings- och förbättringsarbete.
• Arbeta med processkartläggning, implementering och utveckling av effektiva verksamhetsprocesser, arbetssätt och rutiner.
• Analysera såväl kundens behov av service och se möjligheterna till effektivisering av våra verksamheter.
• Genom omvärldsbevakning och analyser följer du utvecklingen inom samhällsbyggnadsområdet, ser möjligheter för våra verksamheter
• Stödja förvaltningens enhetschefer i process och förbättringsarbetet.



KVALIFIKATIONER
För att lyckas som verksamhetsutvecklare i Motala kommun ska du ha en akademisk utbildning inom relevant ämnesområde, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha flerårig yrkeserfarenhet inom processförbättring och projektledning, gärna kompletterad med kunskap om förändringsledning. Du ska ha erfarenhet av att använda digitala verktyg för processvisualisering och meriterande att ha arbetat med automatiserade processer.

Du ska kunna agera utifrån ett problemlösningsperspektiv samt vara kreativ och analytisk. Du är självständig och trygg i din profession, samtidigt som du är ödmjuk och lyhörd i ditt arbetssätt. Du trivs både i en strategisk roll där du organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt utifrån ett helhetsperspektiv och i en operativ roll där du är med och skapar resultat. Du är serviceinriktad samt har en mycket god förmåga att samverka och vidhålla goda relationer och nätverk. Du ska även ha goda pedagogiska färdigheter och kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av politiskt styrd verksamhet och även har erfarenhet av en ledande befattning.


ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utveckla dig inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Digitalisering/Beredningsstöd, Strategisk samhällsplanering, Arbetsgivarstöd, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.



ARBETSUPPGIFTER
Process- och organisationsutveckling utgör en del av verksamhetsområdet Digitalisering och beredningsstöd och ansvarar för Motala kommuns utvecklingsmodeller för projekt, uppdrag, processförbättring och förändringsledning. Som verksamhetsutvecklare är du direkt underställd verksamhetschefen för Digitalisering och beredningsstöd och har nära samarbete med kommunens övriga verksamhetsutvecklare.

I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för kommunens modell för processförbättring. Du säkerställer att den implementeras, förvaltas/hålls uppdaterad och används i kommunens verksamhet. Du tar även initiativ till och koordinerar utbildningar i ovanstående modell och arbetssätt. Du samordnar kommunens resurser kopplade till processförbättring och kan även projektleda olika utvecklingsinitiativ. Du är systemförvaltare av kommunens processverktyg Barium och av visualiseringsverktyget 2C8.

Du kommer att bistå kommunledning, styrgrupper, beställare, projektledare och berörd verksamhet med kartläggning, utveckling, analyser och uppföljning av verksamhet och förändringsarbete.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas som verksamhetsutvecklare i Motala kommun ska du ha en akademisk utbildning inom relevant ämnesområde, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha flerårig yrkeserfarenhet inom processförbättring och projektledning, gärna kompletterad med kunskap om förändringsledning och förvaltningsstyrning baserad på Pm3. Du ska ha erfarenhet av att använda digitala verktyg för processvisualisering och automatiserade processer.

Du ska kunna agera utifrån ett problemlösningsperspektiv samt vara kreativ och analytisk. Du är självständig och trygg i din profession, samtidigt som du är ödmjuk och lyhörd i ditt arbetssätt. Du trivs både i en strategisk roll där du organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt utifrån ett helhetsperspektiv och i en operativ roll där du är med och skapar resultat. Du är serviceinriktad samt har en mycket god förmåga att samverka och vidhålla goda relationer och nätverk. Du ska även ha goda pedagogiska färdigheter och kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av politiskt styrd verksamhet och även har erfarenhet av en ledande befattning.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

App Developer (Android / iOS)
Smoofit är ett Tech-företag som utvecklar uppkopplade produkter och tjänster i teknikens framkant. Vår drivkraft är att lösa våra kunders problem och vår styrka är vår snabbhet från idé till leverans.
Vi expanderar och nu söker vi utvecklare med kompetens inom apputveckling.
Tjänsten innebär att du är med och utvecklar Smoofits produkt inom smartahem - Locus-Home™, men också att du är med och arbetar med andra intressanta projekt inom området IoT.
Du ska ha relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
Det är meriterande om du som sökande också har kunskap om:
* Angular
* Ionic
* Typescript
* Javascript
* Django
* Python
* Linux
* Git/Gerrit
Vi sitter i trevliga lokaler, Science Park Skövde och Motala Företagsby.
Du skickar din ansökan till [email protected]
Om du har några frågor så tveka inte att höra av dig
För den här tjänsten söker vi en anställd.
#locushome #connectedhome #django #ionic ##angular #linux #python #internetofthings #softwaredeveloper Visa mindre

Wexer är en digital partner med lång erfarenhet av att arbeta med företag i utveckling. Vi analyserar och förstår våra kunders affärs- och verksamhetsmodeller och skapar skräddarsydda digitala lösningar som låter våra kunder behålla försprånget.
Just nu är vi i ett expansivt skede och söker en frontend-utvecklare / UX-designer som har ett starkt intresse för webbutveckling, och som vill leverera lösningar som ligger i framkant. Vi ser gärna att du är estetiskt lagd, är idé- och initiativrik, är lösningsorienterad och har lätt för att förstå vad kunden vill ha.
I rollen ingår bl.a. att ta fram idéer och koncept för nya lösningar och förbättringar i befintliga system. Du kommer att jobba med våra duktiga systemutvecklare och tillsammans med dem utveckla intuitiva och snygga gränssnitt.
Vi ser gärna att du har minst ett par års erfarenhet av front end- och webbutveckling.
Kompetens vi söker:
· Akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
· Bootstrap, JavaScript, CSS, HTML.
Det är en stor fördel om du har erfarenhet av .Net och programmering i C#. Ett annat spår tjänsten kan ta är om du är vass på design, reklam och sälj då tjänsten även kan formas åt ett sådant håll.
Kompetenser vi gillar är:
· Net Core, Blazor, C#.
· Utbildning/erfarenhet av UX och grafisk design.
· Photoshop, Sketch, etc.
Våra kunder efterfrågar i allt högre grad möjligheten att visualisera i 3D, så har du kompetens inom WebGL eller annan 3D-modelleringsteknik eller om du vill utvecklas inom området är det extra bra.
Tjänsten är heltid, tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, och din arbetsplats blir på vårt kontor i Motala. Vi ser långsiktigt på tjänsten, och kommer att arbeta för att du ska trivas. Har du viljan finns möjlighet för dig att utvecklas hos oss.
Wexer erbjuder användarvänliga, skräddarsydda webbsystem och appar med fokus på verksamhetssystem, säljverktyg och produktkonfigurering. Vi strävar efter långsiktiga och strategiska samarbeten med våra kunder.
Wexer växer. Därför letar vi alltid efter, och värdesätter, medarbetare som inte bara har tekniskt kunnande, utan också kan tänka innovativt. På Wexer ser vi oss själva som mer än en IT-partner. Vi hjälper våra kunder att lösa affärsstrategiska utmaningar. Det är det som driver oss och som vi tycker är roligast i jobbet. Hos oss är det högt i tak, och vi delar gärna med oss av våra tankar och idéer. Frihet under ansvar är en viktig del av att jobba på Wexer. Vårt mål är att bygga en företagskultur där kreativitet och engagemang är lika värdefullt som digital spetskompetens.
Idag jobbar Wexer med en rad större nationella och internationella företagskunder. Vi sitter i nyrenoverade fina lokaler i Motala företagsby, den centralt belägna gamla brandstationen i Motala.


Ansökningar hanteras löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!
Skicka din ansökan till [email protected].
Din ansökan behandlas konfidentiellt.
Läs mer om oss:
https://wexer.se
https://www.facebook.com/wexerab
https://www.linkedin.com/company/wexer Visa mindre

Wexer är en digital partner med lång erfarenhet av att arbeta med företag i utveckling. Vi analyserar och förstår våra kunders affärs- och verksamhetsmodeller och skapar skräddarsydda digitala lösningar som låter våra kunder behålla försprånget.
Just nu är vi i ett expansivt skede och söker en erfaren systemutvecklare som har ett starkt intresse för webbutveckling, och som vill leverera lösningar som ligger i framkant. Vi ser gärna att du har ett analytiskt tänkande, är idé- och initiativrik och gillar att ha ett helhetsansvar.
Kompetens vi söker:
· Akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
· .Net Core, Blazor, ASP.NET, C#, Azure, MS .
· Bootstrap, JavaScript, CSS, HTML.

Våra kunder efterfrågar i allt högre grad möjligheten att visualisera i 3D, så har du kompetens inom WebGL eller annan 3D-modelleringsteknik eller om du vill utvecklas inom området är det extra bra. Är du dessutom lite kunnig inom CAD så är det också toppen.
Är du rätt person ser vi gärna att du tar ansvar för att driva och leda projektgrupper, nosa upp ny teknik och arbetssätt, och fungera som en mentor för dessa i deras vidare utveckling.
Tjänsten är heltid, tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, och din arbetsplats blir på vårt kontor i Motala. Vi ser långsiktigt på tjänsten, och kommer att arbeta för att du ska trivas. Har du viljan finns möjlighet för dig att utvecklas hos oss.
Wexer erbjuder användarvänliga, skräddarsydda webbsystem och appar med fokus på verksamhetssystem, säljverktyg och produktkonfigurering. Vi strävar efter långsiktiga och strategiska samarbeten med våra kunder.
Wexer växer. Därför letar vi alltid efter, och värdesätter, medarbetare som inte bara har tekniskt kunnande, utan också kan tänka innovativt. På Wexer ser vi oss själva som mer än en IT-partner. Vi hjälper våra kunder att lösa affärsstrategiska utmaningar. Det är det som driver oss och som vi tycker är roligast i jobbet. Hos oss är det högt i tak, och vi delar gärna med oss av våra tankar och idéer. Frihet under ansvar är en viktig del av att jobba på Wexer. Vårt mål är att bygga en företagskultur där kreativitet och engagemang är lika värdefullt som digital spetskompetens.
Idag jobbar Wexer med en rad större nationella och internationella företagskunder. Vi sitter i nyrenoverade fina lokaler i Motala företagsby, den centralt belägna gamla brandstationen i Motala.

Ansökningar hanteras löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!
Skicka din ansökan till [email protected].
Din ansökan behandlas konfidentiellt.
Läs mer om oss:
https://wexer.se
https://www.facebook.com/wexerab
https://www.linkedin.com/company/wexer Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av att arbeta som ekonom med att granska och utreda ekonomiska resultat? Är du också intresserad av att få arbeta i en samhällsviktig verksamhet på en myndighet? Då ska du läsa mer om denna spännande möjlighet vi på Jefferson Wells i Borensberg kan erbjuda dig! Vi söker personer med tidigare erfarenhet av arbete med ekonomiska resultat och granskning. Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

Start: Omgående
Omfattning: 100% kontorstider
Uppdrag: Konsultuppdrag på 6 månader

Om arbetet

Vi söker nu ekonomer till ett viktigt uppdrag på en myndighet som behöver förstärka sin ekonomiavdelning under en period. Uppdraget handlar om att stötta i arbetet med att genomföra ekonomiska utredningar, granskningar och analyser av ekonomiska resultat. Detta kan innebära att läsa och tolka årsredovisningar, skriva beslutsunderlag och andra administrativa arbetsuppgifter.

Arbetet kommer att utföras på distans och tjänsten är på heltid. Du kommer att få en digital introduktion vid starten på uppdraget som ger dig en tydlig beskrivning av hur arbetet ska utföras.



Den vi söker

Vi söker dig som tidigare arbetat med liknande arbetsuppgifter i en roll som exempelvis; redovisningsekonom, ekonomiassistent, controller eller handläggare.

Som person är du självgående, strukturerad och serviceinriktad. Du har god förmåga att snabbt kunna läsa och sätta dig in i olika slags material med ekonomiskt och juridiskt innehåll. Vidare ser vi att du är tydlig i din kommunikation och bra på att samarbeta, du är flexibel och hjälper till med arbetsuppgifter där behov finns. I övrigt ser vi att du också är bekväm med att arbeta på distans.

Till detta konsultuppdrag söker vi dig som har:

* Tidigare erfarenhet av arbete med ekonomiska utredningar, granskningar och analyser av ekonomiska resultat
* Arbetat minst 1 år i en liknande roll
* Har goda kunskaper i MS office och vana att arbeta i system
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du:

* Tidigare arbetat på en statlig myndighet
* Har högskole- eller universitetsutbildning inom området för ekonomi eller annat likvärdigt område



Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål. Visa mindre

Vi söker nu en:

Vikarierande Projektledare 100%

Vill du vara med och skapa förutsättningar för en positiv utveckling på Ekön i Motala med inriktning mot barn, unga och deras föräldrar på olika sätt? Då kan du vara den vi söker.

Med vår lokala second hand-butik som bas, arbetar vi inom Erikshjälpen Framtidsverkstad för att motverka socialt utanförskap bland barn, unga och deras familjer i närområdet. Tillsammans med våra deltagare skapar vi möjligheter till personlig utveckling, social mobilisering och delaktighet i ett lokalt samhällsbyggande. En del av vårt arbete riktar sig mot barn och unga och en del handlar om att rusta föräldrar för arbetslivet.

Arbetsuppgifter Projektledare
Som projektledare ansvarar du för att genomföra och koordinera aktiviteter utifrån överenskommen projektplan, i samråd med projektets styrgrupp. Du ansvarar för att etablera relationer med projektets målgrupper. Mobilisera och genomföra sociala insatser i samverkan med lokala aktörer och myndigheter
Tillsammans med nationell samordnare följer du upp och utvärderar projektets strategi och värderar dess resultat, utifrån angivna mål och indikationer.
Du redovisar kostnader utifrån projektbudget

Vem söker vi?
Vi söker dig som har en förmåga att skapa förtroende och bygga relationer och är trygg med att arbeta i en mångkulturell kontext. Du har en positiv attityd, är driftig, engagerad och har förmågan att verka för helheten utifrån uppsatta mål, för att utveckla och driva verksamheten framåt. Du är en person som tar stort ansvar, är organiserad och strukturerad. Vi lägger stor vikt vid din sociala och kommunikativa förmåga.

Du har relevant eftergymnasial utbildning med exempelvis social, beteendevetenskaplig eller pedagogisk inriktning. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med människor i utsatta livssituationer och har erfarenhet av samverkan mellan offentliga myndigheter och idéburen sektor. Flerspråkighet och erfarenhet av barnrättsfrågor och rättighetsbaserat arbete ses som meriterande. Du vill vara en del av Erikshjälpens kultur och värdegrund.


Vi erbjuder dig
Som anställd hos oss erbjuder vi dig att vara del i en verksamhet som står upp för barns rättigheter i Sverige och i världen. Vi ser positivt på mångfald ur alla aspekter och välkomnar sökande med varierande erfarenhet och bakgrund.
Som anställd hos oss kommer du att göra skillnad!
Låter det spännande?
Välkommen med din ansökan, innehållande CV och personligt brev, senast den 10 oktober till: [email protected]
Märk ansökan med ”Vik. Projektledare Motala”

Intervjuer kommer ske löpande.

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Ytterligare information
För tjänsten som vikarierande Projektledare gäller en visstidsanställning på 100% fram till årsskiftet med start snarast möjligt med möjlighet till viss förlängning.
Placering: Erikshjälpen Second Hand i Motala.
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Birgitta Johansson på telefon: 072-524 77 10, eller mejl: [email protected], eller programkoordinator Hanna Löfstrand på telefon: 072-521 88 44, eller mejl: [email protected]
Läs gärna mer om Erikshjälpens arbete på www.erikshjalpen.se.


Erikshjälpen är en barnrättsorganisation som arbetar för att barn som lever i fattigdom och utsatthet ska få ett bättre liv, både nu och i framtiden. Erikshjälpen arbetar i fem regioner runt om i världen, samt i Sverige, för barns rätt till utbildning och fritid, hälsa samt trygghet och skydd. Arbetet sker utifrån barnkonventionen, tillsammans med lokala partnerorganisationer. Erikshjälpen driver även folkbildning och opinion för att främja barns rättigheter. Inom Erikshjälpen finns Sveriges ledande second hand-verksamhet med ett 60-tal butiker och ett växande nätverk av samarbetspartners. Överskottet från butikerna används för sociala och humanitära insatser. Visa mindre